-FUNCIONES-Formación:- Detección de necesidades formativas de los clientes.- Planes formativos para empresas.- Desarrollo de contenidos y material formativo para las empresas.- Coordinación de docentes.- Elaboración de informes.Selección:- Recogida de las necesidades del puesto.- Redacción del anuncio.- Publicación en los portales más relevantes.- Headhunting / Búsqueda directa.- Criba curricular.- Entrecistas telefónicas. - Entrevistas presenciales y online. - Elaboración de pruebas técnicas.- Pasación de psicotécnicos.- Elaboración de informes.- Seguimiento de los procesos de selección.- Captación de candidatos.- Detección de nuevas oportunidades.- Interlocución con los Responsables de los Departamentos encargados de la selección interna. - Coordinación de las entrevistas. - Mediación en los cierres de las candidaturas. - Solicitud de la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos. - Elaboración de precontratos. - Seguimiento y control de todos los procesos de selección. Consultoría:- Diagnóstico empresarial.- Análisis de clima laboral.- Elaboración de planes estratégicos empresariales.- Diccionario de competencias.- Evaluación de competencias.- Análisis de los puestos de trabajo.- Optimización de procesos.- Desarrollo de habilidades directivas.- Contrucción de equipos de alto desempeño.- Ayuda en la toma de decisiones.- Procesos de Outplacement.Marketing:- Elaboración de los anuncios a publicar en los diferentes portales y revistas a través de Canva.- Gestión de LinkedIn para la construcción de marca y publicación de anuncios.- Mantenimiento de la página web icfide-job.Gestiono una media de 20 procesos de selección a la vez sin soporte externo.Utilizo la plataforma Viterbit para la gestión de las candidaturas: publicación anuncios, criba, envío de e-mails, coordinación de entrevistas, cuestionarios, informes, etc.Consecución de los objetivos anuales antes de finalizar el período máximo.

-FUNCIONES-Formación:- Detección de necesidades formativas de los clientes.- Planes formativos para empresas.- Desarrollo de contenidos y material formativo para las empresas.- Coordinación de docentes.- Elaboración de informes.Selección:- Recogida de las necesidades del puesto.- Redacción del anuncio.- Publicación en los portales más relevantes.- Headhunting / Búsqueda directa.- Criba curricular.- Entrevistas presenciales y online. - Elaboración de pruebas técnicas.- Pasación de psicotécnicos.- Elaboración de informes.- Seguimiento de los procesos de selección.- Captación de candidatos.- Detección de nuevas oportunidades.Consultoría:- Diagnóstico empresarial.- Análisis de clima laboral.- Elaboración de planes estratégicos empresariales.- Diccionario de competencias.- Evaluación de competencias.- Análisis de los puestos de trabajo.- Optimización de procesos.- Desarrollo de habilidades directivas.- Contrucción de equipos de alto desempeño.- Ayuda en la toma de decisiones.- Procesos de Outplacement.

PHRO TRAINING CONSULTANTS & PARTNERS es una organización dedicada a la formación en el ámbito profesional y esto incluye: - La formación para la cualificación profesional de las personas en el mercado laboral. - La formación para el desarrollo profesional de las personas que componen las organizaciones.En esta organización colaboro en las siguientes tareas relacionadas con la Consultoría, el Coaching y la Formación:* Desarrollo y gestión de planes formativos para los diferentes departamentos de las empresas clientes. Soporte al Departamento de RRHH.* Gestión y selección de los docentes que intervienen en los diferentes proyectos de consultoría y formación, tanto para la Empresa Privada como para Organismos y Ayuntamientos Públicos.* Gestión de las convocatorias de formación.* Gestión de las consultas e incidencias que puedan surgir durante la formación.* Elaboración de Informes de Evaluación, de Planes de Acción y de Seguimiento en los diferentes proyectos de consultoría.* Evaluación, preparación, ejecución y seguimiento de Team Buildings.* Evaluación, preparación, ejecución y seguimiento de Focus Groups.* Uso de herramientas psicométricas (DISC Extended, Facet5, Neuroview, Evaluaciones 360º,...) para selección de personal, planes de carrera, mejora del clima laboral, detección de necesidades formativas, mejora en la gestión de los equipos y liderazgo,...* Uso de herramientas y plataformas de e-learning como MindMaker o QStream.Como formadora imparto los siguientes cursos o talleres:* Formación de Competencias Transversales.* Formación en Coaching.* Desarrollo Profesional Personal.* Inteligencia Emocional.* Neuroliderazgo.* Neuroventas.* Atención al Cliente.* Comunicación.* Certificados de Profesionalidad (ADGG0408 y ADGD0308)