In mijn ogen is persoonlijk leiderschap de sleutel voor succesvolle transformaties. “Wanneer je zelf in staat bent in beweging te komen, inspireert dit anderen om dat ook te doen.” Ik begeleid organisaties, teams en managers bij het realiseren van deze transformaties. Dit doe ik in de rol van interim manager, change consultant, teamcoach (facilitator) of executive coach. Altijd met het resultaat voor ogen en met aandacht voor wat mensen beweegt, of juist weerhoudt. Ruim vijftien jaar heb ik in uiteenlopende managementfuncties verschillende grote cultuur en veranderprogramma's geleid binnen de financiële sector en ben ik sparringpartner op boardroomniveau. Ik weet wat het is om teams te begeleiden in turbulente tijden; wat dit van je vraagt als manager, maar ook wat dit doet met medewerkers. Ik ben me steeds meer gaan specialiseren in de 'people side of change' en heb uit passie voor het vak in 2014 de stap gezet naar zelfstandig ondernemerschap. Thema's zijn: strategierealisatie, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, cultuur- en verandervraagstukken. Dat geeft me energie: anderen helpen het verschil te maken en mijn ervaring en expertise te delen. Ik creëer een open, vertrouwde omgeving waarin ruimte ontstaat voor samenwerking en het eerlijke gesprek. Dit komt mede door de ervaring, verbinding en energie die ik breng. Mijn talent om het potentieel binnen organisaties aan te wakkeren maakt dat ook na mijn vertrek een team of organisatie in beweging blijft.