HRJag arbetar med HR-relaterade frågor inom privat och offentlig verksamhet. Jag har lång erfarenhet av HR-arbete på strategisk och operativ nivå, rekrytering, förhandlingar, organisationsförändringar, organisationsstöd.En bra process för HR innebär att alla i verksamheten har kunskap om vad som förväntas av varje funktion i verksamheten och hur verksamheten och olika befattningar i organisationen ska utvecklas. Det i sin tur innebär att alla anställda får en trygghet i sin roll och… Show more HRJag arbetar med HR-relaterade frågor inom privat och offentlig verksamhet. Jag har lång erfarenhet av HR-arbete på strategisk och operativ nivå, rekrytering, förhandlingar, organisationsförändringar, organisationsstöd.En bra process för HR innebär att alla i verksamheten har kunskap om vad som förväntas av varje funktion i verksamheten och hur verksamheten och olika befattningar i organisationen ska utvecklas. Det i sin tur innebär att alla anställda får en trygghet i sin roll och kan se vad som förväntas i framtiden viket gör att det inte uppstår frågeställningar som tar kraft från huvuduppgiften som respektive person är anställd för att göra. RiskhanteringJag arbetar med riskhantering inom privat och offentlig verksamhet. Riskhantering är ett sätt att definiera risker som kan uppstå i en verksamhet och hur dessa påverkar verksamhetens finanser, personal, varumärke och fortsatt verksamhet.En bra process för riskhantering gör att alla i organisationen vet vilka risker som kan uppstå och hur var och en ska agera när det händer. Den kunskapen skapar en känsla av trygghet. Det ger ett lugn som gör att alla kan fokusera på sin huvuduppgift på ett bättre och effektivare sätt.I run a risk management consultancy.Risk management is a way to define the risks that a business faces and what kind of effects they may have on the finances, the staff, the brand and future operations.A good risk management process impacts everyone in the organisation so that each person knows the risk that exists and how they should act if these things actually happen. This knowledge provides a sense of security. It gives peace of mind that enables everyone to focus on their work and objective in a better, more efficint way. Show less

Har stor erfarenhet av- HR-arbete på strategisk och operativ nivå, rekrytering, förhandlingar, organisationsförändringar, organisationsstöd.- Säkerhetsarbete, riskanalyser, utredningar, krishantering, kontinuitetsplanering, informationssäkerhet.

Jag arbetar med riskhantering inom privat och offentlig verksamhet.Riskhantering är ett sätt att definiera risker som kan uppstå i en verksamhet och hur dessa påverkar verksamhetens finanser, personal, varumärke och fortsatt verksamhet.En bra process för riskhantering gör att alla i organisationen vet vilka risker som kan uppstå och hur var och en ska agera när det händer. Den kunskapen skapar en känsla av trygghet. Det ger ett lugn som gör att alla kan fokusera på sin huvuduppgift… Show more Jag arbetar med riskhantering inom privat och offentlig verksamhet.Riskhantering är ett sätt att definiera risker som kan uppstå i en verksamhet och hur dessa påverkar verksamhetens finanser, personal, varumärke och fortsatt verksamhet.En bra process för riskhantering gör att alla i organisationen vet vilka risker som kan uppstå och hur var och en ska agera när det händer. Den kunskapen skapar en känsla av trygghet. Det ger ett lugn som gör att alla kan fokusera på sin huvuduppgift på ett bättre och effektivare sätt.I run a risk management consultancy.Risk management is a way to define the risks that a business faces and what kind of effects they may have on the finances, the staff, the brand and future operations.A good risk management process impacts everyone in the organisation so that each person knows the risk that exists and how they should act if these things actually happen. This knowledge provides a sense of security. It gives peace of mind that enables everyone to focus on their work and objective in a better, more efficint way. Show less