Als vakspecialist verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de kennis betreffende MVO en de kwaliteitsborging hiervan binnen de organisatie. Ik zorg voor de ontwikkeling van collega's mbt dit thema en adviseer opdrachtgevers.KwaliteitIk borg het up-to-date houden van de kennis inzake MVO . Ik zorg ervoor dat de consultants zodanig toegerust zijn zodat zij hun taken mbt MVO goed kunnen uitvoeren. Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit m.b.t. onze dienstverlening in en extern. Tevens zorgt ik ervoor dat MVO vertaald wordt naar de dienstverlening van Staatvandienst.ProductontwikkelingAls vakspecialist signaleer ik nieuwe ontwikkelingen op mijn vakgebied en speel hier op in. Ik initieer in overleg nieuwe producten en diensten. Ontwikkeling consultantsAls vakspecialist ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling van consultants op mijn vakgebied. Ik zorg voor actieve informatieverstrekking op mijn vakgebied naar de gehele organisatie. Door middel van trainingen, workshops, kenniskringen en supervisie zorg ik ervoor dat de consultants zich optimaal ontwikkelen op het betreffende vakgebied zodat de kwaliteit van de dienstverlening geborgd is. De vakspecialist zorgt voor het inwerken van consultants op mijn vakgebied en verzorg vaktrainingen .Het opbouwen van een goede relatie met de opdrachtgever is een wezenlijk onderdeel van mijn missie. In het netwerkcontactwerk ik aan een blijvende en succesvolle samenwerking met verschillende partijen op de regionale cq landelijke arbeidsmarkt.

Sociaal ondernemen heeft waarde! Meerwaarde én loonwaarde.Omzien gelooft in de kracht van elk mens. Wij geloven in bedrijven die mensen waarderen om wie ze zijn. Én wij geloven in mensen die het geloof in zichzelf door een fysieke of mentale beperking soms al lang verloren zijn.Omzien overziet de arbeidsmarkt in de meest brede context en heeft inzicht in de behoefte aan de mankracht en arbeid die daar leeft. Door middel van verschillende arbeidsmarktprojecten gericht op het primaire proces binnen bedrijven, kunnen wij hier op betaalbare wijze op inspelen. We koppelen werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werkgevers die het sociale, maatschappelijke aspect hoog in het vaandel hebben staan. Hierdoor kunnen zowel werkgever als werknemer van betekenis zijn. Dat heeft waarde. Meerwaarde, loonwaarde én eigenwaarde.Aandacht voor elkaar werkt. Dát is de kracht van OmzienMijn rol binnen Omzien BV is het ontwikkelen van innovatieve arbeidsmarktprojectenadviseren en sparren met directie/ bestuurders/ managers bij het ontwikkelen van nieuwe werkgelegenheidsintiatieven in combinatie met innovatieHet organiseren en verzorgen van sessies en workshops rond thema's sociaal ondernemen Initiëren en bedenken nieuwe concepten voor mens en werk

LEVEL 5 Wij ontwikkelen werk om mensen te ontwikkelen.

Wat ben ik? Adviseur/Projectbegeleider/ Ideeëngenerator/ sparringpartner.Wanneer in te zetten? Bij het ontwikkelen en veranderen organisatie of organisatieonderdelen, hoe moet het verder in het sociale domein, op het terrein van werk en inkomen, samenwerken Hoe dan? Ik verzorg workshops voor teams en organisaties, ontwikkel realistische plannen samen met de opdrachtgever. Ik heb veel kennis en veel ervaring opgedaan in de samenwerking met en werken voor de gemeente/ UWV /samenwerking met werkgevers . Ik adviseer en ondersteun bestuurders,directies en management van organisaties bij de grote veranderingen in het sociale domein.Het ontwikkelen van scenario's, nieuwe dienstverlening en samenwerkingsvormen tussen overheid, bedrijven, instellingen en burgers op het terrein van zorg, wonen en werken.

Organisatieadvies