Responsável pela condução dos processos seletivos nas Linhas de Negócio do Grupo Dreamers, realizando o alinhamento de perfil junto aos gestores responsáveis, garantindo maior assertividade na contratação e uma melhor experiência ao candidato. Atuação End-To-End: Divulgação de vagas no Linkedin, Trampos, Empregare e Gupy. Hunting, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, entrevistas on-line via teams e meet, análise de perfis, elaboração de propostas e envio de feedbacks. Expertise… Show more Responsável pela condução dos processos seletivos nas Linhas de Negócio do Grupo Dreamers, realizando o alinhamento de perfil junto aos gestores responsáveis, garantindo maior assertividade na contratação e uma melhor experiência ao candidato. Atuação End-To-End: Divulgação de vagas no Linkedin, Trampos, Empregare e Gupy. Hunting, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, entrevistas on-line via teams e meet, análise de perfis, elaboração de propostas e envio de feedbacks. Expertise nas diversas áreas: Administrativas e Backoffice, Atendimento, Criação, Mídia/BI, Planejamento, Projetos Mídia/BI etc, Show less

Responsável pelo alinhamento de vagas junto aos gestores requisitantes, realizando a criação, divulgação do anúncio e lançamento na plataforma SmartRecruiter/Linkedin, captação e triagens de CV, entrevistas individuais e coletivas via Teams e feedbacks aos candidatos.

**ESTÁGIO NÃO REMUNERADO** Atendimento social aos usuários e familiares, visitas domiciliares, apoio no desenvolvimento de programas da OSC, entrevistas, escutas e observação, elaboração de planos de ação, encaminhamentos para a rede de atendimento do município, orientações sobre CADUNICO e encaminhamento para cadastro, solicitação de benefícios LOAS/BPC entre outros.

Responsável pela implantação do setor de RH na unidade, pelo processo de R&S, divulgação de vagas, triagem de CV até o momento de incorporar os colaboradores. Fechamento de folha de pagamento, controle e fechamento de ponto, atendimento aos colaboradores, solicitação/manutenção/rateio dos benefícios (VT, Cesta Básica, CM, Gympass), programação de férias, entrega e controle de uniformes/EPIs, desligamentos, homologações, controle e acompanhamento de assuntos pertinentes à medicina ocupacional:… Show more Responsável pela implantação do setor de RH na unidade, pelo processo de R&S, divulgação de vagas, triagem de CV até o momento de incorporar os colaboradores. Fechamento de folha de pagamento, controle e fechamento de ponto, atendimento aos colaboradores, solicitação/manutenção/rateio dos benefícios (VT, Cesta Básica, CM, Gympass), programação de férias, entrega e controle de uniformes/EPIs, desligamentos, homologações, controle e acompanhamento de assuntos pertinentes à medicina ocupacional: ASO, PPRA, PCMSO, agendamos de exames admissional/periódicos/demissionais, abertura de CAT's e gestão dos afastamentos, correção, lançamento e divulgação de escalas de trabalho, organização de eventos em datas comemorativas, comunicação interna via quadros de avisos e TV corporativa e etc. Show less

Responsável por todo processo de R&S – comunicação, aplicação de testes, dinâmicas, entrevistas, pareceres, recebimento de documentos, agendamentos de exames admissionais, solicitação de benefícios e integração. Atuação gerencial na Promoção de Eventos em datas comemorativas internas, atendimento aos colaboradores, entrega de benefícios/holerites, programação de férias, controle de ponto eletrônico, desligamentos e homologações. Acompanhamento e cumprimento dos KPI's.

Business Partner e responsável pela organização e convocação do Comitê de R&S, atuando em todo o processo de Recrutamento e Seleção de vagas em diversos níveis – comunicação, aplicação de testes, dinâmicas, entrevistas, parecer, recebimento de documentos, agendamentos de exames admissionais, integração e treinamentos. Responsável pela parceria com Instituições de Ensino para promover o desenvolvimento dos profissionais. Atuação gerencial na Promoção de Eventos em datas comemorativas, internas e… Show more Business Partner e responsável pela organização e convocação do Comitê de R&S, atuando em todo o processo de Recrutamento e Seleção de vagas em diversos níveis – comunicação, aplicação de testes, dinâmicas, entrevistas, parecer, recebimento de documentos, agendamentos de exames admissionais, integração e treinamentos. Responsável pela parceria com Instituições de Ensino para promover o desenvolvimento dos profissionais. Atuação gerencial na Promoção de Eventos em datas comemorativas, internas e externas, campanhas sociais e beneficentes e ações de endomarketing. Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas diversas. Administração dos benefícios sociais como: compra, desconto e entrega de VT, VR/VA, CM, distribuição de holerites, controle e fechamento de ponto eletrônico (FORPONTO), agendamento e programação de férias e desligamentos. Controle de vencimentos de exames periódicos. Resultados expressivos, sendo responsável pela aplicação de pesquisas e manutenção de clima organizacional. Show less

Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção – abertura e divulgação de vagas os meios de comunicação, cadastro e triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas. Elaboração de parecer e agendamento de testes práticos na função. Recebimento de documentos admissionais, controle e entrega de uniformes e equipamentos individuais de segurança (EPI). Gerenciamento do controle de vencimentos nacionais de habilitação do quadro de empregados… Show more Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção – abertura e divulgação de vagas os meios de comunicação, cadastro e triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas. Elaboração de parecer e agendamento de testes práticos na função. Recebimento de documentos admissionais, controle e entrega de uniformes e equipamentos individuais de segurança (EPI). Gerenciamento do controle de vencimentos nacionais de habilitação do quadro de empregados. Responsável pela comunicação interna. Show less

Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção – divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação de testes, realização de entrevistas e parecer de candidato. Vivência em Departamento Pessoal - registro, recebimento e arquivo de documentos, fechamento da folha de pagamento juntamente com a contabilidade, solicitação/inclusão/exclusão de benefícios, férias, apontamento e demissões.

Principais Realizações Gestão de uma equipe com cinquenta profissionais, sendo 70% de pessoas com deficiência, com responsabilidade pela análise de imagens do circuito interno de TV dos coletivos. Coordenação e alinhamento das necessidades do setor as necessidades da empresa. Responsável pelo controle orçamentário mensal e anual (orçado x realizado), gestão, acompanhamento e análise de indicadores e metas de resultados. Negociação com fornecedores Realização de estudo de melhorias e… Show more Principais Realizações Gestão de uma equipe com cinquenta profissionais, sendo 70% de pessoas com deficiência, com responsabilidade pela análise de imagens do circuito interno de TV dos coletivos. Coordenação e alinhamento das necessidades do setor as necessidades da empresa. Responsável pelo controle orçamentário mensal e anual (orçado x realizado), gestão, acompanhamento e análise de indicadores e metas de resultados. Negociação com fornecedores Realização de estudo de melhorias e implantação de novas tecnologias. Elaboração e apresentação de projetos de resultados à diretoria para suporte em decisões judiciais e testemunha em audiências. Multiplicadora do Sistema de Gestão Integrada (SGI) para certificação das ISO´s 9001, 14001 e OHSAS 18001. Show less

Principais Realizações Jurídico:Montagem de processos judiciais.Principais Realizações Recursos Humanos:Responsável pelo cadastro de currículo, contato com candidatos, acompanhamento do período de experiência e participação em entrevistas de desligamento e dinâmicas de grupo.Suporte no desenvolvimento de conteúdo e apresentação de treinamentos e na aplicação dos mesmos.Realização de Integração Organizacional.Elaboração de planilhas de controle, gráficos demonstrativos e… Show more Principais Realizações Jurídico:Montagem de processos judiciais.Principais Realizações Recursos Humanos:Responsável pelo cadastro de currículo, contato com candidatos, acompanhamento do período de experiência e participação em entrevistas de desligamento e dinâmicas de grupo.Suporte no desenvolvimento de conteúdo e apresentação de treinamentos e na aplicação dos mesmos.Realização de Integração Organizacional.Elaboração de planilhas de controle, gráficos demonstrativos e apresentações em ppt.Participação na coordenação de Marketing Interno – responsável pelo controle de solicitações de comunicados, divulgação de vagas abertas, atualização de informações.Apoio na organização de eventos internos e externos e datas comemorativas. Show less