Obed Aradaht López L. Email & Phone Number

Tijuana, B.C., Mx

Tijuana, Baja California, México

Tijuana, Baja California, México

Participación en proyectos con empresas en capacitación, implementación de procesos, reclutamiento y selección de personal, seguimiento a seguridad y salud con los trabajadores, auditorías para la certificación en ISO 9001, SQF, AIB, buenas prácticas. Desde el 2017 he impartido clases a nivel universitario y maestría en instituciones como (UABC, TEC MILENIO Y Universidad Mexicali)

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Lideré procesos de reclutamiento y selección para todos los niveles, reduciendo los tiempos de contratación en un 30% a través de estrategias innovadoras y el uso de diversas plataformas. Implementé y gestioné sistemas de evaluación del desempeño 360° y por competencias, elaboré el presupuesto de las diferentes áreas a cargo.•Diseñé e implementé programas de desarrollo para mejorar el desempeño y la satisfacción de los empleados, contribuyendo a la recertificación ISO 9001. (Kpi´s: Ausentismo, Accidentalidad, Rotación, Cobertura de vacantes, Quejas, Servicio al cliente, HC/Presupuesto, Seguridad y Salud ocupacional, Permisos gubernamentales).•Gestioné la nómina, control de asistencia y cumplimiento de legislación laboral. Supervisé equipos multidisciplinarios y garantice el cumplimiento de políticas internas, a cargo de sucursales, corporativo, centro de distribución y estación de gases.•Aplique y supervisé el cumplimiento de normas legales en materia de administración de personal, promoviendo la difusión de las Condiciones Generales de Trabajo y la LFT, (actualización de RIT, elaboración de código de ética, emisión de políticas internas de sueldos y salarios, vacaciones, permisos, relaciones laborales, campañas de salud, medición de la cultura organizacional, programa y matrices de capacitación basados en DNC).•Gestione de forma directa como primer contacto en la organización las necesidades del personal, comunicación interna y externa facilitando el logro de objetivos a través de la gestión de distintos procesos, estrategias de recursos humanos, participando de forma activa en los proyectos de la organización en las áreas de RRRHH, Calidad y TICs.

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Implementé y mantuve sistemas de gestión de calidad bajo normas nacionales e internacionales (SQF, TIF, USDA, ISO 9001, SENASICA), asegurando el cumplimiento y la inocuidad de los productos. A cargo de 9 sucursales y planta.•Dirigí auditorías internas y externas, liderando la implementación de acciones correctivas y preventivas basadas en análisis de causa raíz. •Capacité al personal en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución (BPAD), promoviendo una cultura de seguridad alimentaria. •Elaboré y monitoree presupuestos anuales, asegurando la optimización de recursos. Gestioné la nómina a través del sistema TRESS. •Desarrollé e implementé planes de contingencia en colaboración con Recursos Humanos, basados en el manual de crisis, garantizando la continuidad de las operaciones, en conjunto gestione el programa de capacitación basado en la detección de necesidades de capacitación de toda la organización, así como también impartí los cursos obligatorios por las normas.

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Elaboré y procesé nóminas, finiquitos y liquidaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales. Gestioné altas y bajas en el IMSS y NominPaq. Administré un equipo de 350 colaboradores, implementando iniciativas para mejorar las condiciones laborales y el clima organizacional. A cargo de 9 comedores industriales y centro de distribución.•Lideré procesos de reclutamiento y selección, diseñando e implementando programas de capacitación y desarrollo del talento, gestión actualización documental del personal y la solicitada por las diferente sucursales, elaboración de nomina con nominpaq.•Gestioné trámites ante instituciones gubernamentales garantizando el cumplimiento de las obligaciones patronales (SUA, IMSS), actualización de permisos gubernamentales.•Elaboré y controlé presupuestos, administré cuentas por pagar y por cobrar, y supervisé las operaciones de compras y ventas.•Gestione el área de seguridad e higiene, implementando medidas preventivas y gestionando un equipo a cargo.•Establecí relaciones sólidas con el sindicato y los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y resolviendo conflictos de manera efectiva.

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•Administración y auditorias de aseguramiento de calidad, seguridad ocupacional (WISE), control interno a centros de distribución, cross-dock, socios comerciales y co-distribuciones (33 unidades de negocio), con norma internacional AIB, ISO 22000, NOM 251, 5´s, HACCP, mantenimiento de unidades, así como también, elaboración e implementación de capacitaciones para capacitar al 100% del personal de la región en base a detección de necesidades de capacitación con metodología de cuestionarios, encuestas y estrategias de la compañía, elaboración y control de presupuesto del área para cubrir las necesidades de la misma.

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•Administrar y gestionar P&L, presupuesto +120. Mi/MX, líder de operación de Recibo/Almacenamiento/Distribución (4000 ton/año, Ruteo (local y foráneo) (24 rutas), en canales de distribución moderno/tradicional/porteo/co-distribución, con 4 reportes directos (jefe de almacén, jefe de distribución, jefe de turno y jefe de reparto), indirectos (jefe de administración/jefe de recursos humanos), 60 colaboradores operativos, gestión de mantenimiento de vehículos utilitarios, de reparto, infraestructura, almacén (refrigeración).

Green Belt, Engineering

Capacidad de analizar y resolver problema de calidad, además de implementar proyectos, ya sea en su implementación y/o diseño. Asimismo.

Ingeniero Biotecnologo, Título

Maestría, Administración De Negocios En Área De Calidad Y Productividad, Concluida

Metodología Básica De La Administración De Proyectos Basada En Las Mejores Prácticas, Project Management, Certificación

Gestión de proyectos eficientes, mejorar las prácticas y dar un valor añadido a las actividades del trabajo

Licenciatura, Administracion De Empresas

English, Ingles, En Proceso

Diplomado Soft Skills, Soft Skills

1.- Incrementar la efectividad personal y profesional a través de desarrollo de habilidades blandas. 2.- Desarrollar competencias para la.

Diplomado En Inteligencia Emocional, Business Administration And Management, General

Desarrollar las competencias necesarias para el manejo de la inteligencia emocional en el contexto personal, familiar, escolar, laboral.