Помощник руководителя (HR-manager, заместитель директора по административным вопросам)Функционал помощника руководителя: Организация и структурирование взаимодействия между подразделениями. Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов -регламентов, положений, планов-графиков и др. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями и контроль за выполнением поручений руководителя линейными руководителями. Помощь руководителю по всем внутренним административным вопросам… Show more Помощник руководителя (HR-manager, заместитель директора по административным вопросам)Функционал помощника руководителя: Организация и структурирование взаимодействия между подразделениями. Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов -регламентов, положений, планов-графиков и др. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями и контроль за выполнением поручений руководителя линейными руководителями. Помощь руководителю по всем внутренним административным вопросам и операционной деятельности. Замещение директора в его отсутствие. Исполняющая обязанности директора. Функционал HR-manager: разработка и внедрение процедур onboarding/offboarding. Адаптация персонала по всем административным вопросам (расширенная). Снижение негатива при увольнении, exit interview. Разработка , внедрение и курирование системы наставничества. Разработка, внедрение и курирование системы материальной мотивации (KPI). Поддержание стратегии компании по нематериальной мотивации: ценности компании, корпоративная культура, организация ивентов. Выявление талантов, карьерное планирование. Диплом HR-expert,2021 год. На предыдущей позиции специалист по кадрам : ведение полного цикла кадрового делопроизводства, трудовое право, общее делопроизводство. На всех позициях в этой компании поддерживала стратегию корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, традиции, поздравления, подарки, ценности компании и др.) Show less