Eduardo Zamora Poblete - Outplacement Email and Phone Number
Eduardo Zamora Poblete - Outplacement work email
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Eduardo Zamora Poblete - Outplacement personal email
Ingeniero Civil Industrial, Universidad Católica de Chile, Diplomado en Negocios de Retail U. Del Desarrollo. Académico del MBA Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile desde el año 2008. Mejor Profesor MBA 2008. Experiencia en cargos ejecutivos de grandes Compañías en las áreas: Logística, Comercial y Servicio a Clientes. Experiencia en Administración de Empresas Familiares. Experto en Planificación Estratégica y Programas de Outplacement. Director de Empresas. Comprobados logros en la formación de Unidades de Negocios. Capacidad para liderar equipos de más de 500 personas. Con un estilo de gestión creativo, persuasivo, autónomo, con orientación a resultados y con una alta capacidad de idear y concretar nuevos proyectos o procesos, sin perder la visión integral del negocio. Con habilidad para comunicarse tanto con personal operativo como con Directores de Empresa.Emprendedor, fundador de Pleasant Work Chile y de Pleasant College Chile. Socio de Consultora de empresas familiares CH Capital.Especialidades: Coach de Administración de Carrera. Alta capacidad de ejecución de nuevos proyectos y habilidades para dirigir grandes equipos de trabajo.#outplacement , Ofertas,Empleo,trabajo,Búsqueda,Paginas,Buscador,Anuncios,Portal,CV,Curriculum,Vitae,Currículo,Entrevista,Desarrollo,Carrera,Asesor,Consultor,Transicion,#coaching,Laboral.Outplacement Chile desarrollo carrera
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Outplacement Y Coaching LaboralOutplacement | Pleasant Work | Chile | Outplacement | Head Hunter May 2012 - PresentProvincia De Santiago, ChileProgramas de desarrollo de carrera y #outplacement para apoyar personas en búsqueda de un nuevo trabajo o que desean acelerar su carrera profesional. -
Gerente General Outplacement Y Reinserción LaboralPleasant Work Chile Outplacement Head Hunter Jan 2010 - PresentProvincia De Santiago, ChileDesarrollo de Programas de Outplacement para personas que se encuentran en búsqueda de trabajo y programas de desarrollo de carrera para personas que quieren ascender en sus carreras profesionales.Los programas desarrollados son tanto para personas que contratan en forma particular el outplacement como para empresas que contratan para colaboradores que han sido desvinculados.Coaching de empleabilidad y desarrollo de carrera.Coaching para encontrar un nuevo trabajo.Coaching de Manejo Político de carrera. -
Director De Programas OutplacementPleasant Work Chile Head Hunter - Outplacement Jan 2007 - PresentEstoril 120, Oficina 811, Las Condes Santiago ChilePleasant Work Chile (www.placehunter.cl) es una consultora que entrena profesionales para mejorar su empleabilidad, cambiarse de trabajo, encontrar uno nuevo o acelerar su carrera profesional, a través de un Coaching Laboral.Un Outplacement personal o individual que te ayuda a encontrar trabajo no recurriendo a head hunter en Chile.Pleasant College Chile (www.pleasantcollege.cl) es una consultora que entrena para elegir la carrera profesional que estudiar.Pleasant Work Chile es la oferta inversa a los Head Hunters, no es un Head Hunter, no es un Hunting ni realiza búsquedas de ejecutivos. Su objetivo es mejorar la Empleabilidad, acelerando la carrera profesional de los Ejecutivos y ayudándolos a cambiar o encontrar un nuevo trabajo o a acelerar su carrera profesional mejorando sus competencias políticas para llegar más alto. -
Coaching Laboral De OutplacementPleasant Work Chile Outplacement Head Hunter Jan 2006 - PresentSantiago Y ConcepciónCoaching Laboral en programas de Outplacement y reiserción laboral de ejecutivos y profesionales que quieren realizar un cambio de trabajo o se encuentran desempleados y buscan un nuevo trabajo.Realización de programas personalizados de estrategia de búsqueda de empleo.Desarrollo de programas de empleabilidad y emprendimientoApoyo en la búsqueda de trabajo a cientos de profesionalesCoaching para el mejoramiento en el manejopolítico de carrera. -
Gerente GeneralLavandería Industrial Albia (Ex S&K) Sep 2007 - Mar 2008S&K es la lavandería Industrial (Hoteles, Hospitales) líder de la industria con más del 60% de participación de mercado, 7 plantas en todo Chile y más de 500 empleados, con ventas sobre 15 millones de dólares anuales.- Realización de Planificación Estratégica y Comercial, diseñando nuevas estructuras organizacionales, sistemas financieros contable e implementando sistemas ERP permitiendo profesionalizar la empresa.- Mejoramiento del Servicio a Cliente definiendo nuevos estándares de atención que lograron captar un nuevo segmento de mercado y mantener a clientes antiguos.- Adquisición de lavanderías de menor tamaño a fin de aumentar volúmenes procesados para bajar costos y captar clientes. - Adquisición de Servicios Hospitalarios (50% de Clínica Alemana y 50% de Sodexho Chile), incorporando nuevos clientes y plantas de lavado para mejorar costos y márgenes.Head,Hunter,Hunting, headhunter,headhunters,hunters,selección,ejecutivos,reclutamiento,Outplacement
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Subgerente De LogísticaWatt'S Alimentos May 2006 - Aug 2007Empresa líder de la industria de alimentos que agrupa las marcas Watt’s, LONCOLECHE, VIÑA SANTA CAROLINA, CALO, Pastas y Aceites CHEF, il Gastronómico, Cecinas Felco, y otras, con ventas anuales de más de US MM$500, con más de 2000 empleados, contando con 5 Centros de Distribución a nivel nacional. - Implementación de nuevo modelo de distribución por zonas, mejorando la relación con los clientes y la Entrega a Tiempo a fin de apoyar la Estrategia Comercial.- Implementación de WMS (Sistema de Administración de Bodegas) ADAIA en Centro de Distribución de Santiago, reduciendo costos en un 5% y mejorando la administración de fechas de vencimiento.- Mejoramiento de Controles y acuerdos con Clientes reduciendo Mermas en un 25%, Devoluciones de Clientes en un 30% y compra de Pallets en un 20%. -
Sub Gerente De Distribución Y Servicio A Clientes (Subgerente Comercial)Gasco Glp S.A. 2001 - 2005Empresa líder en la venta de gas licuado para el mercado residencial y Soluciones de Ingeniería para el mercado de Grandes Clientes, con ventas anuales sobre US MM$400, con cerca de 200.000 clientes que atiende en forma directa y más de 400.000 hogares a los que llega a través de su red de distribuidores. La medición semestral de Calidad de Servicio (Adimark), la distingue en los primeros lugares (2004 a 2006).Outplacement,Head,Hunter,Hunting, headhunter,headhunters,hunters,selección,ejecutivos,reclutamiento -
Líder Comercial Para La Implementación De Erp SapGasco Glp S.A. Jan 2000 - Dec 2000- Desarrollo e implementación del Módulo de Ventas y Distribución (SD) del software SAP R/3. - Análisis y modificación de los procesos de ventas y distribución, haciendo procesos más eficientes y bajando costos en aproximadamente un 5%. SAP Chile reconoce esta implementación como muy exitosa. -
Subgerente Comercial De Grandes ClientesGasco Glp S.A. Jan 1999 - Dec 1999- Formación de la Unidad Comercial de Grandes Clientes (Constructoras, Industrias y Agroindustrias en el país), que a pesar del ambiente complicado para la venta de Gas Licuado originado por la entrada de un nuevo competidor (Metrogas), logró un aumento en ventas respecto al año anterior de US M$ 6.000.- (20%) al descubrir nichos inexplorados, diferenciarse por servicio y diseñar un nuevo plan de Incentivos a la Fuerza de Venta.- Construcción y habilitación del nuevo edificio corporativo de GASCO que significó la superación de innumerables obstáculos que habían atrasado las obras por cuatro años, logrando terminar y habilitar los edificios, de 8.000 mt2 y US M$10.000.-, en sólo doce meses. -
Jefe De Ventas Masivas Y Servicio A ClientesGasco Glp S.A. Jan 1997 - Dec 1998- Diseño e implementación de una reestructuración del canal de venta Directa a Domicilio, introduciendo estándares de servicio superiores que significaron aumentos de ventas de más de 100% en algunas comunas. Posteriormente este modelo fue adoptado por el resto de la industria. -
Ingeniero Jefe De Servicio A Clientes (Servicios Post Venta)Gasco Glp S.A. Jan 1995 - Dec 1996- Reingeniería a la Gerencia Comercial, transformando una estructura por funciones a una por procesos e informatizando los procesos de todas las áreas (Venta, Instalaciones y Post Venta). -
Product Manager Grandes ClientesGasco Glp S.A. Aug 1993 - Dec 1994- Responsable del servicio entregado a los Grandes Clientes, conoció en terreno a una base amplia de clientes que le permitió formarse una visión general del negocio e idear acciones para mejorarlo.Outplacement,Head,Hunter,Hunting, headhunter,headhunters,hunters,selección,ejecutivos,reclutamiento,Outplacement, coaching laboral
Eduardo Zamora Poblete - Outplacement Education Details
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Diplomado En Negocios De Retail -
Ingenieria Civil Industrial
Frequently Asked Questions about Eduardo Zamora Poblete - Outplacement
What company does Eduardo Zamora Poblete - Outplacement work for?
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What is Eduardo Zamora Poblete - Outplacement's role at the current company?
Eduardo Zamora Poblete - Outplacement's current role is General Manager Outplacement and Labor Reintegration at Pleasant Work Chile Head Hunter - Outplacement and Head Hunter.
What is Eduardo Zamora Poblete - Outplacement's email address?
Eduardo Zamora Poblete - Outplacement's email address is ez****@****nter.cl
What schools did Eduardo Zamora Poblete - Outplacement attend?
Eduardo Zamora Poblete - Outplacement attended Pontificia Universidad Católica De Chile, Universidad Del Desarrollo, Universidad De Chile.
Who are Eduardo Zamora Poblete - Outplacement's colleagues?
Eduardo Zamora Poblete - Outplacement's colleagues are Carla Kuhn, Juan Carlos Tapia, Barbara Rocio Martínez Palacios, Ricardo Soto González.
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