Desarrollo de estructura y departamento de Recursos Humanos y Planillas para Promotora y Mall Paseo Central, Chitre y ciudad de Panamá.Reclutamiento y SelecciónContratosInducciónCapacitaciónPrograma de Beneficios, Intensivos, CompensacionesEstructura OrganizaciónDescripción de PuestoSIPEPlanilla Regular, Liquidaciones, Vacaciones, XIII, Planillas 03Manejo de Legislación Laboral Indicadores de Recursos HumanosDesarrollo de proyectos de RSE

Responsable a Nivel Nacional de todos los Sub Sistema de RR HH

DESARROLLO DE RR HH/PLANILLA PARA 3 EMPRESAS.Confección y registro de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo.Reclutamiento y Selección.Coordinar y dictar Capacitaciones a todo el personal. Temas como:- Atención al cliente.- Liderazgo- Motivación- Beneficios de CSS, enfermedad común, riesgos profesionales, pensión por vejez (cálculos).- Otros a solicitud de la empresa.Ciclo Completo SIPEProcesamiento de Planilla Regulares, de Vacaciones, XIII mes, liquidaciones y Extraordinarias y otros.Generación de archivos para pagos de colaboradores y Acreedores a través de ACH o cheques.Emisión de Carta de trabajo, Incapacidad común, Riesgos Profesionales, pensión invalidez y licencia de maternidad, Carta de ingresos Anuales. Informes mensuales, tales como, salarios pagados mensualmente con sus deducciones legales, Acumulado de Salario, Análisis de Horas Extras, Ausencias del Personal, Control de fondo de Incapacidad disponibles, Control de las deudas, saldo de deudas, disponibilidad de endeudamiento, listado de Acreedores, descuentos realizados. misión de planilla pre-elaborada para CSS, incluye presentación y emisión de facturación CSS – SIPE.Cálculos de Liquidación.Representación en Dpto. de Conciliación laboral en el Ministerio de Trabajo.

Realizar planillas quincenales, evaluación y cálculos de sobre tiempo, informes e indicadores de Ausentismo, tardanzas, Certificado médicos y todas las novedades, reclamos, CSS.

Confección y registro de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo.Reclutamiento y Selección.Coordinar y dictar Capacitaciones a todo el personal. Temas como:- Atención al cliente.- Liderazgo- Motivación- Beneficios de CSS, enfermedad común, riesgos profesionales, pensión por vejez (cálculos).- Otros a solicitud de la empresa.Ciclo Completo SIPEProcesamiento de Planilla Regulares, de Vacaciones, XIII mes, liquidaciones y Extraordinarias y otros.Generación de archivos para pagos de colaboradores y Acreedores a través de ACH o cheques.Emisión de Carta de trabajo, Incapacidad común, Riesgos Profesionales, pensión invalidez y licencia de maternidad, Carta de ingresos Anuales. Informes mensuales, tales como, salarios pagados mensualmente con sus deducciones legales, Acumulado de Salario, Análisis de Horas Extras, Ausencias del Personal, Control de fondo de Incapacidad disponibles, Control de las deudas, saldo de deudas, disponibilidad de endeudamiento, listado de Acreedores, descuentos realizados. misión de planilla pre-elaborada para CSS, incluye presentación y emisión de facturación CSS – SIPE.Cálculos de Liquidación.Representación en Dpto. de Conciliación laboral en el Ministerio de Trabajo.

Todo el concepto y manejo de tramites de la Caja de Seguro Social y Seguro Colectivo de los colaboradores de la ACP, archivos, manejo de documentos, charlas, capacitaciones, atención al cliente.

Administración Empresarial, Planilla, Reclutamiento y selección de personal, Capacitación, Contabilidad, Manejo de Personal.

Manejo de personal, clientes credito, cambio de precios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, balance general, manejo de mercancias y provedores.