Cesar Omar Ramirez Oliva Email & Phone Number

Lázaro Cárdenas, Michoacán De Ocampo, México

Sepimisa, Durango, México

Mina Santa Elena, Banamichi, Sonora

Empresa del giro minero dedicada a la extracción de plata.• Relación y negociación con sindicato.• Supervisión y coordinación de equipo de trabajo, nóminas, capacitación, servicio médico y RH.• Revisión de bonos y prenomina administrativa y operativa.• Relaciones laborales.• Análisis y solución de conflictos, administración de sanciones y mejoramiento de la disciplina del personal operativo y de confianza.• Cumplimiento legal y desvinculaciones laborales.• Evaluaciones de desempeño, identificación de clima laboral y medidas de cambio.• Administración y elaboración de organigramas, manejo de head count de 750 empleados, sindicalizados y contratistas.• Elaboración y análisis de descripción de puestos.• Elaboración y manejo de presupuesto.• Coordinación de eventos de integración, culturales y recreativos.• Control y seguimiento en el manejo de indicadores de RH.• Reclutamiento y selección de personal a todos los niveles.• Contratación de personal.

Mina La Guitarra, Temascaltepec, Edo. De México

Ciudad De México Y Alrededores, México

Empresa dedicada al Suministro de diesel, gasolina y Limpieza de Autobuses Turísticos.• Responsable de la adecuada administración de los procesos de Recursos Humanos en todas sus áreas capacitación, seguridad e higiene, reclutamiento y selección, nóminas, relaciones laborales, salud ocupacional y procesos.• Relación y negociación con sindicato.• Administración, valuación y negociación de Contrato Colectivo de Trabajo.• Análisis y solución de conflictos, administración de sanciones y mejoramiento de la disciplina del personal operativo y de confianza.• Cumplimiento legal, desvinculaciones laborales y seguimiento a demandas.• Evaluaciones de desempeño, identificación de clima laboral y medidas de cambio.• Mejoras y seguimiento a las políticas y procedimientos de RH;• Manejo de estructura organizacional, administración y elaboración de organigramas, manejo de head count de 350 empleados, elaboración y análisis de descripción de puestos.• Elaboración y administración de matriz de competencias.• Elaboración y manejo de presupuesto.• Coordinación de eventos de integración, culturales y recreativos.• Asesoría a mandos medios y operativos con respecto a la solicitud de personal.• Control y seguimiento en el manejo de indicadores de RH para reporte a Dirección.• Disminución de índices de ausentismo y rotación.• Elaboración de DNC para el desarrollo del plan anual de capacitación, desarrollando, supervisando e impartiendo cursos con la finalidad de dar cumplimiento a lo solicitado por la STPS y a la mejora de la operación.• Supervisión de la pre nómina.• Comunicación interna.• Seguimiento y mejoras al proceso de seguridad e higiene y la administración de programas de reducción de riesgos de trabajo. • Reclutamiento y selección de personal a todos los niveles.

Ciudad De México Y Alrededores, México

Empresa dedicada a la distribución de productos químicos industriales.• Coordinación y supervisión de personal a nivel nacional.• Organizar e implementar actividades encaminadas a cubrir las necesidades y requerimientos de los clientes.• Reclutamiento y selección, local y foráneo de puestos administrativos, especializados, gerenciales y directivos.• Entrevistas filtro, masivas, profundas y por competencias utilizando el método STAR y DDI.• Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicométricas y proyectivas de manera manual y virtual• Atención a clientes internos, realizando consultoría, levantamiento de información y negociación• Elaboración de reportes ejecutivos para clientes.• Integración de expedientes para contratación.• Creación y desarrollo de fuentes de reclutamiento a nivel Nacional.• Gestionar alianzas con Universidades.• Coordinación de ferias de empleo y juntas de intercambio.• Capacitación a nivel nacional.• Comunicación interna.

Carolina No. 128

Empresa de Outsourcing.• Coordinación y supervisión de personal en sucursales alternas.• Organizar e implementar actividades encaminadas a cubrir las necesidades y requerimientos de los clientes.• Desarrollo de equipo de trabajo.• Elaboración de descripción de puestos.• Reclutamiento y selección, local y foráneo de puestos operativos, retail, administrativos, especializados, gerenciales y directivos.• Entrevistas filtro, masivas, profundas y por competencias utilizando el método STAR.• Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicométricas y proyectivas de manera manual y virtual• Atención a clientes internos y externos, realizando consultoría, levantamiento de información y negociación.• Elaboración de reportes ejecutivos para clientes.• Creación y desarrollo de fuentes de reclutamiento a nivel Nacional.

Augusto Rodin 135

Empresa dedicada a la publicidad BTL y ATL.• Coordinación y supervisión de personal.• Planificar reclutamiento masivo de posiciones retail, demostradoras, demodemostradoras, edecanes, GIO´s, promotores de venta y promotores de piso (350 vacantes mensuales)• Desarrollo de equipo de trabajo.• Control KPI´s para RyS.• Reclutamiento y selección local de puestos operativos y retail.• Entrevistas filtro, masivas, profundas y por competencias.• Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicométricas y proyectivas de manera manual y virtual• Atención y negociación con clientes internos y externos.• Integración de expedientes para contratación.• Creación y desarrollo de fuentes de reclutamiento.• Gestionar alianzas con delegaciones y municipios.• Coordinación de ferias de empleo y juntas de intercambio.• Realizar curso de inducción y procesos para el área de RyS.