Olivia Macré Email & Phone Number

Pays De La Loire, France

Mayenne

Mayenne

• Missions : o Gestion de 5 sites en France et 1 site en Roumanie (600 salariés)o Animation des réunions des instances DP & CHSCT, coanimation avec le DRH Groupe des réunions du CE et autres réunions de négociation collectiveo Support / conseil RH aux managers dans la gestion de leurs équipes et des problématiques d’organisation du travail, de gestion de la performance individuelle et de redéploiement des effectifso Définition et pilotage de la mise en œuvre de la stratégie RH définie en matière de recrutement, d’intégration, de développement individuel, de mobilité, d’évolution de l’organisation, d’accompagnement du changement, etc…o Vérification de l’adéquation effectifs et compétences en réponse aux besoins des organisations o Interface avec le service paie et administration du personnelo Management d’une équipe de 4 personneso Mise en place et suivi des outils et indicateurs RH (indicateurs sociaux, référentiel de compétences…)o Gestion d’un budgeto Reporting de son activité auprès du DRH Groupe

Missions :o Support opérationnel et efficace aux managers en matière de gestion et de développement de leurs R.H. o Déploiement opérationnel des politiques de recrutement, d’intégration, de formation, d’évaluation, de gestion des carrières et de mobilité du personnel de l’entrepriseo Conception, mise en œuvre et propositions d’amélioration des processus et outils de la gestion et du développement des RH o Mise en place d’une gestion des potentiels et postes clés : recrutement et développement de futurs potentiels, people review, entretien de carrière, mobilité géographique et fonctionnelle, plan de développement personnelo Rédaction des ordres du jour et des compte-rendus des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation aux réunions

St Nicolas De Redon

Missions : o Implication du personnel : formation et coaching des différents acteurs (opérateurs, leaders, managers)o Pilotage de chantiers d'amélioration dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation humaine de production, création d’une école métierso Déploiement des politiques et processus RH du groupe sur le siteo Gestion administrative de l’intérim (demande, recrutement et suivi des contrats) o Gestion des congés et du temps de travail, traitement et saisie des éléments variables de paie

Vaucresson

Missions :o Communication interne (bulletins d’information, concours, journal interne, enquête de satisfaction)o Suivi de l’évaluation du personnel et calcul des primes d’objectifso Mise en œuvre de la politique de gestion des risques et des actions relatives à l’hygiène et la sécurité (formation, CHSCT, accidents du travail)

Master En Gestion Des Ressources Humaines

Mémoire sur la gestion par les compétences comme nouveau paradigme des ressources humaines.

Diplôme D'Ecole De Commerce

Diplôme De L'Iep De Rennes, Mention Assez Bien

Mémoire sur la politique de communication interne au service du changement dans une entreprise.