Otel açılışı ve sistem kurarak işletebilme deneyimine sahip olma…Açılış öncesinde proje aşamasında görev alarak, Otelin mevcut projelerini değerlendirebilme, eksik proje ve detayları belirleme ve eksiklikleri giderebilme (makine dairesi, mutfak, çamaşırhane, restaurantlar, depolar, yüzme havuzları, hamamlar-saunalar, ve mevcut veya tesise özel diğer alan-departman çalışmalarını yürütebilme) Malzeme – İhtiyaç listelerinin oluşturulması, alınması ve uygunluğunun denetlenmesi. Otel otomasyon – Otel yönetim sistemi kurulması ve çalıştırılması. Bütün alt yapıların denetlenmesi veya kurulması. Departmanların oluşturulması ve kadrolarının kurulması. Otelin hizmete açılması.Otelin işletilmesi süreci ;  Etkin liderlik vasıflarına ve organizasyon becerisine sahip, takım çalışmasına yatkınlık, Yeni fikir ve uygulamaları araştırarak geliştiren, kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenebilme,  İnsan ilişkileri ve İletişim becerisi kuvvetli, müzakere tekniklerini iyi kullanma,  Takım çalışmalarında uyumlu, Sonuç odaklı düşünce yapısına sahip, Kendisine bağlı departmanların uyumlu, verimli, etkin ve müşteri odaklı olarak çalışmasını sağlayabilme,  Analitik düşünen, insiyatif kullanabilen, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü ve raporlama becerilerine sahip,  Strateji geliştirme, ikna kabiliyeti ve iç motivasyonu yüksek, Bütçe hazırlama ve bütçe analizi uygulamaları konusunda tecrübeli, Bütçe odaklı çalışabilme,  Hizmet kalitesinden ödün vermeyen, hizmet anlayışını devamlı geliştirebilen, araştırmacı ve yenilikçi,  Sistem kurma ve geliştirme konularında deneyimli,  Hedef kitle-Pazar analizi ve buna bağlı pazarlama stratejilerini uygulayabilme, Elektronik Rezervasyon Sistemleri konusunda bilgi sahibi,  Ulusal fuar ve sektörel tanıtım organizasyonları konularında bilgi ve deneyim sahibi,  Satış ve Pazarlama Organizasyonunu yönlendirebilecek temsil yeteneği gelişmiş Acenta ilişkileri kuvvetli, kongre incentive segmentine hakim.