Career consultancy to support professional career deliberations: all ages – discharged soldiers, midlife crisis (40), pensioners who wish to remain active in jobs or assistance contribution.Reviewing diverse career uncertainties: What would be good for me? When should I make a leap in my career? Not on the same wavelength as my boss? How to choose a second career?Deliberations related to integrating home and career, handling organizational politics, positioning in the organization, and more.Specializing in job seeking facilitation for individuals out of the work force for lengthy periods: in-depth familiarization with employer attitudes and how to promote effective job seeking.Consultancy provided to organizations in Outplacement processes: preparing the organization and managers, proper handling and support for employee dismissals.-40יעוץ קריירה לאנשים המתלבטים לגבי דרכם המקצועית. מתלבטים מכל הגילאים (מבוגרי צבא, דרך משבר גיל ה ועד פנסיונרים שרוצים להמשיך לעבוד או לתרום), בכל סוגי ההתלבטויות (מה מתאים לי, מתי לעשות קפיצה בקריירה, לא מסתדר עם הבוס, קריירה שניה), התלבטויות הקשורות לשילוב בית וקריירה, התלבטויות הקשורות לפוליטקה ארגונית ומיצוב בארגון וכו'.מומחית בסיוע במציאת עבודה חדשה לאנשים המתקשים בכך תקופה ארוכה (מכירה היטב איך מעסיקים חושבים ואיך תהליך חיפוש עבודה אפקטיבי צריך להעשות).עובדת מול ארגונים בתהליכי Outplacement- הכנת הארגון והמנהלים ותמיכה במפוטרים

Organizational consultancy: employer branding, internal organizational career management, diverse HR department issues, structuring new units and departments within the organization in various fields.יעוץ ארגוני בנושאי מיתוג מעסיק, ניהול קריירות פנים ארגוניות, עבודה עם מחלקות משאבי אנוש בנושאים מגוונים, בניית יחידות ומחלקות חדשות בארגון בעולמות מגוונים.

Lecturing In specific academic courses and providing general lectures on areas related to team management and HR management.Lecturing to organizations, managers and HR staff on the future job market and trends in the workplace.Facilitating workshops: preparation for the job market, how to look for a job, interview workshops for managers, team management workshops, and more.מרצה במוסדות אקדמים שונים בקורסים אקדמיים, ובהרצאות כלליות בתחומים הקשורים לניהול צוותים וניהול משאבי אנוש.מרצה לארגונים- מנהלים ואנשי HR בנושאים הקשורים לשוק העבודה העתידי, מגמות בשוק העבודה .מנחת סדנאות: הכנה לשוק התעסוקה, כיצד לחפש עבודה, סדנאות ראיון למנהלים, סדנאות ניהול צוותים וכו'.

החברה מעניקה שירותי הכוונה, יעוץ וליווי בבניית קריירה עבור אנשים הנמצאים בצומת דרכים בחייהם.

Create, build, and develop HR department.Design HR strategyResponsible for:•Talent management •Leadership Development•Senior Recruitment ,Selection and Retention•Senior Training and Development Processes•HR Budget •Performance appraisals Managing HR team (Recruiting, Training, Coaching, Organization development)Corporate Responsibility- Placement of 40 disables people in our client organizationsOrganizational changesPart of Manpower Global HR team (EMEA)