Ossi Nilsson Email & Phone Number

Som erfaren konsult inom HR och riskhantering känner jag väl till de hinder och problem som kan förekomma en organisation. En arbetsplats ska vara trygg och säker för att ge utrymme till skapande av bra service till kunderna. Med rätt HR-processer och strategisk riskanalys kan företagets risker identifieras och riktlinjer av åtgärder för att minimera en eventuell skada kan sättas upp.Jag drivs av att hjälpa mina kunder se den andra sidan av det upplevda hindret. Någonting som i organisationen ses som ett problem kan med rätt process eller verktyg lösas och skapa gynnsamma förutsättningar. När chefer känner till vad som kan hända och hur de ska hantera potentiella situationer, kan alla i organisationen fokusera på sina områden istället för problemet i fråga. För att skapa gynnsamma HR-processer krävs det att man som person är analytisk, pålitlig och har förmåga att se möjligheter och lösningar i situationer. Det mest tillfredsställande i ett uppdrag är när jag ser att en person eller verksamhet förstår att de är på väg åt rätt håll. Grundlig analys och riktlinjer för åtgärder kan skapa trygga och kreativa organisationer. Jag har arbetat på ledningsnivå i den svenska verksamheten för några av de största säkerhetsföretagen i världen, Securitas (Teknik/Larm/Systems), Niscayah och Stanley Security Solutions. Med passion för att skapa fungerande HR-system och med en positiv inställning skapar jag lösningar och möjligheter ur flera olika perspektiv.

Listed skills include Security Management, Security, Corporate Security, Access Control, and 29 others.