Otto Visser Email & Phone Number

Tytsjerk, Fr, Nl

Tytsjerk

Arbeid & Organisatie-Adviseur - Trainer - Coach in gedragsveranderingen van mensen en organisatiesT: 06-39752197 M: info@ottovisser.comW: www.ottovisser.com

Friesland, Nederland

Inzet als Trainer en ontwikkelaar van interactieve trainingen bij Interakter met accenten op effectief leiderschap bij gerelateerde thema's als ziekteverzuim, reintegratie, Schadelast, Preventie, Duurzame inzetbaarheid, Leefstijl, Bijzondere Breinen, Mantelzorg, Complexe Verzuimdossiers, etc.Bij de onderstaande organisaties zijn door Interakter onder andere trainingen gegeven:- Treant Zorggroep- Wilhelmina Ziekenhuis Assen- Kinderkei- OSG Sevenwolden / Bornego… Show more Inzet als Trainer en ontwikkelaar van interactieve trainingen bij Interakter met accenten op effectief leiderschap bij gerelateerde thema's als ziekteverzuim, reintegratie, Schadelast, Preventie, Duurzame inzetbaarheid, Leefstijl, Bijzondere Breinen, Mantelzorg, Complexe Verzuimdossiers, etc.Bij de onderstaande organisaties zijn door Interakter onder andere trainingen gegeven:- Treant Zorggroep- Wilhelmina Ziekenhuis Assen- Kinderkei- OSG Sevenwolden / Bornego College- Avebe- Noorderzorg- Ziekenhuis Tjongerschans- SKF- Noorderbreedte- Energiewacht- Sinne- FonterraVoor meer informatie kun je contact met me opnemen via 06-39752197 of info@interakter.nl. Show less

Leeuwarden

Inzet Otto Visser, Arbeid & Organisatie Adviseur - Trainer - Coach in het tot stand komen van het visie- document voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van ekwadraat. En bij de ontwikkeling van de zgn. ’Softskills’, die in en voor dit ontwikkelproces noodzakelijk zijn.

Emmen, Provincie Drenthe, Nederland

Zgn. ‘Vitaliteitstraining’ : “Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden!” aan (alle) medewerkers van Treant Zorggroep. De training bestaat uit twee bijeenkomsten waarin het accent wordt gelegd op het nemen van je eigen regie op een goede balans bij een steeds veranderende omgeving; al dan niet door je jezelf in gang gezet. Middels een paar modellen (“Emmeren met Otto”©️, de 4C’s en de Organisatie Gedrags en OntwikkelingsBarometer©️) wordt er nadrukkelijk aandacht besteed aan de invloed die… Show more Zgn. ‘Vitaliteitstraining’ : “Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden!” aan (alle) medewerkers van Treant Zorggroep. De training bestaat uit twee bijeenkomsten waarin het accent wordt gelegd op het nemen van je eigen regie op een goede balans bij een steeds veranderende omgeving; al dan niet door je jezelf in gang gezet. Middels een paar modellen (“Emmeren met Otto”©️, de 4C’s en de Organisatie Gedrags en OntwikkelingsBarometer©️) wordt er nadrukkelijk aandacht besteed aan de invloed die je hebt op veranderingen die jezelf in gang wilt zetten en inzicht verkregen op de wijze waarop je invloed kunt uitoefenen op veranderingen die door anderen in gang worden gezet. De bijeenkomsten worden onder andere gesubsidieerd door ESF-subsidie. Show less

Stadskanaal - Hoogeveen - Emmen

Ondersteuning bij de implementatie van het Verzuimmanagement-ontwikkeltraject binnen Treant Zorggroep dat zich nadrukkelijk richt op zgn. 3 peilers van Verzuimmanagement: Preventie - WvP- Schadelastbeheersing. Het accent binnen deze ondersteuning wordt onder andere gestuurdt op de voorspelbaarheid van gedrag in het algemeen en specifiek naar 'Organisatie-gedrag', gedrag van managers en leidinggevenden (situationeel leiderschap) en gedrag van medewerkers.

Heerenveen

Utrecht, Nederland

Inzet van Otto Visser als A&O-Adviseur - Trainer - Coach bij Axioncontinu Divisie Verzorgd Wonen voor advisering, deskundigheidsbevordering/ training, begeleiding, Intervisie en coaching bij verzuimmanagement van de Directeur, Zorg-, Facilitair- en afdelingsmanagers en HR-adviseurs.

Groningen, Nederland

Uitvoering werkdruk onderzoeken middels interview-methode bij twee afdelingen binnen TKP-Pensioen

Leeuwarden Area, Netherlands

Barneveld, Gelderland, Nederland

Betreft inzet Otto Visser als Arbeid & Organisatie-Adviseur, Trainer en/ of Coach bij Zorggroep ENA met betrekking tot het ondersteunen/ coachen van het MT, teamleiders en P&O adviseur bij het optimaliseren van het Verzuimmanagement binnen de organisatie.De inzet van Otto Visser bestaat uit:- (VMT) trainingen- Training ‘Emmeren met Otto!’ ©- (Verzuim)analyse(s) maken en het ondersteunen hierin- Ondersteunen bij opstellen plan van aanpak VMT- Coaching on the job-… Show more Betreft inzet Otto Visser als Arbeid & Organisatie-Adviseur, Trainer en/ of Coach bij Zorggroep ENA met betrekking tot het ondersteunen/ coachen van het MT, teamleiders en P&O adviseur bij het optimaliseren van het Verzuimmanagement binnen de organisatie.De inzet van Otto Visser bestaat uit:- (VMT) trainingen- Training ‘Emmeren met Otto!’ ©- (Verzuim)analyse(s) maken en het ondersteunen hierin- Ondersteunen bij opstellen plan van aanpak VMT- Coaching on the job- Individuele coaching/ ondersteuning MT leden, TL’ers en/ of P&O adviseur- (verzuim)vaardigheids-Trainingen Show less

Groningen En Omgeving, Nederland

Coaching van P&O adviseurs en leidinggevenden binnen Ilmarinen met betrekking optimalisering professionalisering HRM-afdeling.

Wijk En Aalburg

Het coachen van de direct leidinggevenden m.b.t. ontwikkelingsproces in leiderschap en Ondersteuning van Managers, P&O-adviseur en bestuurder bij ontwikkelingsvraagstukken in het verzuimbeleid en verzuimmanagement binnen Maaswaarden.

Vianen

Verzuimmanagement Ontwikkeltraject "Readiness to Change". Een ontwikkeltraject dat zich vnl. richt op de voorspelbaarheid van gedrag in het algemeen en specifiek naar 'Organisatie-gedrag', gedrag van vestigingen- en regiomanagers en gedrag van medewerkers. 'Readiness to Change' wordt mede benaderd uit de context van Verzuimmanagement en (situationeel) leiderschap.

Stadskanaal

Coachen en trainen van hoofden: "Readiness to change". 'resultaatgericht coachen van gedragsverandering'

Groningen En Omgeving, Nederland

Geven van verzuimmanagement-trainingen aan het management, alle leidinggevenden en de P&O-adviseurs. Centraal in deze bijeenkomsten is de 'voorspelbaarheid van (verzuim)gedrag', wat middels een intervisie-achtig karakter aan de orde komt. Procesbegeleiding bij de zgn. FDT-overleggen in de ‘verzuimdriehoek’

Groningen En Omgeving, Nederland

Procesbegeleiding van het ManagementTeam Ondersteunende Diensten van Onderwijsgroep Noord in de professionele doorontwikkeling ter optimalisering van de dienstverlening aan hun klanten.

Wolvega, Provincie Friesland, Nederland

Geven van een training Verzuimmanagement aan alle directeuren van de 41 basisscholen binnen Comprix.

Amsterdam - Aalsmeer

Geven van verzuimmanagement-trainingen aan het management, alle leidinggevenden en de HR-adviseurs. Centraal in deze bijeenkomsten is de 'voorspelbaarheid van (verzuim)gedrag', wat middels een intervisie-achtig karakter aan de orde komt.

Hengelo

Ondersteuning bij proces actualisering van verzuimmanagement en deskundigheidsbevordering van alle leidinggevenden, managers en PO&O-adviseurs binnen Ambiq.Het accent binnen deze ondersteuning wordt onder andere gestuurd op de voorspelbaarheid van gedrag in het algemeen en specifiek naar 'Organisatie-gedrag', gedrag van managers en leidinggevenden (situationeel leiderschap) en gedrag van medewerkers.

The Hague Area, Netherlands

Verzuimanagement trainingen en (gespreks)vaardigheidstrainingen: o.a. Zgn. "TTC-model" en "Emmeren met Otto"

Ter Aar

Geven van verzuimmanagement-trainingen aan het management, alle leidinggevenden en de HR-adviseurs. Centraal in deze bijeenkomsten is de 'voorspelbaarheid van (verzuim)gedrag', wat middels een intervisie-achtig karakter aan de orde komt.

Apeldoorn Area, Netherlands

Het bieden van ondersteuning aan en begeleiding van Management en Leidinggevenden binnen vraagstukken voor Verzuim- en Gezondheidsmanagement.

Ter Aar

geven van verzuimmanagementtrainingen aan management, alle leidinggevenden en HR-adviseurs

Groningen, Netherlands

Zwolle Area, Netherlands

Management Ontwikkeltraject "Readiness to Change": Een ontwikkeltraject dat zich vnl. richt op de voorspelbaarheid van gedrag in het algemeen en specifiek naar 'Organisatie-gedrag' (sommigen noemen dit cultuur), gedrag van leidinggevenden en gedrag van medewerkers. 'Readiness to Change' wordt mede benaderd uit de context van Verzuimmanagement en (situationeel) leiderschap.

De RBB bestaat niet meer onder haar eigen naam en is inmiddels 'opgegaan' in een andere organisatie, vanuit diverse fusies. De RBB was de toonaangevende Bedrijfsgezondheidsdienst (later Arbodienst) die alle Ministeries begeleide/ ondersteunde en adviseerde t.a.v. gezondheid en bedrijfsveiligheid.

Sturen Op Veranderen In Organisaties

Education record

Kerntraject Consultatietraject Module inzicht in de bedrijfskunde Module De adviseur als procesmanager Module Adviseren is strategisch.

Education record

Education record

Education record