Маю 6+ років HR-досвіду. Працювала у сфері сервісного бізнесу, де набула практичного досвіду в управлінні персоналом та розвитку корпоративної культури. Виконую партнерську та стратегічну роль для бізнесу - “owner HR-процесів”. Відповідаю та забезпечую виконання процесів, відчуваю пульс компанії та вмію адаптувати стратегії розвитку персоналу до потреб організації. Велика увага до деталей, емпатія та комунікативні навички дозволяють ефективно взаємодіяти з різними рівнями персоналу та забезпечувати високий рівень внутрішнього задоволення та ефективності.Для мене цікавою є компанія, що ставить людину в центр своїх цінностей та має чітку стратегію розвитку. Я з задоволенням буду працювати в/з компанії, яка активно шукає способи покращення своїх HR-процесів, корпоративної культури та комунікацій, розуміючи важливість цього у сучасному бізнес-середовищі. Мій досвід, зацікавленість та бажання працювати над розвитком та вдосконаленням HR-бренду компанії стануть важливим внеском у її успішну діяльність.Працювала з різними бізнесами проєктно:- рекрутинг (виробництво, девелопмент, інженерні системи)- HR-аудит та формування HR-стратегії- пошук та адаптація HRG та HRD в компанії- формалізація корпоративної культури- написання профілів посад та карт діяльності- створення організаційної структури- вдосконалення системи onbording- оцінка eNPS, 1to1Результати кейсів відображаю у блозі ValueCraftHR📧 valuecrafthr@gmail.com