Olive Chabet Email & Phone Number

Shawinigan, Québec, Canada

Montréal, Québec, Canada

Montréal, Qc,

• Préparer la paie• Rédiger et afficher les postes à pourvoir• Gérer la liste de rappel• Accompagner les programmes organisationnels• Administrer le dossier du personnel• Gérer les dossier CNESST et de la présence au travail• Gérer la facture des partenaires

Montréal, Québec, Canada

• Préparer la paie• Rédiger et afficher les postes à pourvoir• Effectuer le cycle complet de la dotation• Vérifier les documents pré-emploi• Gérer la liste de rappel• Accompagner les programmes organisationnels• Administrer le dossier du personnel• Gérer les dossier CNESST et de la présence au travail• Vérifier les factures des partenaires

Montréal Et Périphérie

- Intervention auprès des travailleurs et employeurs afin de favoriser un retour au travail,- Prise en charge des dossiers de lésions professionnelles,- Suivi du maintien et de la progression des assignations temporaires,- Validation du suivi médical,- Détection des risques de chronicité- Administration des dossiers et ajustement des bases salariales,- Paiement des frais et indemnités de remplacement de revenu,- Réponse à toute demande client liée à la loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP) ainsi que des orientations de la CNESST.

Montréal

Gestion des activités de remplacement au Centre de la jeunesse et de la famille Batshaw située au 5 Weredale Park, Westmount (Québec) H3Z 1Y5, une installation du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Région De Montréal, Canada

• Bonne connaissance du contexte légal de la gestion des ressources humaines au Canada• Bonne connaissance de techniques de recrutement et de dotation• En mesure de mettre sur pied une politique de formation• Capacité de gérer la politique de rémunération et avantages sociaux• Apte au suivi du processus de santé et sécurité au travail• Habileté à la gestion des relations de travail• Bonne maîtrise des techniques de la paie• Très bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit

Région De Montréal, Canada

• Rédaction, publication et affichage des offres ;• Tri des c.v ;• Entrevues téléphoniques préliminaires ;• Vérification des références;• Présentation des candidatures présélectionnées aux recruteurs ;• Mise en place du tableau de suivi des candidats de la piste de chasse ;• Encodage des Cv dans la base de données PHRH ;• Exécution de toute tâche administrative connexe.

Montréal

• Description et affichage des postes, • Entrevues préliminaires,• Réponse aux demandes de renseignements faites par le personnel,• Vérification des références et des antécédents,• Coordination des démarches de début et de fin d’emploi • Prise des dispositions nécessaires pour la formation du personnel • Assistance des conseillers en ressources humaines dans leurs différents mandats • Classement des dossiers des employés• Préparation et assistance aux diverses réunions de travail

Douala

• Responsable de la dotation du personnel,• Gestion autonome du cycle de recrutement des employés,• Affichage des postes et renouvellement des affichages (Fr/An),• Trie des CV et coordination des rencontres avec les candidats,• Gestion des entrevues et prise des décisions d'embauche,• Envoie des courriels de confirmation d'embauche,• Prise en compte les demandes en employés des clients,• Représentation de la compagnie lors d’événements de recrutement,• Administration des séances d'accueil/intégration avec les nouveaux employés• Ouverture, fermeture et classement du dossier des employés,• Planification des activités quotidiennes du personnel,• Gestion des absences, des congés et des remplacements,• Assurance d’un partage optimal des informations recueillies auprès de la clientèle,• Maintien d’un climat de travail stimulant et favorisant la coopération,• Proposition des solutions novatrices afin d’améliorer la relation-client,• Élaboration et mise en place d’un processus de formation et d’encadrement dans le service,• Établissement d’un système de gestion des plaintes et de la qualité du service,• Facilitation des relations de travail avec les autres services de l’organisation,• Élaboration des procédures de management.

Douala

• Identification des besoins des clients en ressources humaines,• Mise en ligne ou affichages des différents postes à pourvoir,• Trie et analyse des CV,• Gestion des entrevues téléphoniques (haut volume d'entrevues téléphoniques à effectuer),• Suivis des candidatures présélectionnées auprès des gestionnaires.• Support administratif du département des ressources humaines et des autres départements,• Production des différents documents (rapports de réunions, courriers),• Coordination des formations externes et évaluation de la performance du personnel

• Collaboration avec la direction afin d'élaborer des stratégies de sourcing et d'entrevue,• Assistance des responsables lors de la prise de décisions complexes en matière de recrutement,• Présélection des candidats et gestion des entrevues téléphoniques,• Conservation des renseignements des candidats dans la base de données,• Communication, la production de rapports des missions de recrutement,• Aide à l'établissement des échéanciers, la vérification des références des candidats.• Participation aux événements spéciaux pour la visibilité de l’entreprise (foires, salons..),• Management des projets du département RH en harmonie avec le changement organisationnel,• Gestion de la logistique des services administratifs (Achat et gestion de matériels de bureau),• Mise à jour des informations sur les ressources humaines,• Réception, analyse et trie des CV• Gestion des entrevues téléphoniques• Accueillir les candidats pour la passation des tests de sélection

Présélection des candidats- Organisation des sessions de recrutement- Assurance des entretiens de recrutement et des tests de formation- Assurance de la formation et du suivi des intervenantes- Mise en relation des intervenantes et des clients - Négociation des partenariats- Mise en place d’une politique de recrutement.- Rédaction d’offres d’emplois et chartes de l’entreprise.- Définition des profils à recruter.- Gestion des relations internes.- Mise en place d’outils de gestion pour les Ressources Humaines.

Aec, Agent Support En Grh

Activities and Societies: Utiliser les possibilités des logiciels de gestion Application et le respect des lois reliées à la GRH.

Evaluation Comparative Des Études, Business Administration And Management, General, Maîtrise En Administration Des Affaires

Maîtrise en administration des affaires Diplôme d’Études Spécialisées en sociologie Baccalauréat en communication et journalisme

Depa Grh, Gestion De La Politique Sociale D'Entreprise, Admise

Activities and Societies: Chargée de la communication Association des Elèves et Etudiants du Nde entre 1998 et 2001Thème du rapport de.

Maîtrise, Sociologie Économique, Ab

Activities and Societies: Secretaire Assocciation des Elèves et Etudiants du NdeThème du mémoire: La culture du leadership en entreprise.

Licence, Communication Des Organisations

Activities and Societies: Club communication, association des élèves et étudiants du Ndé de DoualaÉquivalence des diplômes obtenus à.