Socio y Director ejecutivo.Desarrollo de estrategias de expansión y crecimiento, gestión de equipos y todo lo que implica emprender :)

Acompaño a la Dirección de Educación del Municipio en el desarrollo de mejoras institucionales en los jardines y escuelas municipales así como nuevas propuestas de formación.

Asesor y conferencista en temas de gestión:El vínculo en las institucionesHacia una Cultura de diálogoLa huella de la enseñanza poderosaLiderazgo pedagógico: volverse vulnerableDocentes totales, Escuelas totales

Pegmata es una estudio didáctico que se propone fortalecer los vínculos educativos, favoreciendo los procesos de enseñanza y aprendizaje.A partir de un análisis institucional, se trabaja con los equipos de conducción de instituciones educativas identificando oportunidades específicas de trabajo para luego proponer un diseño con intervenciones concretas sobre los distintos actores.También trabajamos en formación docente, con estrategias de enseñanza que permiten a los grupos de trabajo fortalecer sus habilidades a partir de procesos meta cognitivos y de construcción de conocimiento.www.pegmata.com.ar

Docente de las materias "Didáctica" y "Organización y prácticas de la enseñanza" en Carrera Docente.

La dirección tiene el desafío de ser una parte clave en la gestión del cambio. Nos proponemos acompañar en el diseño del proyecto pedagógico, así como compartirlo con la comunidad vinculando la comunicación y la educación.Se trata de generar dispositivos que fortalezcan los vínculos entre todos los actores de la escuela y posicionar al colegio dentro de la región.

Comunicación con Secretarias de Educación y Jefaturas Distritales de distintos municipios para gestionar talleres de Orientación vocacional y educacional.Planificación y supervisión de contenidos a abordar.Equipo de 4 personas a cargo.

Trabajo de asesoramiento a tutores a cargo de aulas virtuales.Miembro del equipo responsable de contenidos y puesta en práctica de cursos de gestión virtuales.Seguimiento de tareas de tutores a cargo.

- Diseño de propuestas de capacitación laboral. - Elaboración de informes de relevamiento luego de entrevistar a referentes temáticos y/o realización de focus groups con los destinatarios de las actividades. - Coordinación y seguimiento de programas de actualización, capacitación y entrenamiento. - Presentación de informes de evaluación final, elaborados a partir de los emergentes organizacionales registrados en las diversas instancias de formación.- Viajes al interior del país para la coordinación de capacitaciones.

Capacitación y desarrollo: Diagnóstico, diseño y ejecución. Seguimiento social y académico de alumnos.Asesoramiento pedagógico.Planificación de estrategias de trabajo grupal.Contacto con familias.Planificación de cronograma diario, mensual y anual.

Capacitación y desarrollo: Diagnóstico, diseño y ejecución.Supervisor de Coordinadores de Líderes Recreativos. Organización y coordinación general del Departamento: Actividades especiales, campamentos, espacios físicos, reuniones con padres.