Developers Bay är Sveriges främsta agentur för seniora IT-specialister.Vårt uppdrag är att representera de bästa frilansande IT-specialisterna på marknaden genom att matcha dem på relevanta uppdrag hos våra kunder. Vi särskiljer oss genom vårt fokus på kvalitet och vår modell med medlemskap som knyter oss närmare våra konsulter.

The time for true digitalization within recruitment for tech companies is here! I, with the help of our technical platform, connect hiring companies with tech-people eager to find their next awesome job. All in the hands of the companies - without any 2nd part agency being involved. In my role I market the platform and onboard companies to help them utilize the great tech-recruitment platform that is Techloop.Techloop.io is the leading marketplace connecting hiring companies with… Show more The time for true digitalization within recruitment for tech companies is here! I, with the help of our technical platform, connect hiring companies with tech-people eager to find their next awesome job. All in the hands of the companies - without any 2nd part agency being involved. In my role I market the platform and onboard companies to help them utilize the great tech-recruitment platform that is Techloop.Techloop.io is the leading marketplace connecting hiring companies with curated pool of software developers, backed up by venture capital funds Rockaway Ventures (seed) and Springtide Ventures (series A). Show less

Stockholm Headhunting are specialists within IT and Tech headhunting. We have an extensive track record of successful assignments for both Swedish and international companies. In order to deliver the highest quality within tech recruitment we have developed various successful recruitment processes. We offer solutions that fit the different needs of all our clients. For more information, visit our website.My role as a Tech Researcher is to utilize search as the main method for… Show more Stockholm Headhunting are specialists within IT and Tech headhunting. We have an extensive track record of successful assignments for both Swedish and international companies. In order to deliver the highest quality within tech recruitment we have developed various successful recruitment processes. We offer solutions that fit the different needs of all our clients. For more information, visit our website.My role as a Tech Researcher is to utilize search as the main method for identifying potential candidates. My goal at Stockholm Headhunting is to find and approach the most talented and suitable candidates for our clients. I value credibility and quality towards both our candidates and clients in all our processes. I research to all types of positions within the IT/Tech industry and work with a wide range of companies, both Swedish and international.As a Tech Researcher I have been involved in the appointing of a wide spectrum of IT-profiles to various organizations, both major global companies and smaller tech start-ups. From IT-architects, software developers, system administrators, application consultants, Java consultants etc. I have also held Research consultant positions were I was dedicated to one customer, providing them with senior candidates. Show less

Research and recruiting consultant at fin-tech company Itello through Stockholm Headhunting.

Inputs vision är att vara det ledande IT-bolaget inom Stockholmsregionen. För att vara ledande, behöver man inte vara störst, däremot måste man vara bäst. Genom lyhördhet för kundernas behov och spetskompetens inom såväl branscher som ny teknik och effektiva metoder; stöttar, vägleder och genomför Input projekt som genererar ett mervärde för kunderna och ökar deras konkurrenskraft.Input är en attraktiv arbetsplats med en företagskultur som stimulerar till kontinuerlig kompetensutveckling… Show more Inputs vision är att vara det ledande IT-bolaget inom Stockholmsregionen. För att vara ledande, behöver man inte vara störst, däremot måste man vara bäst. Genom lyhördhet för kundernas behov och spetskompetens inom såväl branscher som ny teknik och effektiva metoder; stöttar, vägleder och genomför Input projekt som genererar ett mervärde för kunderna och ökar deras konkurrenskraft.Input är en attraktiv arbetsplats med en företagskultur som stimulerar till kontinuerlig kompetensutveckling och som tillför ett bestående mervärde och nytta för kunderna. Input lockar till sig de bästa konsulterna i branschen, vilket gör Input till en vägvisare för såväl kunder som konkurrenter.Input kan mer och vill mer! Input gör skillnad!Ingick i en grupp om tre personer som arbetade med försäljning av it- konsulttjänster samt rekrytering för att täcka förfrågningar och framtida kompetensbehov. Kontakten var riktad mot befintliga kunder såväl som kalla samtal där vi presenterade de konsulterna som vid tillfället inte hade något uppdrag. Inputs IT-konsulter var alla seniora med minst ca. 10 års erfarenhet som konsult. Show less

I denna roll hade jag ansvaret för att registrera/avregistrera nyrekryteringar och avslut av anställda i SAP och SuccessFactors samt interna datasystem. Ur dessa system tog jag även på begäran ut rapporter för en rad olika ändamål så som FTE- och konsultrapporter. Jag stod även för uppläggning av nya leverantörer och inköpsorder kopplade till HR. Utöver det så hade jag daglig samverkan med HR business partners i deras arbete med de anställda. Denna tjänst tillät mig att… Show more I denna roll hade jag ansvaret för att registrera/avregistrera nyrekryteringar och avslut av anställda i SAP och SuccessFactors samt interna datasystem. Ur dessa system tog jag även på begäran ut rapporter för en rad olika ändamål så som FTE- och konsultrapporter. Jag stod även för uppläggning av nya leverantörer och inköpsorder kopplade till HR. Utöver det så hade jag daglig samverkan med HR business partners i deras arbete med de anställda. Denna tjänst tillät mig att arbeta övergripande kring de olika affärsområdena och utvecklade på så vis både min administrativa så väl som min strategiska kompetens. Show less

Arbetsuppgifterna bestod bland annat av generellt HR-arbete så som rekryteringens alla faser, personaladministration och arbetsmiljöarbete. Därtill ansvarade jag även för delar av företagets organisationsutveckling och talet management. Deltog i hela processen för en global medarbetarundersökning där arbetet bestod av att mappa organisationen, distribuera undersökningen samt skapa rapporter av resultaten. Projektet fortlöpte under ett år och jag var delaktig i globalt nätverk där… Show more Arbetsuppgifterna bestod bland annat av generellt HR-arbete så som rekryteringens alla faser, personaladministration och arbetsmiljöarbete. Därtill ansvarade jag även för delar av företagets organisationsutveckling och talet management. Deltog i hela processen för en global medarbetarundersökning där arbetet bestod av att mappa organisationen, distribuera undersökningen samt skapa rapporter av resultaten. Projektet fortlöpte under ett år och jag var delaktig i globalt nätverk där jag representerade Skandinavien och Baltikum. Jag har även arbetat med frågor gällande internationella medarbetare, både från och utifrån EU, med deras kontrakt/visum och dylikt. Show less