Desde 2023: Talent Consultant:Diseño, observación y moderación en Assessments y Development Centers. Programas de Identificación de talento. Entrevistas por competencias.Clientes de sector público y privado.Desde 09/15 GERENTE DE PROYECTOS: Área Desarrollo y Gestión del Talento: Assessments, Developments Center, Dinámicas de Grupos: Preparación, participación, evaluación, informes y feedback.Mapping sectoriales y Benchmarking: Elaboración e informes.Estudios de… Show more Desde 2023: Talent Consultant:Diseño, observación y moderación en Assessments y Development Centers. Programas de Identificación de talento. Entrevistas por competencias.Clientes de sector público y privado.Desde 09/15 GERENTE DE PROYECTOS: Área Desarrollo y Gestión del Talento: Assessments, Developments Center, Dinámicas de Grupos: Preparación, participación, evaluación, informes y feedback.Mapping sectoriales y Benchmarking: Elaboración e informes.Estudios de Política retributiva: Informes de análisis.Descripción de puestos de trabajo (DPTs): Elaboración del cuestionario, entrevistas, informes finales. Entrevistas por competencias.Coaching a candidatos incorporados y a personas en transición profesional.Área Selección/Headhunting: Contacto con cliente (brifing, gestión proyecto, presentación de candidaturas), establecer directrices de procesos de búsqueda directa y selección, entrevistas por competencias, gestión de equipo. Acompañamiento al candidato durante todo el proceso y una vez incorporado.01/13-09/15. RESEARCHER & CONSULTANT: Gestión integral en procesos de búsqueda directa y selección (mandos intermedios y alta dirección) en diversos sectores: Briefing, publicación y gestión de anuncios, recruitment 2.0, creación de cover, elaboración del target de empresas, identificación del perfil, criba curricular, filtraje telefónico, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, report semanal a cliente, solicitud e informes de referencias de candidatos, feedback a los candidatos, seguimiento del candidato incorporado.03/06-01/13. RESEARCHER: Publicación y gestión de anuncios, recruitment 2.0, creación de cover, elaboración del target de empresas, identificación del perfil, criba curricular, filtraje telefónico, pruebas psicotécnicas, repport semanal a cliente, solicitud e informes de referencias de los candidatos finalistas, feedback a los candidatos, seguimiento del candidato incorporado. Show less

Acompaño, mediante un proceso de coaching de 4-6 sesiones (presenciales u online), a personas que necesitan afrontar situaciones o decisiones complejas, un cambio en sus vidas o nuevos retos, tanto a nivel profesional como personal.Si crees que podría interesarte no dudes en contactarme!.

Captación directa y Selección de candidatos para Mandos Intermedios y Alta Dirección de diversos sectores. Briefing, publicación y gestión de anuncios, creación de cover, elaboración del target de empresas, identificación del perfil, criba curricular, filtraje telefónico, repport semanal a cliente, feedback a los candidatos, seguimiento del candidato incorporado.

Diseñar, desarrollar y aplicar proyectos de Desarrollo de RRHH: Políticas de RRHH, Descripción Puestos Trabajo, Motivación, Políticas de Selección, Definición de Competencias, Detección Necesidades Formativas.

- Prospección de mercado, captación y mantenimiento de cartera de clientes.- Selección: Desarrollo de procesos de selección (Job description, publicación de anuncios, búsqueda de candidatos, criba CV’s, entrevistas, informes y defensa de candidaturas) de empleados y mandos intermedios.- Administración de Personal: Altas/Bajas en Seg. Social, contratos, nóminas, seguimiento de incorporación, resolución de incidencias.