Pablo Jhonatan Chavez Espino Email & Phone Number

Peru

Lima, Perú

Lima, Perú

Emprendimiento dedicado a brindar servicios de formación en empleabilidad y habilidades blandas.- Realizar la administración general del negocio.- Ejecutar los servicios de formación en empleabilidad y habilidades blandas.- Supervisar los contenidos de aprendizaje y comerciales.

La Molina, Lima, Perú

Gestión de la empleabilidad de los alumnos y egresados de los programas académicos. Gestión del relacionamiento con los egresados de la Universidad San Ignacio de Loyola.- Gestionar la generación de oportunidades laborales para los alumnos y egresados.- Coordinar la formación en empleabilidad de la comunidad USIL.- Supervisar el correcto funcionamiento de la bolsa laboral USIL.- Generar el acercamiento con el sector empresarial para fortalecer los vínculos y oportunidades… Show more Gestión de la empleabilidad de los alumnos y egresados de los programas académicos. Gestión del relacionamiento con los egresados de la Universidad San Ignacio de Loyola.- Gestionar la generación de oportunidades laborales para los alumnos y egresados.- Coordinar la formación en empleabilidad de la comunidad USIL.- Supervisar el correcto funcionamiento de la bolsa laboral USIL.- Generar el acercamiento con el sector empresarial para fortalecer los vínculos y oportunidades con el mercado laboral.- Coordinar la realización de eventos con la finalidad de fidelizar a los egresados de la universidad.- Implementar la nueva plataforma de networking para la comunidad de egresados.- Supervisar el contenido de los canales de comunicación dirigidos a la comunidad de egresados. Show less

La Molina, Lima, Perú

A cargo de los Programas de EmpleHabilidad USIL: Eventos dirigidos a Alumnos y Graduados USIL, con la intención de promover la Empleabilidad de la Comunidad USIL.Coordinación de Programas de Inserción Laboral, Asesoría personalizada a los alumnos de Pregrado Regular y Carreras para Personas con Experiencia Laboral y Graduados, en temas de Empleabilidad y Responsable de Procesos de Selección para algunas unidades de negocio de la Corporación OSIL y empresas solicitantes. - Coordinar… Show more A cargo de los Programas de EmpleHabilidad USIL: Eventos dirigidos a Alumnos y Graduados USIL, con la intención de promover la Empleabilidad de la Comunidad USIL.Coordinación de Programas de Inserción Laboral, Asesoría personalizada a los alumnos de Pregrado Regular y Carreras para Personas con Experiencia Laboral y Graduados, en temas de Empleabilidad y Responsable de Procesos de Selección para algunas unidades de negocio de la Corporación OSIL y empresas solicitantes. - Coordinar y ejecutar 6 Programas de Inserción Laboral. 4 orientados a alumnos de pregrado y 2 a graduados.- Realizar el control de Indicadores de gestión de cada uno de los programas a cargo.- Elaborar y Revisar el material utilizado en los Programas de Inserción Laboral.- Administrar los cursos virtuales y actualización de contenidos de cada uno de ellos.- Brindar asesorías personalizadas en temas de empleabilidad. Show less

Lima, Perú

Asesoría personalizada a los alumnos de Pregrado Regular y Carreras para Personas con Experiencia Laboral, en temas de Empleabilidad y Responsable de Procesos de Selección para algunas unidades de negocio de la Corporación OSIL y empresas solicitantes. - Brindar asesorías a los alumnos, por segmentos (facultades y ciclos), necesarias para lograr una adecuada inmersión al mercado laboral, con el fin de la elaboración del currículum y desempeño en entrevistas de trabajo (Metodología STAR)… Show more Asesoría personalizada a los alumnos de Pregrado Regular y Carreras para Personas con Experiencia Laboral, en temas de Empleabilidad y Responsable de Procesos de Selección para algunas unidades de negocio de la Corporación OSIL y empresas solicitantes. - Brindar asesorías a los alumnos, por segmentos (facultades y ciclos), necesarias para lograr una adecuada inmersión al mercado laboral, con el fin de la elaboración del currículum y desempeño en entrevistas de trabajo (Metodología STAR) de manera adecuada por parte de los alumnos. - Ejecutar talleres de capacitación centrados en el desarrollo de habilidades para la empleabilidad con el fin de brindar conocimientos sobre temas de empleabilidad en los alumnos.- Gestionar indicadores para la evaluación y medición de competencias laborales, con el fin de dar un seguimiento en el desarrollo de competencias laborales en el alumnado.- Apoyar en el diseño y ejecución de los mecanismos para la identificación de las competencias laborales que demandan los principales sectores económicos que solicitan profesionales de la USIL; así como apoyar en la investigación de las tendencias del mercado laboral respecto a perfiles técnicos, perfiles de competencias, bandas salariales y otras variables relacionadas, para tener las mejores herramientas y poder identificar de manera eficaz las competencias en los alumnos. - Realizar procesos de reclutamiento solicitados por las empresas VIP.- Gestionar cursos virtuales a través de la plataforma Chamilo. Show less

Lima, Perú

Selección de Personal para la diversas áreas de la Institución, a nivel de Lima y Provincias.- Coordinar con las áreas solicitantes los requerimientos de personal.- Realizar el reclutamiento de los candidatos.- Realizar evaluaciones psicológicas.- Desarrollar entrevistas, según el modelo por Competencias.- Elaborar informes psicolaborales.- Coordinar el ingreso del nuevo personal.

Lima, Perú

Consultoría de Recursos Humanos, encargado de realizar procesos de selección de personal, para diferentes sectores, como Banca & Finanzas, Construcción, Comercial, entre otros.- Realizar entrevistas según este enfoque de competencias (Metodología Hay).- Redactar informes psicolaborales.- Elaborar documentos de gestión.- Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicológicas.- Realizar convocatorias a través de las distintas bolsas laborales, entre otras actividades.

Lima, Perú

Gestión y Desarrollo Humano, Área de Selección de Personal.- Coordinar con los proveedores.- Asignar el personal nuevo a diversas zonas según requerimiento.- Administrar cuentas de correo para campañas de convocatoria internas.- Realizar reclutamiento a través de las diversas bolsas laborales y universitarias.- Gestionar el módulo E-Recruiting en la plataforma SAP.

Maestría, Ciencias Empresariales

Maestría en Ciencias Empresariales con Especialización en Gestión de Proyectos

Diploma, Capital Humano

Diplomado en Gestión del Capital Humano

Profesional, Psicología Organizacional

Activities and Societies: Grupo Universitario: CreSer Empresarial (Miembro y Fundador), Presidente de la VI Jornada de Psicologí.