- Responsable de la Dirección del área de Programación de la Corporación de la Cultura y las Artes de Rancagua, liderando los equipos de Producción General, Comunicaciones, Audiovisual, Área Técnica, Dirección Artística, Dirección de Gestión Cultural, Territorio y Educación, reportando directamente al Director Ejecutivo.- Encargada de diseñar la programación de los 5 espacios culturales que posee la Corporación, incluyendo el Teatro Regional Lucho Gatica.- Responsable del relacionamiento con stakeholders (prensa, productoras, comunidad, autoridades, artistas)- Responsable de la gestión del área de Comunicaciones.

Responsable de la gestión estratégica de las Comunicaciones de la Corporación de la Cultura y sus espacios : Teatro Regional Lucho Gatica, Casa de la Cultura, Centro Cultural Oriente, Espacio La Merced, Centro Cultural y Teatro Baquedano.

- Responsable de la gestión de comunicaciones de la Corporación de la Cultura y las Artes de Rancagua y de la implementación de estrategias de RRSS.- Encargada de liderar al equipo de Comunicaciones y Diseño de la Corporación.

- Directora de Seguridad Pública - Responsable de dar cumplimiento en la comuna, a la Ley 20.965 sobre la Creación de Consejos y Planes Comunales de Seguridad Pública. - Secretaria Ejecutiva del Consejo Comunal de Seguridad Pública de Sierra Gorda - Desarrollo del Diagnóstico y Plan de Acción comunal de Seguridad Pública - Representante de la Dirección de Seguridad Pública de Sierra Gorda ante el Consejo Regional de Seguridad Pública y participante de las Sesiones del Sistema Táctico Operativo (STOP) - Responsable del relacionamiento con las autoridades, instituciones y organismos miembros del Consejo Comunal de Seguridad Pública, así como también con las organizaciones sociales y vecinos de la comuna para desarrollar tareas de prevención de delitos.Principales Logros: - Constitución del Consejo Comunal de Seguridad Pública de Sierra Gorda- Diseño e implementación del 1er Diagnóstico y Plan comunal de Seguridad Pública de Sierra Gorda. - Definición de la estrategia y plan de acción de Seguridad Pública.Otras asesorías al Municipio:- Representante del Municipio en el Comité de Diálogo Territorial de Valor Minero y la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, en proyecto Institucionalidad de Diálogo Territorial.- Encargada de dirigir al equipo de Comunicaciones de la Municipalidad- Apoyos en las áreas de Planificación Estratégica y GestiónPrincipales Logros:- Motivar la participación de alcalde y municipio en la instancia de Diálogo Territorial, desarrollada por Valor Minero y la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, a través de la participación en el comité de Diálogo Territorial, levantado con el objetivo de generar el 1er acuerdo formal de relacionamiento tripartito, entre las empresas mineras, la comunidad y el municipio. La firma del acuerdo se realizó en dic de 2018.

Asesorías: Comunicación Estratégica / Asuntos Externos / Manejo de Crisis / Posicionamiento /Gestión del Cambio / Cultura Organizacional

Ejecutiva, miembro del Comité Ejecutivo de la Compañía y reporte directo del gerente general.Responsable de liderar el proceso de aseguramiento de la licencia social para operar de la Compañía, a través de la gestión integrada de los asuntos públicos, las comunicaciones y las relaciones externas (con las comunidades) e internas (con los trabajadores). Responsable del diseño, implementación y administración de políticas, estrategias y acciones de comunicación externa e interna, de relacionamiento externo y relacionamiento con las comunidades, dirigiendo, planificando y controlando las acciones en el ámbito territorial, los asuntos públicos; manejo de crisis; uso de la imagen corporativa, gestión y posicionamiento de marca, publicidad, eventos corporativos y temas de RSE.Logros:- Efectivo control sobre los conflictos comunitarios en las áreas de influencia (Baquedano - Sierra Gorda /Calama). - Premio Nacional de Minería "Benjamín Teplisky 2016", otorgado por el Ministerio de Minería - Premio "Gestión Sustentable 2016", otorgado por la Asociación de Industriales de Antofagasta.

Ejecutiva, miembro del Comité Ejecutivo de la Compañía y reporte directo del gerente general. Responsable de la implementación de estrategias, planes y programas de comunicación estratégica y corporativa, posicionamiento de imagen y relaciones con autoridades de la región de Antofagasta, así como también de la dirección y control de la estrategia de comunicaciones corporativas y asuntos externos y del relacionamiento estratégico, para contribuir al logro de los objetivos de la Compañía.-Definición de Políticas y Procedimientos de acuerdo a estándares de Desarrollo Sostenible de Xstrata- Responsable de las relaciones con stakeholders de la región (Antofagasta /Sierra Gorda (Baquedano) / Calama).- Representante de la Cía. en mesas de trabajo de las Seremías y directorios de organizaciones (PROLOA / CALAMA PLUs, entre otras)

Consultoría de temas estratégicos

- Responsable de la gestión de comunicaciones internas de la Compañía y la coordinación de los equipos a nivel de regiones, así como también sobre la implementación de planes y programas orientados a generar cultura de servicio. Definición de medios internos, planes de difusión y campañas corporativas internas.

- Implementación de planes y programas de comunicación orientados a las Políticas Estratégicas de Banco Itaú Chile.- Implementación de estrategias, planes y programas para difusión de Visión, Misión, Código de Ética, Valores, Estrategia de Calidad.- Definición de estrategias y planes de difusión campañas de las distintas gerencias del Banco.- Definición planes, programas y estrategias para la correcta aplicación de la encuesta de clima 2007, dirigida desde Brasil y aplicada por Great Place to Work.- Asesoría en temas comunicacionales a Fundación Itaú- Preparación de boletines internos, comunicados, notas intranet, resúmenes internacionales de gestión para la región (Brasil, Chile, Argentina y Uruguay)- Apoyo en la definición de Políticas y Procedimientos del área de Recursos Humanos. - Estrategia y diseño de up grade de los medios internos, entre ellos: intranet.- Desarrollo de eventos, celebraciones y campañas de marketing interno.- Optimización de presupuestos en beneficio de la empresa.

Jefe del área de comunicaciones y responsable de las comunicaciones internas, externas y de las relaciones con autoridades, medios de comunicación y comunidad para el proyecto “Túnel San Cristóbal”, el primer sistema de túneles urbanos del país, concesionados por el Gobierno de Chile y operados por el sistema Free Flow (TAG).Encargada de apoyar a la organización en la definición de estrategias de comunicación orientadas a la adhesión de los objetivos estratégicos del negocio.Vocera ante los medios de comunicación, comunidad y autoridades. Responsable y líder de la preparación e implementación de planes de comunicación y promoción del proyecto en coordinación con el Ministerio de Obras Públicas.Responsable del posicionamiento de la marca en los públicos objetivos.Encargada de gestionar las relaciones con la comunidad y desarrollar planes de Responsabilidad Social Empresarial.Responsable de liderar y desarrollar acciones para el manejo estratégico de crisis.Responsable de liderar y desarrollar acciones de marketing y atención a clientes.Creación del área de comunicaciones y marketing de la empresa e implementación de los canales de comunicación para los distintos stakeholders, de acuerdo a los lineamientos establecidos en las Bases de Licitación del proyecto, proporcionadas por el Ministerio de Obras Públicas, priorizando la información oportuna y directa a la comunidad. Producción y realización de la ceremonia de Primera Piedra, con presencia de la Presidenta de la República y del Ministro de Obras Públicas, entre otras autoridades. Posicionamiento del proyecto y la marca en los públicos objetivos. Generación de alianzas estratégicas con Municipalidades de Recoleta, Huechuraba y Providencia, organismos de emergencia y comunidad aledaña al proyecto.Importante presencia mediática del proyecto, en términos de difusión de hitos, destacando los beneficios.Motivación hacia la organización para el logro de los objetivos estratégicos

Responsable de asesorar en la implementación de soluciones comunicacionales en el ámbito interno y promoción en temas de seguridad, medio ambiente, calidad y salud ocupacional, apoyando las gestiones de certificación ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO 9001:2000, en las distintas gerencias de la División, mediante de la creación, implementación, seguimiento y cumplimiento de diversos planes y programas. Encargada de preparar y desarrollar planes de RSE en coordinación con la Dirección de Comunicaciones.

Responsable de coordinar las acciones de marketing de la Compañía Discográfica BMG Chile y las acciones de publicidad con los distintos medios y agencias. Coordinación de las acciones de promoción de artistas nacionales e internacionales del catálogo