Gestión en RRHH / ADP/ RRLL.Analizar y diseñar la gestión integral de los RRHH y las Relaciones del Trabajo. Diseñar y gestionar la Estructura de la Organización, políticas internas y procesos de gestión.Gestionar y dar seguimiento a la ADP, AMB, Legajos, ART. Marco Legal Laboral.Coordinar las actividades relacionadas con la correcta aplicación y actualización de la legislación laboral vigente y los posibles acuerdos. Atender y resolver contingencias laborales, logrando… Show more Gestión en RRHH / ADP/ RRLL.Analizar y diseñar la gestión integral de los RRHH y las Relaciones del Trabajo. Diseñar y gestionar la Estructura de la Organización, políticas internas y procesos de gestión.Gestionar y dar seguimiento a la ADP, AMB, Legajos, ART. Marco Legal Laboral.Coordinar las actividades relacionadas con la correcta aplicación y actualización de la legislación laboral vigente y los posibles acuerdos. Atender y resolver contingencias laborales, logrando soluciones posibles, negociándolas con el menor impacto económico para la Organización. Redactar Informes laborales y asesorar a los Responsables de otras áreas.Gestión de las Relaciones laborales, Selección de personal, interpretación de CCT. Participación en las normas de SyH. Show less

Asesoramiento a PYMES en materia de RR.HH. / Relaciones Laborales / Clima OrganizacionalSelección de personal, Capacitación, Gestión sindical, Asesoramiento Legal, Compensaciones y Beneficios

Gestión en RRHH / ADP/ RRLL.Estructura Org. Asesoramiento a la línea y staff, Control de ADP, AMB, Legajos ART. Marco Legal Laboral, Gestión de Relaciones laborales, Selección de personal, diferentes perfiles. Procesos END To END.

Gestión integral de organigramas, Políticas, descripciones, evaluaciones de desempeño, valuación de puesto, Comunicación interna / normas y procedimientos, administración de personal. Políticas de Beneficios y compensaciones / Proceso de Selección / End to End. (varios Perfiles) Tareas generales de ADP, ART, LCT, CYMAT, EPP. (Control)Gestión de régimen legal CCT / LCT / medidas disciplinarias.

Aplicación de medidas disciplinarias (CCT40/89), Administración de régimen legal CCT / LCT. Negociaciones con la comisión interna. Relación y negociación con delegados. Participación en el diseño y seguimiento del Plan de Capacitación.Proceso de Selección / Entrevistas, Casa central y Centros de costos en la región del interior.Tareas generales de ADP, ART, LCT, CYMAT, EPP. Comunicación interna / normas y procedimientos.

Consultor independiente.Marco legal, administración de personal, RRHHControl de sanciones licencias vacaciones ...Altas Bajas Y ModificacionesCertificaciones art 80 y Servicios Entrevista / selección Inducción al personalconfección seguimientos de legajos Tareas generales de ADP

Asistencia a la Sub Gerencia Control de ingreso y egreso de personalTurnos pre-ocupacionalesEnvío y control médico a domicilioControl y distribución de Insumos Consultas de los colaboradores internosEntrega de recibos de haberesAsistencia a liquidación,Certificaciones y contratosPre-selección de personal, pre entrevista a postulantes Confección legajos de personalControl del archivo y mensajes de red.

Relaciones laborales Procedimiento de InducciónEvacuación Consultas del personalInformes de accidentes (para su seguimiento y análisis)Entrega de equipo e indumentaria de trabajo.organización del establecimiento

Entrega de recibos de sueldosEvacuación Consultas internas del personalControl y archivo de documentaciónEntrega de equipo e indumentaria de trabajo.Tareas generales./ Maestranza