İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü, Yüksek Lisans Programı "İnsan Kaynakları Yönetimi" mezuniyetine sahibim. İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında 13 yıllık profesyonel tecrübe ve bilgi birikimine sahibim. Bunun yanında İdari işler ve Satın alma süreçleri ile ilgili Tecrübeye ve Bilgiye sahibim. İngilizce ve Gürcüce lisanlarını konuşabilmekteyim.Şirket gelişim hedefleri doğrultusunda ‘’işe alım’’ politikaları oluşturmak ve uygulanabilir sistem haline getirmek. İnsan kaynağı temini için çalışmalar yapmak, tüm kadrolarda işe alım süreçlerini yürütmek. İşe alım ve fesih mülakatlarını gerçekleştirmek. Kariyer ve Yetenek Yönetimi Sisteminin kurgulanması, geliştirilmesi ve uygulanması sürecini yönetmek. İş Analizi, Görev Tanımı, İş Değerleme, Performans Değerlendirme, Eğitim ve Gelişim, Ücretlendirme ve Yan Haklar süreçlerinin kurgulamak ve uygulamak, Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, planlamalarının oluşturulması, eğitimci ve/veya eğitim firması organizasyonu yapmak. Çalışan memnuniyet analizlerinin yapılması, değerlendirilmesi, çalışan memnuniyetinin artırmaya yönelik aksiyonların planlanması ve uygulanması. Çalışanların motivasyonunu, mesleki gelişimini artırmak üzere çalışmalar yapmak. İnsan Kaynakları faaliyetleri ile ilgili rapor hazırlamak ve sunmak. İç iletişim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi sağlamak. Şirket politika ve prosedürlerinin oluşturulması, güncellenmesi ve geliştirilmesi, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemini geliştirmek üzere çalışmalar yapmak. İdari işler süreçlerine katkı sağlamak, ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak. Kalite, iş güvenliği ve bilgi güvenliği yönetim sistemi dokümantasyonunda kendi kadrosu için ön görülen işleri yapmak. Sedex, Bakanlık, Müşteri v.b. firma denetimlerine katılmak ve katkıda bulunmak, KVKK uyumluluk sürecini yönetmek, tüm birimleri KVKK süreçleri hakkında bilgilendirmek, envanteri oluşturmak. Toplam Kalite Yönetimi çalışmaları sırasında entegre yönetim sisteminde (ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi) tanımlanmış görev ve sorumlulukları yerine getirmek, kural ve standart gerekliliklerini uygulamak, belirlenmiş politika ve prosedürlere uymak, görevi ile ilgili politika ve prosedürleri oluşturmak.