Meine neue berufliche Herausforderung ist gefunden und ich freue mich über eine spannende Aufgabe bei pm-energy. Ich habe hier die Möglichkeit Prozesse der Personalarbeit selber zu gestalten und aufzubauen. Des Weiteren berate ich die Geschäftsleitung in wichtigen Fragen rund um die Themen Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterbindung, Personalgewinnung und unterstütze bei der Aufbau- und Ablauforganisation die zukünftige Aufstellung des Unternehmens, welches stetig gewachsen ist und weiter wachsen wird. Dabei orientiere ich mich an den Führungsansätzen der positiven Psychologie, die Grundlagen für eine erfolgreiche, gesunde und zufriedene Zusammenarbeit schafft und zwar für ALLE, die an der Wertschöpfung beteiligt sind. Ich freue mich auch weiterhin auf neue Kontakte, mit denen ich mich austauschen kann!

u.a.:Trainieren, moderieren, organisieren von internen Weiterbildungskonzepten -storeübergreifend-Selbständige Einstellung von Mitarbeitern-Betreuung der Auszubildenden als Ausbilder (AEVO)-Talent Management, Identifizieren, fördern und Validierung von Leistungsträgern-Durchführung regelmäßiger Performance Reviews, Feedbackgespräche, Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement-Effiziente und umsatzorientierte Personalplanung- Mitwirkung an internen Projekten- Teams&Change