Systemansvarlig
CurrentRegional fagansvarlig for prosess- og modelleringsverktøyet QLM fra Qualiware.
Please complete the CAPTCHA to continue
@aamot-skeidsvoll.com
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Odd Einar Aamot is listed as Systemansvarlig QLM at Helse Vest IKT, a with 458 employees, based in Norway. AeroLeads shows a work email signal at aamot-skeidsvoll.com and a matched LinkedIn profile for Odd Einar Aamot.
Odd Einar Aamot previously worked as Systemansvarlig at Helse Vest Ikt and Prosessleder at Helse Vest Ikt. Odd Einar Aamot holds Cand.Scient. Informatics, Computer Viruses from University Of Bergen (Uib).
This section adds company-level context without repeating Odd Einar Aamot's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Odd Einar Aamot. Compare company email patterns before reaching out.
IT-Ingeniør med ledererfaring fra 2011. Jeg liker strukturering av informasjon og har på veien fått sertifisere meg som ITIL Expert. Sammen med LEAN Black Belt har jeg erfaring med både strukturering av prosesser, samt forbedring. Å være nysgjerrig, undersøkende og villig til å utfordre egen kunnskap anser jeg som viktig for å skape forbedring gjennom kontinuerlig læring. Mest glede har jeg av å få jobbe med mennesker og få være med på å støtte, utfordre, veilede og bidra i team. Jeg tror at det viktigste for et TEAM er å kunne være trygge på hverandre, være ydmyke for hverandres ulikheter, anse uenighet som nyttige perspektiver og ikke minst, verdsetter feil som bekreftet læring.
Listed skills include Itil, Windows Server, Network Design, Telecommunications, and 8 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Bergen, Hordaland Fylke, Noreg
Regional fagansvarlig for prosess- og modelleringsverktøyet QLM fra Qualiware.
Bergen Area, Norway
Rolle som ble nyetablert i 2016 for ledelse av selskapets ITIL-prosesser. Formålet er å sette fart og sette retning på det overordnede prosessarbeidet. Rollen har fagansvar for de ulike ITIL-prosesstyrerne.Primæroppgaven er å anbefale beste praksis for ledelsen innen IT-drift og saksbehandling i en IT-support-organisasjon. Har hovedansvar for "daglig drift" av ITIL-prosessene og følger opp de respektive prosesstyrerne (process managers) hva gjelder målsetning og… Show more Rolle som ble nyetablert i 2016 for ledelse av selskapets ITIL-prosesser. Formålet er å sette fart og sette retning på det overordnede prosessarbeidet. Rollen har fagansvar for de ulike ITIL-prosesstyrerne.Primæroppgaven er å anbefale beste praksis for ledelsen innen IT-drift og saksbehandling i en IT-support-organisasjon. Har hovedansvar for "daglig drift" av ITIL-prosessene og følger opp de respektive prosesstyrerne (process managers) hva gjelder målsetning og måloppnåelser.Rapporterer til prosesseiere og ledergruppen. Show less
Applikasjonsdrift skal sørge for drift av applikasjoner (sørge for at det er mulig å logge seg på en applikasjon), pakking av applikasjoner for sentralisert distribusjon, tekniske oppgraderinger av applikasjoner, patching av applikasjoner med manuell patcherutine. Seksjonene ble etablert i 2011 og jeg var ansvarlig for etablering av seksjonens rutiner, inkludert alle grensesnitt seksjonen skulle ha inn mot eksisterende seksjoner.Appdrift opprettet en funksjon kalt "Omfattende… Show more Applikasjonsdrift skal sørge for drift av applikasjoner (sørge for at det er mulig å logge seg på en applikasjon), pakking av applikasjoner for sentralisert distribusjon, tekniske oppgraderinger av applikasjoner, patching av applikasjoner med manuell patcherutine. Seksjonene ble etablert i 2011 og jeg var ansvarlig for etablering av seksjonens rutiner, inkludert alle grensesnitt seksjonen skulle ha inn mot eksisterende seksjoner.Appdrift opprettet en funksjon kalt "Omfattende Episode-vakt" som ble forløperen til dagens driftssenter. Seksjonen hadde fra 15 -23 årsverk Show less
Daværende leder overtok seksjonslederrollen (ett nivå opp). Jeg ble utfordret til å lede gruppen frem mot en forventet omorganisering i 2011. En stor overgang å gå fra å være ansatt til å være leder for tidligere kollegaer.Gruppen bestod av systemforvaltere med ansvar for ett/flere fagsystem. Ansvar for å levere på summen av gruppens ansvar. Gruppen var svært fagmessig selvgående og arbeidet bestod mest i å følge opp og støtte medarbeiderne i de utfordringer som var til hinder for deres… Show more Daværende leder overtok seksjonslederrollen (ett nivå opp). Jeg ble utfordret til å lede gruppen frem mot en forventet omorganisering i 2011. En stor overgang å gå fra å være ansatt til å være leder for tidligere kollegaer.Gruppen bestod av systemforvaltere med ansvar for ett/flere fagsystem. Ansvar for å levere på summen av gruppens ansvar. Gruppen var svært fagmessig selvgående og arbeidet bestod mest i å følge opp og støtte medarbeiderne i de utfordringer som var til hinder for deres arbeid, og legge tilrette for at de kunne gjøre en mest mulig smidig jobb. Show less
Systemforvalter for fagsystemet GAT - et parsonalsystem. Var en av tre i et team. Brukte mye tid på forbedring og effektivisering av forvaltningen. Optimalisering og automatisering innenfor det som var mitt ansvarsområde - Circle of Influence. Jobbet gjennom første sentralisering av webtjenester for systemet (fra single physical node til webcluster) Automatiserte oppgradering gjennom script for å redusere manuell tidsbruk.
Lederutviklingsprogram i regi av AFF."Et intensivt og ambisiøst lederutviklingsprogram som akselererer din utvikling som leder. Programmet er for ledere i starten av sin lederkarriere med ambisjoner og ønske om å utgjøre en forskjell."Solstrandprogrammet gav meg verktøyer, ferdigheter og perspektiver for å håndtere økende endringstakt, kompleksitet og grenseløshet som er kjennetegn ved det nye arbeidslivet. Programmet gav meg viktig refleksjon over hvordan andre opplever min lederstil… Show more Lederutviklingsprogram i regi av AFF."Et intensivt og ambisiøst lederutviklingsprogram som akselererer din utvikling som leder. Programmet er for ledere i starten av sin lederkarriere med ambisjoner og ønske om å utgjøre en forskjell."Solstrandprogrammet gav meg verktøyer, ferdigheter og perspektiver for å håndtere økende endringstakt, kompleksitet og grenseløshet som er kjennetegn ved det nye arbeidslivet. Programmet gav meg viktig refleksjon over hvordan andre opplever min lederstil. Bevisstgjøring av egne handlinger opp mot ønskede mål, har gjort meg i stand til å møte ulikhet og forskjellighet på en tryggere måte enn før.Jeg er tryggere på min verdiplattform og har fått tydelighet rundt hvordan jeg vil mitt lederskap skal være og fremstå som.Mine kjerneverdier jeg har i bunn for mitt lederskap er tillit, åpenhet og nysgjerrighet. Show less
Process manager at NextGenTel.QA of productionline processes. From maintaining core process logic and interoperability to planning, designing and developing of new processes.Handling crossorganization communication to ensure QA in all process steps.
1.linjerolle på telefon. Ansvar for å logge og vurdere kundens behov; hva kan løses direkte - vs hva må videreformidles til neste myndighetsnivå/fagdisiplin. Etter ca 6 mnd gikk jeg over i en 2.linje-rolle for disiplinen leveranse - mer dybdekompetanse på aspektene rundt etablering og endring av bredbåndslinjer.
Pleieassistent på Sykehjemmet Florida. Pleie og omsorg av pasienter i stellsituasjon, hverdags-aktiviteter og måltider.Deltidsrolle jeg hadde parallelt med Mastergradutdanningen min.Det var herlig befriende å gå fra tung kryptomatematikk på lesesalen, til blide ansikter som verdsatte sosialt samvær.
Other employees you can reach at helse-vest-ikt.no. View company contacts for 458 employees →
Bjørn-Erik Knudsen
Colleague at Helse Vest IktNorway
View →
SS
Sindre Skipenes Karadas
Colleague at Helse Vest IktBergen, Vestland, Norway
View →
EB
Epr Bor
Colleague at Helse Vest IktTrondheim, Trøndelag, Norway
View →
ØM
Øyvind Monsen
Colleague at Helse Vest IktNorway
View →
ØH
Øyvind Halvorsen
Colleague at Helse Vest IktNorway
View →
TG
Thea Gjerde
Colleague at Helse Vest IktBergen, Vestland, Norway
View →
KB
Kathrine Baldersheim
Colleague at Helse Vest IktNorway
View →
SJ
Sunethra Jeyarajij
Colleague at Helse Vest IktBergen, Vestland, Norway
View →
FA
Frode Antonsen
Colleague at Helse Vest IktNorway
View →
EA
Erling Andreas Jensen
Colleague at Helse Vest IktNorway
View →
Computer security, computer network security, cryptography, algorithms Thesis on Computer Viruses. The University of Bergen
Bergen University College
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Odd Einar Aamot works for Helse Vest IKT.
Odd Einar Aamot is listed as Systemansvarlig QLM at Helse Vest IKT.
AeroLeads has found 1 work email signal at @aamot-skeidsvoll.com for Odd Einar Aamot at Helse Vest IKT.
Odd Einar Aamot is based in Norway while working with Helse Vest IKT.
Odd Einar Aamot has worked for Helse Vest Ikt, Itsmf Norge, Aff, Nextgentel As, and Sykehuset Florida - Bergen Kommune.
Odd Einar Aamot's colleagues at Helse Vest IKT include Bjørn-Erik Knudsen, Sindre Skipenes Karadas, Epr Bor, Øyvind Monsen, and Øyvind Halvorsen.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Odd Einar Aamot at Helse Vest IKT, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Odd Einar Aamot holds Cand.Scient. Informatics, Computer Viruses from University Of Bergen (Uib).
Odd Einar Aamot is listed with skills including Itil, Windows Server, Network Design, Telecommunications, Active Directory, Ip, Security, and It Strategy.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts