Deivid Oliveira Email & Phone Number

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

- Responsável pelo processo de consultoria interna de Gestão de Pessoas, atuando estratégicamente em parceria com as áreas, em busca das melhores práticas.- Orientar e apoiar as lideranças e equipes de forma sistêmica e sinérgica, conduzindo as diretrizes de Pessoas na busca por soluções e oportunidades.- Aturar como parceiro do negócio, colaborando assim para o Clima Organizacional e a estratégia de Gestão de Pessoas.- Assegurar o cumprimento das diretrizes institucionais, buscar… Show more - Responsável pelo processo de consultoria interna de Gestão de Pessoas, atuando estratégicamente em parceria com as áreas, em busca das melhores práticas.- Orientar e apoiar as lideranças e equipes de forma sistêmica e sinérgica, conduzindo as diretrizes de Pessoas na busca por soluções e oportunidades.- Aturar como parceiro do negócio, colaborando assim para o Clima Organizacional e a estratégia de Gestão de Pessoas.- Assegurar o cumprimento das diretrizes institucionais, buscar melhorias em processos e sugerir ações para impactar a atração, o desenvolvimento e a retenção dos profissionais.- Garantir o cumprimento de todos os processos de desenvolvimento, feedback, identificação de talentos, manutenção do clima e identificação de oportunidades de movimentação, avaliando ações de investimento no colaborador, impactando na retenção dos melhores profissionais- Promover o desenvolvimento e treinamento de lideranças e equipes- Fazer a gestão da pesquisa de clima junto às áreas. - Consolidar e analisar o resultado dos indicadores de performance das áreas de sua responsabilidade, visando identificar tendências e oportunidades para desenvolver os planos de ação.- Participar ativamente do processo orçamentário de pessoal, subsidiando os gestores com todas as informações necessárias de gestão de pessoas, no que se refere ao controle de quadro, previsão de movimentações (transferência, desligamento, promoção, mérito, entre outros), aumentos de quadro.- Criação e desenvolvimento de dashboards para análise de cenário e tomada de decisão.- Conduzir programas da área de Recursos Humanos.- Mentoria de novos trainees. Show less

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

- Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob minha responsabilidade;- Realizar mapeamentos, diagnósticos e intervenções, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças com foco em gestão organizacional;- Acompanhar e dar suporte às áreas quanto à gestão de pessoas, auxiliando no desenvolvimento dos gestores e colaboradores;- Controlar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos funcionários no período de experiência e na rodada anual;-… Show more - Atuar como parceiro de negócio junto ao grupo de clientes sob minha responsabilidade;- Realizar mapeamentos, diagnósticos e intervenções, propondo soluções de gestão de pessoas às lideranças com foco em gestão organizacional;- Acompanhar e dar suporte às áreas quanto à gestão de pessoas, auxiliando no desenvolvimento dos gestores e colaboradores;- Controlar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos funcionários no período de experiência e na rodada anual;- Realizar e acompanhar Comitês de Calibragem junto as áreas; - Fazer a gestão da pesquisa de clima junto às áreas. - Desenvolver, analisar e criticar os KPI´s de gestão de pessoas. - Criação e desenvolvimento de dashboards para análise de cenário e tomada de decisão.- Conduzir programas da área de Recursos Humanos.- Acompanhar processos seletivos e participar de sua realização, conforme necessidade; - Atualizar e desenvolver os procedimentos da área, quando necessário, zelando pelo seu cumprimento. Show less

- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção para diversas áreas e posições (vagas técnicas, estratégicas e de gestão);- Treinamentos aos gestores referente aos procedimentos RH (avaliação de desempenho; admissão, movimentação entre outros);- Apoiar os gestores quanto a identificação de perfis, tomada de decisão e condução de entrevistas por competências; - Condução da Squad de retenção de pessoas;- Responsável pelos Indicadores da área;- Análise de dados com a criação… Show more - Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção para diversas áreas e posições (vagas técnicas, estratégicas e de gestão);- Treinamentos aos gestores referente aos procedimentos RH (avaliação de desempenho; admissão, movimentação entre outros);- Apoiar os gestores quanto a identificação de perfis, tomada de decisão e condução de entrevistas por competências; - Condução da Squad de retenção de pessoas;- Responsável pelos Indicadores da área;- Análise de dados com a criação de dashboard;- Responsável pelo processo de Boas vindas de novos colaboradores;- Entrevistas de desligamento e ações de melhorias;- Avaliação de desempenho e desenvolvimento da ferramenta Nine box para calibragem de gestores;- Projetos de melhorias: analise de dados referente a desligamento, programa de indicação, implantação de ATS para seleção.- Recrutamento e seleção, treinamento, avaliação e clima. Show less

Porto Alegre

- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção para diversas áreas e posições (vagas técnicas, estratégicas e de gestão);- Treinamentos aos gestores, procedimentos RH;- Responsável por garantir as melhores práticas e processos de recrutamento e seleção, bem como propor melhorias contínuas nos processos seletivos e identificar novas fontes de captação de candidatos; - Capacitar e apoiar os gestores quanto a identificação de perfis e condução de entrevistas por competências; -… Show more - Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção para diversas áreas e posições (vagas técnicas, estratégicas e de gestão);- Treinamentos aos gestores, procedimentos RH;- Responsável por garantir as melhores práticas e processos de recrutamento e seleção, bem como propor melhorias contínuas nos processos seletivos e identificar novas fontes de captação de candidatos; - Capacitar e apoiar os gestores quanto a identificação de perfis e condução de entrevistas por competências; - Responde pelos Indicadores de R&S;- Responsável pelo processo de Boas vindas de novos colaboradores;- Entrevistas de desligamento, avaliação de desempenho ;- Projetos de melhoria, analise de dados de atração e desligamento, programa de indicação.- Movimentação, desligamento, R&S e avaliação de desempenho.- Utilização de Metodologia ágil para gerenciamento das vagas.- Análise de dados com uso de dashboard;- Treinamento de procedimentos da área; Show less

Porto Alegre E Região, Brasil

• Recrutamento e Seleção (entrevista, triagem, coletiva, dinâmicas, e prospecção de candidatos)• Avaliação comportamental - Grafologia e Analista PDA• Integração novos colaboradores; (Reformulação da integração)• Ministração de treinamentos e aplicação de dinâmicas;• Condução do grupo de multiplicadores;• Indicadores de Recrutamento e Seleção;• Implantação educação corporativa;• Implantação do sistema de treinamento Metadados;• Entrevista de desligamento;… Show more • Recrutamento e Seleção (entrevista, triagem, coletiva, dinâmicas, e prospecção de candidatos)• Avaliação comportamental - Grafologia e Analista PDA• Integração novos colaboradores; (Reformulação da integração)• Ministração de treinamentos e aplicação de dinâmicas;• Condução do grupo de multiplicadores;• Indicadores de Recrutamento e Seleção;• Implantação educação corporativa;• Implantação do sistema de treinamento Metadados;• Entrevista de desligamento; (Projeto Entrevista de desligamento)• Pesquisa de clima e avaliação de desempenho – suporte a consultoria;• Eventos e campanhas motivacionais• Comunicação de campanhas Show less

Porto Alegre E Região, Brasil

Gerenciamento e controle do Programa de Estágio da Dell Computadores, (Business Partner)Rotinas de admissão;Desligamento de estagiários;Integração dos estagiários (Onboarding);Acompanhamento de Estágio, Reuniões, Dinâmicas, Palestras;Atendimento e apoio aos estagiários, gestores da empresa;Controle de Admissão, Férias e Rescisão no Sistema ADP;Elegibilidade de Estagiários;Apoio ao time de RH;Controle de contratos, renovações.Análise dos processos em… Show more Gerenciamento e controle do Programa de Estágio da Dell Computadores, (Business Partner)Rotinas de admissão;Desligamento de estagiários;Integração dos estagiários (Onboarding);Acompanhamento de Estágio, Reuniões, Dinâmicas, Palestras;Atendimento e apoio aos estagiários, gestores da empresa;Controle de Admissão, Férias e Rescisão no Sistema ADP;Elegibilidade de Estagiários;Apoio ao time de RH;Controle de contratos, renovações.Análise dos processos em conformidade com a lei de estágio. Show less

Eldorado Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

Organização e ministração de treinamentos técnicos e de alinhamentos/treinamento de desenvolvimento.Acompanhamento e desenvolvimento dos estagiários (padrinho);Campanhas motivacionais, Participação dos grupo de inclusão da empresa (workshop de carreira; palestras, ações de melhorias)Condução de melhorias na gestão, através de reuniões de performance e avaliação do time; Negociação direta com o cliente, Auditoria no processo de vendas; Análise de equipamentos e… Show more Organização e ministração de treinamentos técnicos e de alinhamentos/treinamento de desenvolvimento.Acompanhamento e desenvolvimento dos estagiários (padrinho);Campanhas motivacionais, Participação dos grupo de inclusão da empresa (workshop de carreira; palestras, ações de melhorias)Condução de melhorias na gestão, através de reuniões de performance e avaliação do time; Negociação direta com o cliente, Auditoria no processo de vendas; Análise de equipamentos e configurações; Revisão nos dados fiscais; Controle de margem e preço; Identificar riscos que podem afetar o negócio da companhia; Recomendações/ações visando o atingimento de metas e objetivos desejados; Propor melhorias nos processos através de relatórios, pareceres, recomendar soluções para não conformidades identificadas; Auditoria interna do time;Acompanhamento da evolução de vendas frente ao orçamento interno e de vendas. Show less

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Mba Em Liderança E Gestão Estratégica De Pessoas, Times De Alta Performance

Mba Em Psicologia Organizacional, Rh

A pós-graduação em Psicologia Organizacional busca estudar os fenômenos psicológicos presentes nas organizações e instrumentalizar o.

Leader Coaching

Coach -Personal E Professional Coaching, Human Development And Family Studies, General

Tecnólogo Em Gestão De Recusrsos Humanos, Gestão De Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal (Folha de pagamento), Supervisão de Cargos, Salários e Benefícios, Gestão de Conflitos.

Técnico Em Administração De Empresas, Business Administration And Management, General, Concluido

Curso técnico com ênfase na área contábil (Folha de pagamento, Estoque, lançamentos contábeis), Recursos Humanos, Logistica.