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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Apaixonado por pet e pelo desenvolvimento humano e comportamental, na Petz tenho como missão permear os conceitos atuais de gestão de pessoas em metodologias aplicáveis através de uma linguagem estrategicamente aderente e direcionada ao negócio.Das atribuições:• Planejamento estratégico do desenvolvimento de competências;• Design instrucional;• Revisão de conteúdos e metodologias aplicadas;• Mapeamento de perfil e estratégia comportamental;• Indicadores;• Planejamento e execução de cronogramas de desenvolvimento;Das realizações:• Formador frente ao primeiro grande programa de desenvolvimento de competências e lideranças da companhia, a Academia de Liderança Petz;• Idealizador do projeto interno de desenvolvimento de competências através de pílulas, originalmente nomeado de “Pocket Knowledge”;• Formador responsável pelo desenvolvimento de temas comportamentais nos eventos de alinhamentos de setores e times, denominados “Conexões”;Dos temas desenvolvidos:• Autoconhecimento;• Modelos Mentais;• DISC;• Comunicação Assertiva;• Comunicação Não Violenta;• Feedback;• Metodologia SCI;• Metodologia 3C’s;• Accountability;• Protagonismo (R.C.);• PNL;

São Paulo, Brasil

São Paulo, São Paulo

Descritivo Geral:Formador dedicado à área de produtos e serviços financeiros atuante no corporativo em áreas estratégicas e células em loja.Atividades:-Atuação direta em treinamentos comportamentais voltados para áreas estratégicas e corporativo da empresa;- Aplicação de treinamentos técnicos focados em produtos e serviços financeiros;-Elaboração, criação, revisão e manutenção de materiais de treinamento, assim como sua conversão para aplicação online.-Gestão e manutenção dos conteúdos via plataforma (LMS);-Elaboração e criação de trilhas de desenvolvimento para cargos estratégicos e operacionais;-Revisão e atualização de metodologias de aplicação;-Design Instrucional;-Atuante na escola formadora (técnica e comportamental) de novos colaboradores, assim como projetos de reciclagem;-Design visual e edição de vídeos para criação de pílulas de treinamento e/ou treinamentos online;-Prêmio ABTD - Destaque de gestão de pessoas 2020;-Indicadores;

São Paulo E Região, Brasil

Descritivo Geral:Consultor atuante diretamente com vagas PCD em caráter operacional majoritariamente;Atividades:-Levantamento de vagas;-Entrevista com o candidato;-Checagem documental e CID para aderência à vaga;-Presencial/Online;-Elaboração e apresentação do descritivo da vaga para publicação em mídia.

Juiz De Fora E Região, Brasil

Descritivo Geral:RH generalista responsável por inaugurações;Atividades:-Elaboração do plano de inauguração de lojas, cronograma de entrada de colaboradores e logística de treinamento;-Elaboração, criação e revisão de treinamentos técnicos de comportamentais de todas as áreas do varejo (Operacional ao estratégico)-Grande volume de vagas;-Coordenação de inaugurações;-Atuante na escola formadora, programas de sucessão e formação gerencial;-Alinhamento vaga x candidato x competência;-Mapeamento de perfil;-LNT;-Elaboração de POP's (Procedimentos Operacionais Padrões);-Crosslearning com equipe comercial, gerencial, segurança patrimonial, manutenção, estoque, manipulação;

Juiz De Fora E Região, Brasil

Descritivo Geral:Profissional responsável no atendimento direto ao cliente, orientação à escolha e harmonizaçãoAtividades:-Layoutzação estratégica;-Manutenção do setor;-Negociação de margem;-Apresentação de produtos em eventos;

Pós Graduação, Neuropsicopedagogia

Graduaç, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Graduação, English Language And Literature, General

O método do BRASAS é exclusivo, desenvolvido a partir das experiências pessoais de George Peter Zinovetz, fundador do curso, que ao longo.

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