Nynke Rosier Email & Phone Number

Breda

Breda

Als voorzitter van de OR ben je vertegenwoordiger van het voltallige personeel van een organisatie en ben je organisatiebreed het gezicht hiervan. Dit vraagt om verschillende competenties, zoals het hebben van sterke communicatieve vaardigheden, samenwerken, verbinden, het kennen van een organisatie en het reilen en zeilen ervan, consequenties van acties overzien, nieuwe ontwikkelingen volgen, kennis delen en overbrengen, makkelijk contact maken en contacten aangaan, verbanden leggen, richting en sturing geven, zodat doelen worden gerealiseerd.Ik heb ontzettend veel van mijn periode als OR voorzitter geleerd. Heb mijzelf kunnen ontwikkelen tot de leidinggevende die ik nu ben. Daarnaast heb ik veel verschillende cursussen en trainingen mogen volgen en heb ik geleerd van mijn OR collega’s en van onze gesprekspartners (Raad van Bestuur, medisch specialisten, managers en alle andere collega’s van de organisatie).

Molengracht

Als meewerkend teamleidinggevende ANW had ik een centrale rol in het ziekenhuis en coördineerde ik de bedden en de personele capaciteit in de kliniek. Ik droeg zorg voor een geïntegreerde, effectieve en kwalitatief goede patiëntenzorg. In deze functie moet je creatief kunnen denken, initiatief nemen, samenwerken met managers, specialisten en verpleegkundigen, besluitvaardig en oplossingsgericht handelen.

Als obstetrieverpleegkundige ben ik betrokken bij het hele proces van conceptie tot aan de eerste levensdagen van het kind. Bij gecompliceerde en ingrijpende situaties verleen ik acute zorg aan de zwangere vrouw, de vrouw in partu of de kraamvrouw en het (ongeboren) kind.

Deze commissie houdt zich onder andere bezig met de volgende onderwerpen:- (personeels)regelingen- beoordelen van reorganisatievoorstellen, specifiek met betrekking tot HR gerelateerde onderwerpen- cultuur en medewerkertevredenheidsonderzoek- strategische personeelsplanningDe commissie is gesprekspartner van de verschillende vakbondsorganisaties en bespreekt dan onder andere de uitvoering van het sociaal plan en het verloop van reorganisaties.

Molengracht

Als vicevoorzitter en lid van het dagelijks bestuur van de OR bereid ik samen met mijn collega's de OR dag voor. We doen onder andere de eerste selectie van binnengekomen stukken, zijn gesprekspartner van de raad van bestuur en manager HR in voorbereiding op de overlegvergadering.Ik ben aanspreekpunt voor de commissieleden en ben verantwoordelijk voor het coachen en aansturen van de commissie "mensen en processen".Het gaat om advisering ten aanzien van beleidsvorming, bedrijfsvoering en organisatievraagstukken in een complexe en veranderende zorgorganisatie.

Behartigen van de belangen van de organisatie en werknemersInteresse met name in HR gerelateerde onderwerpen, zoals strategische personeelsplanning, verzuim, medewerkertevredenheidsonderzoek, flexibilisering, veranderkunde.

Werkzaam als verpleegkundige in het vrouw, moeder en kindcentrum. Afdeling gynaecologie.

Tijdens mijn opleiding tot verpleegkundige was ik in dienst van Amphia en heb mijn studie dusgevolgd middels een werken- leren traject.

Postbachelor, Business/Commerce, General

Strategie en business innovatie Financieel management Verandermanagement Leiderschap met impact Projectmanagement

Education record

Post Bachelor Hbo Leercoach

Deze scholing is met name gericht op de onderwerpen "klinisch redeneren en Evidance Based Practice" onderzoek.

Module Obstetric High Care+ (Ohc+), 8,2

Deze module biedt kennis en vaardigheden voor de zorg aan patiënten met een (pre-)eclamptisch of HELLP-beeld die invasief behandeld zijn..

Obstetrie- En Gynaecologieverpleegkundige

Bachelor, Verpleegkunde

Education record

Activities and Societies: Als First Responder wordt je opgeleid tot het uitvoeren van taken bij verschillende scenario’s die we in het.

Education record

Activities and Societies: Cursusinhoud Management en hulpverlening in een ziekenhuis bij grootschalige incidenten (ramp/crisis) is.