Gerencia de Planta ( 60 colaboradores a cargo), 3 Unidades de negocio, 5 Sectores (Corte/Estampado/Soldadura, Armado, Ajuste, Candados, Mantenimiento -Matricería). Reporte directo a directorio, interacción y reportes a las áreas de RR.HH, Logística/Supply chain y Calidad.Compras No productivas de la planta, contacto y desarrollo de Proveedores.Trabajos en Conjunto con consultora de HSE e interacción con ART y Servicio de medicina laboral.Indicadores de Producción.Inducciones y Capacitaciones.

• Acompañar, asesorar y auditar comisionamientos, instalaciones y nuevos proyectos.• Visitas a Sitios, relevamiento de desvíos y Planes de acción para la mejora de la locación.• Soporte en la implementación de sistemas de gestión de Calidad, Salud y Seguridad Ocupacional y ambiental.• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad de la Cñía. (KPI´s: FAR-VAR-PRR).• Dar inducción de HSE a todos los ingresos a la Compañía.• Dar capacitación en Manejo Defensivo y Comentado a conductores de Vehículos de flota de la Cñía.• Coordinar simulacros de incendio y revisar el estado del equipamiento de emergencia.• Reportar, asistir e Investigar incidentes y accidentes.• Analizar causa raíz para la resolución de problemas, así como manejar Sistemas de Gestión de Auditorías de HSE.• Realizar estadísticas, identificar, analizar y evaluar riesgos y procedimientos de Seguridad.• Asegurar que los Elementos de Protección Personal utilizados para cada posición son los correctos y cumplen con las normas de Salud y Seguridad ocupacional.• Realizar reportes mensuales, dar seguimiento a los indicadores establecidos por la Compañía, comunicarlos y presentarlos al personal de Aggreko.• Actuar como responsable de la ejecución y/o soporte de la investigación de los accidentes ocurridos.• Auditorías Cruzadas de HSE para Aggreko Américas. (Argentina, Uruguay, Panamá y El Caribe).• Gestión de Ingreso Personal de Aggreko a Predios de Clientes ART (Nómina+Cl.No Repetición, Seguro de Vida Obligatorio, Exámenes periódicos, Altas de AFIP, Capacitaciones, Entrega de EPP´s, Etc.) Sitios Supervisados: 13 Centrales Térmicas Fijas en varias Pcias. (Proyectos Fijos) 30 Locaciones Fijas (Stand-By) Más de 50 Puntos Atomizados (Stand-By) Múltiples equipos comisionados en Rental Center (Local Business)

• Relevamiento de Puntos de Conexión y/o Comisionamiento (Stand-By /Proyectos/Local Business).• Verificación de la exactitud de las lecturas de producción de energía (planillas de reporte).• Provisión de producción de energía al cliente. • Coordinación firma de Certificaciones con Cliente/Distribuidor Ej: EDENOR.• Interacción permanente con el personal del cliente (Enarsa, Cammesa, Distribuidoras,Cuadrillas).• Cumplimiento del programa de mantenimiento de los equipos de acuerdo con el Manual de Servicio (Servicios A y B).• Gestionar el ingreso de los visitantes y subcontratistas a la Base o Central Térmica.• Control de Inventario de la flota, suministros, cables y Combustible.• Control por Check List de Vehículos, Equipos y Líneas de Combustible.• Verificar que el sistema “Permit to Work” (Permiso de Trabajo), Sistema de Bloqueo y Análisis de Riesgo se encuentren implementados y se lo utilice. • Verificar el correcto Comisionamiento y Decomisionamiento de UGEMs.• Completar reportes precisos de horas, lecturas de combustible y energía entregada .• Completar reportes de Accidentes (Derrames, Accidentes Vehiculares, Acc. Con Personas y Cuasi Accidentes).• Gestionar, generar y hacer generar R.I.R´s (Reportes de Inspección de Riego) dar Seguimiento y Cierre.• Gestionar la planificación de los turnos de operación y Rotación del Personal.• Organizar y controlar el mantenimiento de los equipos del proyecto de acuerdo con los procedimientos de mantenimiento definidos.• Administrar los distintos reportes relacionados con la Operatoria, asegurando que lleguen en tiempo y forma.• Cubrir los turnos de operación en caso de falta de recurso.• Mantener altos los índices de disponibilidad de los Equipos.• Dar soporte en temas de HSE.• Coordinar y conciliar con recursos humanos horas extras, ausencias, vacaciones Altas y bajas del personal.

• Manejo de personal en sector Planta (20 operadores Eléctricos + 3 Pers. Kan Ban de Conectores de Alta Presión).• Liderazgo de grupos de trabajo.• Cumplimiento y Seguimiento de Contratos Logísticos/Producción.• Implementación de Políticas de calidad y Mejora Continua.• Confección de Documentación Std. de Líneas de Producción: Hojas de Operaciones, Mantenimiento de 1er. Nivel, 5S´Autoevaluaciones, Gráficos 5S´, Sugerencias, Gráficos de Procesos, Reportes de Acciones correctivas, Procedimientos de Procesos, Etc.• Mejoras Sobre los Procesos.• Toma de Tiempos de Proceso.• Facilitador TPM.• Calidad de Producto.

Ingeniería de Procesos Descripción de Tareas:• Compras no productivas del sector bajo sist. Logic CWA • Instructor de Mejora Continua Visión y Misión, Just in Time, 5S`, TPM, KAIZEN, Muda, KAN BAN, Flujos Continuos, APS (Autoliv Production System) y otros. Componente AMG (Grupo Autónomo de manufactura).• Gestión y Programación de Órdenes de trabajo y disponibilidad de máquina bajo sist. MP (Mantenimiento Preventivo), • Documentación General de líneas de Producción: Monitoreos, PFMEAs, Hojas. de Operaciones, CEP`s (Ctrol. Estadístico de procesos) Patrones y Poka Yokes, Sugerencias.• 5S Indicadores, Confección de formularios: TPM, Sugerencias, Accidentes, Autoevaluaciones 5´s , Hojas de Ruta std., Lay Out, Monitoreos etc. Emisiones de Ingeniería, Solicitudes de Fletes Aéreos. KAN BAN de Producción. • Fabricación: Partes diarios de producción a Ctral. Suecia, Sector: Cinturones Inerciales, Inerciales “Pirotécnicos” y Air Bags.• Mantenimiento: Jefatura de inventario MP. Catálogo de repuestos, Entradas, salidas y• localización de repuestos.