-Ejecutar el reclutamiento y selección de nuevos asesores inmobiliarios asociados a Remax Booster-Crear, gestionar y brindar el plan de capacitaciones a los nuevos componentes del equipo.-Supervisar las Redes Sociales de la compañía.-Gestionar la correcta ejecución del Plan del Clima Laboral.-Gestionar y ejecutar el Plan de Recompensas en la compañía.-Gestionar y ejecutar el Plan de Retención del talento.

• Supervisar y apoyar el proceso de reclutamiento y selección de la compañía. • Creación, gestión y seguimiento del reglamento interno. (Gestión de warnings y memorándums) • Supervisión del procedimiento de Onboarding de los nuevos ingresantes.• Ejecutar y analizar la evaluación de desempeño 360 anual• Proponer e implementar capacitaciones desarrollo de los líderes de la empresa.• Gestionar los contratos y legajo del personal de 120 personas.• Coordinar con el área de… Show more • Supervisar y apoyar el proceso de reclutamiento y selección de la compañía. • Creación, gestión y seguimiento del reglamento interno. (Gestión de warnings y memorándums) • Supervisión del procedimiento de Onboarding de los nuevos ingresantes.• Ejecutar y analizar la evaluación de desempeño 360 anual• Proponer e implementar capacitaciones desarrollo de los líderes de la empresa.• Gestionar los contratos y legajo del personal de 120 personas.• Coordinar con el área de logística de manera trimestal el plan a realizarse. • Implementar procesos de mejora para la gestión del clima laboral.• Creación y adaptación de MOF de la compañía. • Establecimiento de políticas y procedimientos del área de RRHH.• Gestión de indicadores de RRHH.• Creación y análisis de encuestas de salida. Show less

Supervisar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de la compañía. Gestionar y llevar el seguimiento del cumplimiento del reglamento interno. (Gestión de warnings y memorándums) Gestionar el onboarding de los nuevos ingresantes.Ejecutar la evaluación de desempeño anual.Proponer e implementar capacitaciones desarrollo de los líderes de la empresa.Gestionar los contratos del personal nuevo, por renovación o por incremento salarial. Coordinar con el área… Show more Supervisar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de la compañía. Gestionar y llevar el seguimiento del cumplimiento del reglamento interno. (Gestión de warnings y memorándums) Gestionar el onboarding de los nuevos ingresantes.Ejecutar la evaluación de desempeño anual.Proponer e implementar capacitaciones desarrollo de los líderes de la empresa.Gestionar los contratos del personal nuevo, por renovación o por incremento salarial. Coordinar con el área de logística de manera trimestal el plan a realizarse. Implementar procesos de mejora para la gestión del clima laboral. Show less

Gestora Peruana de Hospitales, es la primera APP encargada de administrar los servicios de bata gris (Alimentación, Seguridad, Esterilización, Limpieza, Residuos Hospitalarios, Adquisiciones, Lavandería, Infraestructura, Equipos y Patología Clínica) del Instituto Nacional del Niño - San Borja.Funciones:• Encargada del proceso de vida de las cartas recibidas del (MINSA, Currie & Brown, Instituto de Salud del Niño) y emitidas por la empresa.• Reclutamiento y seguimiento de nuevo… Show more Gestora Peruana de Hospitales, es la primera APP encargada de administrar los servicios de bata gris (Alimentación, Seguridad, Esterilización, Limpieza, Residuos Hospitalarios, Adquisiciones, Lavandería, Infraestructura, Equipos y Patología Clínica) del Instituto Nacional del Niño - San Borja.Funciones:• Encargada del proceso de vida de las cartas recibidas del (MINSA, Currie & Brown, Instituto de Salud del Niño) y emitidas por la empresa.• Reclutamiento y seguimiento de nuevo personal.• Evaluación de desempeño del personal.• Registro de tardanzas y asistencias del personal.• Actualización de legajo del personal y su seguimiento por auditorías externas.• Seguimiento de los indicadores de RRHH.• Soporte al área contable.• Manejo de caja chica y los recursos a utilizar en la empresa.• Programación de eventos.• Encargada del proceso de compras y logística (Trato con proveedores, evaluación de proveedores, archivamiento de documentación relacionada a compras).• Actualización mensual del personal de la empresa (Ingresos y Ceses). Show less

-Reclutamiento y dotación de personal para las los clientes de Tottus, Qué tal Compra, Agora, Jhonny Rockets, Crosland y Yummy. -Búsqueda de perfiles para puestos operativos.-Validación de información con el cliente, según su requerimiento por picos de demanda o compañas.-Capacitación, evaluación y asignación de trabajadores durante el tiempo de servicio.-Análisis de operación por el servicio brindado.-Análisis de indicador por cumplimiento de dotación a los clientes.