Ole-Petter Hagfors Email & Phone Number

Oslo Area, Norway

Jeg har etablert Sevan AS i Norge med distribusjon til forbrukere gjennom dagligvarekjeder, matkasser, nettbutikker og i andre kanaler. Vi tar andeler innenfor kategoriene vi er tilstede i. Idag er Sevan listet med over 65 produkter i Norsk Dagligvare og i alle kjeder. I 2023 og 2024 ble Sevan AS gasellebedrift.Sevan AS har åpnet dørene til "meze" for Norske forbrukere - Midtøstens svar på tapas. I Sverige er vi idag markedets "go to" leverandør med stor kompetanse og bred distribusjon i dagligvare-handelen, i tillegg til storhusholdning og det etniske markedet. Se ellers www.sevan.se/noHovedproduktene er fersk hummus og falafel, produsert på vår fabrikk i Sverige, samt andre populære produkter fra land rundt Middelhavet som gjerne går under kategorien "meze".Sevan AS har hatt sterk vekst hvert år siden og vi øker vår omsetning løpende år til år og har etablert oss som en nisje leverandør.

Ansvar for kategoristyring og gjennomføring av årsforhandlig med store leverandører som Orkla, Mondelez, Tine, Carix mf.l. Ansvar for markedsplan. Stillingen omfatter også utstrakt relasjons-bygging med leverandører, forhandlere og andre nøkkelpersoner. Ansvar for planlegging og gjennomføring av kampanjer på 300 Shellstasjoner i Norge. Ansvar for konseptutvikling og kampanjebrief til byråer m.m.

Kategorisjef med ansvar for kategoristyring av dagligvarer, nonfood og nye forretninger i Norden.

Kategorisjef med ansvar for drikke, hurtigmat, nonfood i Norge.• Forhandlet og implementerte leverandøravtaler på rundt 300 Shellstasjoner i Norge.• Ansvarlig for leverandører som Coca-Cola, Ringnes, Telenor, Leiv Vidar m.fl.• Planla og implementerte kampanjer og aktiviteter på Shellstasjonene i Norge.

Ansvarlig for budsjett og drift av 14 selskapsdrevne Shellstasjoner i Oslo, Follo og Østfold med ca 600 millioner kroner i omsetning og personalansvar for 14 daglige ledere og 300 stasjonsansatte.• Stasjonene blant de beste i landet på vekst, lønnsomhet og drift.• Demonstrerte lederegenskaper gjennom å motivere og inspirere daglige ledere til å nå sine mål.