Olivier Chatillon Email & Phone Number

HUMAN TEAM, et ses partenaires, ont pour mission de développer la confiance ET l'efficacité des leaders et de leurs équipes ; nos expériences et nos résultats de coachs nous ont montré que le travail sur les 5 axes de la confiance est un élément clé pour développer la performance individuelle et collective, rapidement et à long terme.Cinq types de prestations concrétisent cette mission : - Coaching de transformation : 5 à 10 jours pour embarquer l’ensemble des managers et des salariés pour un nouveau projet d’entreprise. - Coaching d’équipe : 5 à 7 jours d’accompagnement sur une durée de 9 à 12 mois. Objectifs : amener l'équipe à améliorer la façon de travailler ensemble et la performance collective - Retrouver des relations confiantes et fluides - Travailler la vision, les valeurs, les modes de fonctionnement, prises de décisions, l'organisation, les pilotages de chantiers.- Coaching Individuel : 10 séances sur 7 à 10 mois. Objectifs : Développer le leadership d’un dirigeant, d’un manager, sa vision, sa confiance en lui, son impact, savoir faire face aux difficultés managériales.- Co-développement : 3 à 5 demi-journée. Objectifs : développer une communauté managériale en travaillant leurs situations. - Parcours du leadership par la confiance: développer le charisme unique de chaque manager en 5 étapes.Nous saisissons les enjeux de votre business, de vos transformations et plus encore vos enjeux humains pour faire émerger de nouvelles solutions et perspectives.Pour ma part, j'ai développé une expertise dans les changements d'organisation et l'accompagnement des hommes grâce à mes expériences précédentes de DRH dans de grands Groupes industriels - LAFARGE, AREVA, DANONE, L'OREAL. Ma posture de coach développée lors de la formation EXECUTIVE HEC, puis mon constant travail de développement, m'ont permis de tirer de cette expérience toute l'expertise humaine et managériale.Je vous invite à consulter le site de Human Team : www.humanteam.fr

Listed skills include Human Resources, Des, Management, Talent Management, and 16 others.