18 lat doświadczenia w projektach HR, szkoleniowych, consultingu, nowych technologiach i e-learningu.Jako CEO firmy szkoleniowej odpowiedzialny za największe projekty szkoleniowe i wdrożeniowe w firmach TOP 10 FMCG na świecie.Ponad 10.000h przeprowadzonych szkoleń i treningów dla liderów m.in. Philip Morris International, Lindab, Brown-Forman, NASA, AXA, Sony, Michelin i in.Finalista TOP HR Manager 2013 – konkursu na najlepszego HR managera.Psycholog specjalizacja zarządzanie procesami szkoleniowymi, 12 fakultetów; ponad 100 szkoleń w tym Treningi Trenerskie m.in. w Harvard Business Review (trening trenerski zarządzania poprzez mapy kompetencji)Wiceprezes firmy szkoleniowej oraz nowych mediów Grande Cru Sp. z o.o. działającej na rynku od 2011 r. konsultant i doradca rad zarządzających i przedsiębiorców. Dyrektor departamentu Inteligentnych Systemów Rozwoju oraz Kreacji i Produkcji kontentu w Bloomify. Od 2007 r. wykładowca: psychologii w biznesie, psychologii wywierania wpływu w tym wykorzystania psychologii w optymalizacji procesów biznesowych, marketingu, sprzedaży i negocjacjach. Prowadził zajęcia i występował na konferencjach naukowych m.in. w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, czy na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego.Przeprowadził ponad 10 000 godzin szkoleniowych, w tym Train The Trainers (szkolenia trenerów).Przede wszystkim pracuje z biznesem. Współpracował i/lub gościł na szkoleniach pracowników takich firm i instytucji, jak: Philip Morris International, AXA, Brown-Forman, Diageo, NASA, Lindab, Philips, LG Poland, Mars, City Bank, Bre Bank, Sony, Michelin, Shell, Statoil i in.Posiada bogate doświadczenie na stanowiskach kierowniczych jako: dyrektor zarządzający ds. HR, manager działu szkoleń i rekrutacji, czy dyrektor ds szkoleń. Finalista TOP HR MANAGER 2013.Autor książek, badań, artykułów, rozbudowanych symulacji biznesowych i gier szkoleniowych.Tworzy edukacyjne materiały video, prezentacje oraz występuje jako ekspert w mediach.Dzięki zrozumieniu potrzeb biznesowych w połączeniu z badaniami naukowymi oraz nowymi technologiami tworzy innowacyjne rozwiązania z zakresu HR m.in. w formie aplikacji mobilnych GOYF.Psycholog, absolwent SWPS, ukończył dodatkowe moduły z zakresu doradztwa zawodowego, zarządzania procesami szkoleniowymi, zarządzania projektami, czy zarządzania projektami informatycznymi. Ukończył ponad 100 szkoleń u ekspertów z kraju i zagranicy