Dans un contexte sociétal changeant, faire évoluer et réinventer nos pratiques et activités humaines deviennent incontournables ♻️.👐 Aujourd’hui, la responsabilité sociétale des structures devient incontournable. Cette cohérence me motive depuis toujours et j’aime trouver un écho favorable dans chacune de mes expériences. Je trouve une certaine résonance chez Antoine De Saint-Exupéry qui écrivait « Nous n’héritons pas de la terre de nos parents, nous l’empruntons à nos enfants. ». De la gestion forestière 🌳, à la diffusion du télétravail 💻 en passant par le développement de la cyclologistique 🚲, l'utilité et la résilience des activités sont au cœur de mes préoccupations.👪 Aussi, je crois à la force du collectif et à sa capacité de transformer ! Pour cela, une organisation, qu’elle soit (une réunion, une unité stratégique, une entreprise ou un groupement) répond à des règles de fonctionnement. Sa définition, sa compréhension, ses méthodes d’animation… sont des compétences que j’ai pu acquérir ces dernières années. Si l’on ajoute que chaque individu s’investit avec sens dans un dessein commun, alors le groupe gagnera en réussite !🎯 Enfin, la dernière composante qui est, selon moi, nécessaire à toute organisation, c’est le leadership ou l’habileté à emporter l’équipe. Pour cela, une direction doit pouvoir dessiner les stratégies nécessaires pour servir au mieux le projet communautaire. Herbert Von Karajan, artiste et chef d’orchestre, résumait bien cette approche : « L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre » 🪄. Pour arriver à délaisser ce mince bâton, j’ai dû apprendre à lire, anticiper, mettre en musique et entrainer l’ensemble des rouages des organisations.Au service de projets économiques et à mon échelle, je contribue à forger un monde plus équitable. En quelques mots, mon projet professionnel se résume par « Faire de l’évidence, un projet d’entreprise collective ».