Actividades de Capacitación en Atención a Clientes para Vendedores y Promotores.Amplio conocimiento del Segmento de Agua en Botellones en todo el País.Desarrollo de Canales y Puntos de Venta para Mercados de Tecnología y Retail.Planes de Incentivos.Distribución Controlada.Programas de Inducción.Asesoramiento y Selección de Personal.Actividades de Agencia (desde 2015).

Diseño, desarrollo e implementación de todas las políticas de RRHH.Asesoramiento a la Dirección de la Compañía y participación en toma de decisiones estratégicas.Manejo y negociación sindical (SETIA y AOT).Responsable de Liquidación de sueldos.Administración de Personal (obra social, sanciones, seguimientos legales, desvinculaciones, etc).

Desarrollo de políticas de Empleos, Inducción y Capacitación y responsable del funcionamiento de las mismas para el Negocio de Home & Office. Manejo y negociación sindical (SUTIAGA / FATAGA).Colaboración con la Gerencia General en la creación de Indicadores de Gestión y Planeamiento a largo plazo.Responsable de Liquidación de sueldos (Meta 4).Administración de Personal (obra social, sanciones, seguimientos legales, desvinculaciones, etc).

Desempeñando tareas en el área de Recursos Humanos, principalmente en el área de Administración de personal. Participación en el proceso de adquisición de dicha división por parte de Repsol (cambio de convenio colectivo, implementación de nuevos sistemas, etc.) y en un proyecto de capacitación y desarrollo para el personal de la organización.

Desempeñando tareas en el área de Recursos Humanos, principalmente en el área de Administración de personal y Liquidación de Haberes. He sido nombrado en un proyecto de la Compañía como Líder del mismo (en materia de Recursos Humanos), encargándome de la coordinación del personal, control de procesos y facilitando a todos los involucrados lo necesario para llevar adelante el mismo.