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Técnico en Administración de empresas mención finanzas, Estudiante de Ingeniería en administración de empresas en la Universidad Andres Bello Jefe de Remuneraciones, Conocimientos en todas las áreas de RRHH, con 12 años de experiencia en el ámbito de la administración de recursos humanos, finanzas, contabilidad, con énfasis en Proceso de Remuneraciones, además de análisis contable, documentación de procesos, gestión, y reportes, cumpliendo funciones profesionales en distintos niveles en empresas multinacionales, y con amplio dominio en los ERP SAP, además de los Software de Remuneraciones PayRoll, Softland entre otros. Conocimientos y logros en manejo de los procesos de pago, contabilización y análisis de cuentas relacionadas, Conciliación Bancaria, contabilización del proceso de sueldo, Informes de KPI, comparativos entre Ingresos y gastos de Remuneración, variación de los movimientos del Recurso humano, licencias, ingresos, salidas etc., con Dotación en empresas de más de 1.500 colaboradores, cumpliendo totalmente en tiempo y calidad, y con un amplio despliegue corporativo. Comprobada capacidad para conformar equipos multidisciplinarios y generar visión compartida, logrando establecer buenas relaciones y credibilidad ante diversos grupos tanto dentro como fuera de la organización.Experiencia de trabajo en equipos recién formados gracias a la capacidad de adaptación a situaciones nuevas. Alta tolerancia al trabajo bajo presión, creativo en la resolución de conflictos y gran nivel pro actividad y autonomía.Parametrizacion del sistema PayRoll y Payroll5, desarrollo de informes a través del sistema, declaraciones juradas de remuneraciones.
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Especialista En ConsultoríaGtr ManagementChile -
AdministradorTransgruas Chile Ltda Jul 2024 - PresentSan Bernardo, Región Metropolitana De Santiago, ChileEncargado de la Administración de la Empresa. -
Deputy Chief Executive OfficerGtr Management Aug 2021 - PresentRegión Metropolitana De Santiago, Chile -
Especialista De Compensación Y BeneficiosE.Kovacs Y Compañía Limitada Dec 2021 - Jan 2023Región De Valparaíso, ChilePrincipales funciones: Análisis e implementación de estructuras salariales variados cargos. Estructura y desarrollo de Indicadores para la toma de decisiones por Sucursal. Implementación de políticas de pago de bonificaciones. Apoyo al Área de Remuneraciones. Logros: Implementación sistema de Reloj Control en sucursales de Santiago. Implementación de comisiones en Cargos Gerentes y Supervisores de Venta. Estudio salarial con la competencia y mejora en las internas. -
Human Resources Commercial Executive.Quezada Y Diaz Auditores Consultores Ltd Jan 2019 - Nov 2021ChilePrincipales funciones: A cargo de Administrar cartera de Clientes con relación a los procesos de Recursos Humanos. Supervisar Nomina final para el pago de remuneraciones del total de los clientes. Atención on site al cliente buscando mejoras en sus procesos. Logros: Implementar procedimientos, Nuevas estructuras de Remuneraciones en base a lo requerido por el cliente, implementar desde 0 nuevas carteras de clientes asesorando en términos legales, contractuales, rentas y otros. Auditar internamente el área de RR.HH. de los clientes a cargo, regularizando moras presuntas, implementando nuevos software o mejoras del actual para un proceso eficiente y sin errores. Liderar nuevas empresas buscando mejora continua siempre de cara a un servicio eficiente, cercano y dando soluciones a las necesidades de los clientes buscando el cumplimiento legal. -
Coordinador De Administracion Y Gestión De PersonasKomax S.A. Feb 2018 - Jan 2019HuechurabaPrincipales funciones: A cargo de la Administración de Recursos Humanos con una dotación de 200 empleados.Logros: Implementar indicadores de licencias médicas, vacaciones, rotación de personal y gestionar su impacto. Implementar análisis de clima laboral, mejora de la calidad de atención de cliente interno y posterior evaluación de líderes de equipo. -
Jefe De Personal Y RemuneracionesIntercon Security Nov 2013 - Jan 2018ChilePrincipales funciones Encargado del área de Personal y Remuneraciones con una dotación total de 2.500 Colaboradores. Supervisar e implementar procedimientos para el correcto cumplimiento de los procesos entre las áreas y ser soporte para las otras gerencias. Asesorar en temas legales con el apoyo del abogado de la empresa. Encargado de Administrar Beneficios sindicales y participar en negociaciones colectivasLogros: Implementar mejoras, mantenimiento y parametrización de PayRoll Implementar Procedimientos del área en base a Normas internacionales ISO 900-9001. Participar en negociaciones colectivas centradas en estructura salarial y beneficios. Disminuir el porcentaje de error en el cálculo de nómina de sueldos. Implementar informes contables por gastos de nómina y comparativo costo de remuneración/ facturación. Implementar procedimientos para el cumplimiento de la Ley de Sub Contratación. -
Analista Senior De RemuneracionesSoluciones Payroll Nov 2010 - Oct 2013ChilePrincipales funciones: A Cargo del proceso de remuneraciones de 5 empresas con una dotación de 1500 empleados. De declaración de impuestos, cuadre y pago de Leyes sociales. Atención de clientes en temas legales, administrar area de Personal con diferentes instituciones.Logros: Liderar nomina de Remuneraciones de los clientes mejorando el proceso y proponiendo nuevas estructuras de Remuneraciones. Liderar manejo administrativo en temas de licencias médicas, contratos, anexos, calculo y emisión de finiquitos, cierre contable. Implementación de Indicadores del área de Recursos Humanos. Provisión de vacaciones y de finiquitos mensual.
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Auditor Interno De Recursos HumanosGeotec Boyles Bros S.A. Dec 2007 - Oct 2010ChilePrincipales funciones: A cargo de la auditoria interna de Recursos humanos bajo la Ley de Sub-Contratación legal vigente. Apoyo al proceso de Remuneraciones en ingreso de Haberes y descuentos. Entrega de Informes de pago a las empresas mandantes, principalmente Minería.Logros: Implementar controles para el seguimiento de documentación de trabajadores anexos, contratos, pago de Finiquitos. Entrega de documentación para la certificación de faenas de acuerdo a ley de Sub-Contratación. Implementar plataforma para digitalización de documentación y ficha de trabajadores. Mantener al día las posibles deudas previsionales y moras presuntas.
Pablo Salgado Skills
Pablo Salgado Education Details
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Universidad Andres Bello EstudiandoFinanzas -
Instituto Profesional AiepTecnico En Administracion De Empresas Mencion Finanzas
Frequently Asked Questions about Pablo Salgado
What company does Pablo Salgado work for?
Pablo Salgado works for Gtr Management
What is Pablo Salgado's role at the current company?
Pablo Salgado's current role is Especialista en consultoría.
What is Pablo Salgado's email address?
Pablo Salgado's email address is an****@****ail.com
What schools did Pablo Salgado attend?
Pablo Salgado attended Universidad Andres Bello Estudiando, Instituto Profesional Aiep.
What are some of Pablo Salgado's interests?
Pablo Salgado has interest in Children, Environment, Poverty Alleviation, Disaster And Humanitarian Relief, Arts And Culture.
What skills is Pablo Salgado known for?
Pablo Salgado has skills like Microsoft Office, Customer Service, Microsoft Excel, Project Management, Team Management, Call Center, Change Management, Outsourcing, Microsoft Word, Process Improvement, Powerpoint, Bpo.
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Pablo Salgado Chamorro
Project Manager - Business Intelligence Y Desarrollos En Falabella Retail S.AProvincia De Valparaíso -
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Pablo Salgado
Biólogo Marino | Magíster En Oceanografía | Doctor En Ciencias Marinas, Tecnología Y GestiónChile -
Pablo Salgado Valdés
Gerente De Estrategia Y Administración Proveedores - Third Party Strategy And Management Director En Latam AirlinesChile
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