Dal 1999 ricopro in Project il ruolo di CEO.Project produce capi d’abbigliamento denim & sportswear per i Brand del lusso, offrendo un servizio unico, efficiente e preciso, assieme a una squadra energica e professionale.La sua forza? Le persone. Persone che sanno immaginare, reinventare e plasmare il futuro della moda.Da vent’anni Project è un ambiente visionario, creativo e di condivisione che fonde uffici, modelleria, prototipia, showroom, archivio storico, mostre d’arte in un unico ambiente. Un luogo dove le persone sono ispirate a dare il meglio.Non solo un’azienda. Project è un luogo che offre un prodotto e un servizio d’eccellenza, arricchito da tutti i suoi valori, simboli e filosofie condivise.Uno spazio dove le idee e le novità sono in continuo fermento.Coltivare le nostre radici e relazioni,sviluppando progetti creativi con Brand che, come noi, guardano al futuro.

Come Chief Change Officer in Holding Moda mi occupo di delineare e sviluppare progetti capaci di portare cambiamento e miglioramento continuo all’interno di tutte le aziende che fanno parte della Holding. Attraverso percorsi di crescita e di formazione, lavoro sulla cultura e sul cambiamento del mindset delle persone e allo stesso tempo mi dedico al percorso iniziato in Project rispetto alla filiera Ghost makers, in particolare valorizzando la tracciabilità e la certificazione della Supply Chain di tutto il gruppo.La scelta di entrare a fare parte del Gruppo Holding Moda è nata dopo aver capito che potevo condividere completamente principi, valori e la visione del Gruppo.

Ho iniziato a lavorare nell’azienda di famiglia fin da quando ero piccolo. L’azienda, nata negli anni ’70 e specializzata nel denim, mi ha dato la possibilità di imparare tutti i segreti del mio lavoro. Ho ricoperto vari incarichi nei diversi settori produttivi, che mi hanno fatto crescere professionalmente perché mi hanno dato la possibilità di conoscere a fondo l’intera filiera e di costruire relazioni che ancora oggi coltivo.