Pablo Lucio Email & Phone Number
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Pablo Lucio is listed as Gerente de Innovación at SOS Red de Asistencia, a with 394 employees, based in Argentina. AeroLeads shows a work email signal at innovisglobal.com and a matched LinkedIn profile for Pablo Lucio.
Pablo Lucio previously worked as Docente U.N.C at Secretaría De Extensión Fce Unc and Innovation Manager at Innovis By Evoltis. Pablo Lucio holds Manager En Cx, Diseño Y Gestion De Estrategia Cx/Ux from Izo Academy.
Email format at SOS Red de Asistencia
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About Pablo Lucio
Hola soy Pablo y soy curioso, inquieto, me encanta arreglar cosas y crear soluciones novedosas, esos atributos influyeron para que estudie Psicología, Coaching, Design Thinking, Lean Thinking, Gamificación, entre otros múltiples cursos y seminarios que disfrute, pero también me llevan a hacer música, cantar en un coro y actuar.Actualmente uso todas estas herramientas (¡y algunas mas!) para intervenir en organizaciones de varios países de Latam como Consultor Profesional en Innovación y promover la instalación de la Cultura de Innovación como marco de trabajo sistémico y sistemático , aplicando Metodologías y un Mindset Ágil que favorezca la transformación. Charlamos?
Listed skills include Music, Actuacion Teatral, Talent Management, Social Media, and 24 others.
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Pablo Lucio work experience
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Docente U.N.C
Docente y responsabledidactico de la "Diplomatura en gestion y cultura de la Innovacion"
Innovation Manager
Consultor En Procesos Creativos Y Gamificación
Desde Innovis Global trabajamos para el desarrollo de la cultura de la innovación dentro de las organizaciones, mediante un proceso sistémico y sistemático acompañamos a la instauración de metodologías disruptivas y agiles que instalen la lógica innovadora en la tarea diaria, la búsqueda de la mejora continua y un entorno de potenciación para las habilidades personales. Desarrollamos estrategias de acompañamiento a medida de cada organización , utilizando el Coaching, Counseling, el Mentoring y la Consultoría para , promocionar la Innovación como modelo de gestión como el empoderamiento de los intrapreneur como promotores del cambio.Es mi objetivo facilitar y colaborar en la implantación (desarrollo) de la cultura innovadora dentro de las organizaciones, propiciando el desarrollo de los procesos creativos a través de un abordaje metódico. Sirviéndome de la gamificación como catalizador para liberar el impulso creador orientándolo a la generación de valor y a la rentabilidad integral en cada intervención realizada.
Thinker Leader - Especialista En Design Thinking
Management Consultant
Me desarrollo como consultor organizaciónal, entre mis tareas esta el diagnostico empresarial y el desarrollo de herramientas de intervención preventivas y paliativas ante problemáticas propias del entorno laboral . Desde el CFP brindamos ademas servicios de selección de RRHH, capacitación y formación y consultoría en temáticas que abarcan elementos tantos de la gestión del Soft como del Hard organizacional especializados en la gestión de clientes, procesos, operaciones, calidad y RR.HH, Redes Sociales y Social CRM entre otros.
Coordinador De Rrhh
Diagramar planes de intervención estratégica en los procesos de gestión en RRHH . Gestión de la Cultura Organizacional en función del desarrollo de un clima laboral propicio como herramienta de gestión de la experiencia de cada integrante de la empresa. Desarrollo de una imagen corporativa tanto interna como externa que brinde identidad e identificación no solo en los clientes externos sino principalmente en nuestro cliente interno. Desarrollo de procesos según normas ISO 9001 para el desarrollo armónico de cada área y sector corporativo. Liderazgo de un equipo de responsables y auxiliares de RRHH activos ejecutantes de la visión estratégica , promotores de la salud en el más amplio sentido del término, comprendiendo al sujeto como un ser bio-psico-social y buscando comprender el complejo entramado vincular que afecta procesos productivos.Entre mis tareas se encuentran:Capacitación Desarrollo:Formación y coaching de mandos mediosFormación de formadores Programas de desarrollo profesional para mandos medios Diseño e implementación de programas de capacitación Outdoor Training – Trabajo en EquipoDesarrollo de productos de capacitación in companyMotivación: Planes de consolidación y fidelización de colaboradoresDiseño e implementación de sistemas de incentivos monetarios y no monetariosGestión del Desempeño:Diseño e implementación de métodos para gestión del desempeño.Descripción y evaluación de puestosGestión de Clima Organizacional
Responsable De Rrhh
Gestión directa en cuanto a procesos de Selección, Reclutamiento e Inducción Empresarial.Desarrollo e implementación de acciones de RSE ( Responsabilidad Social Empresarial)Promotor y ejecutante de las políticas empresariales ,circuitos internos y circuitos sanciónalesGestor del clima laboral planificador y ejecutante de acciones en todos los niveles que favorezcan el desarrollo de un clima agradable de trabajo.Coaching a Mandos Medios, Desarrollo de Out Door y Jornadas de integración a la tarea y a los equipos.Análisis de indicadores duros ( ausentismo , productividad, competencias ,etc) y su relación con variables blandas( actitud , empatía ,etc) entendiendo su mutua afectación.Participante en el proceso de desarrollo de talentos a través de un modelo de gestión por competencias. Evaluación anual por competencia, Evaluación de potencial y plan anual de capacitación asociado.-Desarrollo y promoción de canales comunicativos formales ( intranet empresarial, fan page, correo interno, carteleras) e informales ( grupo facebook,acciones via sms ) Ejecutante de planes de Motivación en cada estrato del organigrama.
Supervisor En Ventas Out
• Monitoreo a los operadores y coaching de su equipo.• Analizar los reportes de la operación.• Gestionar y asignación de horarios y cambios de los operadores.• Interactuar con el equipo de trabajo y el resto de las Áreas.• Organización de reuniones informativas, de seguimiento y sesiones de calibración en los operadores en base a necesidades y performance.• Interactuar con el Cliente externo a nivel operativo de la cuenta.• Registro de información de desempeño para evaluaciones por competencias.• Establecimiento y gestión de las pautas de convivencia.• Control de premios y horas de los operadores e informar al Jefe de Servicio.• Control y gestión de las herramientas de trabajo.• Gestión de interrupciones del servicio.• Gestión y administración de base de datos.• Evaluar las tareas que realiza el referente.• Asistencia on line ante casos críticos.• Crear nuevos usuarios y nuevas habilidades.• Armado, control y envió del tablero de gestión de las campañas al cliente y jefe del servicio.• Envió de reportes de métricas a los agentes, MM y Jefe cada 2hs.• Envió de audios al cliente ante reclamos de atención.• Completar la planilla de ausentismo y control de la misma con el Resp. De RRHH y Jefe.Recomendar el trabajo de Ariel en Tecnovoz NorOeste S.A.
Supervisor En Ventas Out
Coordinación de un equipo de ventas de alto rendimiento para cuentas Bancarias Premiums de importante Empresa del segmento
Colleagues at SOS Red de Asistencia
Other employees you can reach at redsos.com.ar. View company contacts for 394 employees →
Luciana Gomez Vega
Colleague at Sos Red De AsistenciaArgentina
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TV
Tamara Valdez
Colleague at Sos Red De AsistenciaCórdoba, Andalusia, Spain
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LM
Leandro Matias Orellana
Colleague at Sos Red De AsistenciaGlew, Buenos Aires Province, Argentina
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MD
Marcela Domanico
Colleague at Sos Red De AsistenciaArgentina
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SP
Sebastian Ponce De Leon
Colleague at Sos Red De AsistenciaCordoba, Córdoba, Argentina
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JM
Jesica Montenegro
Colleague at Sos Red De AsistenciaCordoba, Córdoba, Argentina
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MC
Mauro Cardozo
Colleague at Sos Red De AsistenciaFlorencio Varela, Buenos Aires Province, Argentina
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SG
Sofia Garcia
Colleague at Sos Red De AsistenciaUshuaia, Tierra Del Fuego Province, Argentina
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RR
Romina Ruiz Diaz
Colleague at Sos Red De AsistenciaCordoba, Córdoba, Argentina
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NX
Natalia Xaren Borges
Colleague at Sos Red De AsistenciaCordoba, Córdoba, Argentina
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Pablo Lucio education
Manager En Cx, Diseño Y Gestion De Estrategia Cx/Ux
Formación Profesional Design Thinking, Diseño De Soluciones Centradas En El Humano
Professional Certificate: Desing Thinking”, Innovación
Lic. En Psicologia, Psicologia Y Humanidades, En Tesis
Licenciatura, Psychology
Frequently asked questions about Pablo Lucio
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What company does Pablo Lucio work for?
Pablo Lucio works for SOS Red de Asistencia.
What is Pablo Lucio's role at SOS Red de Asistencia?
Pablo Lucio is listed as Gerente de Innovación at SOS Red de Asistencia.
What is Pablo Lucio's email address?
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Where is Pablo Lucio based?
Pablo Lucio is based in Argentina while working with SOS Red de Asistencia.
What companies has Pablo Lucio worked for?
Pablo Lucio has worked for Sos Red De Asistencia, Secretaría De Extensión Fce Unc, Innovis By Evoltis, Innovis Global, and Centro De Formación Profesional.
Who are Pablo Lucio's colleagues at SOS Red de Asistencia?
Pablo Lucio's colleagues at SOS Red de Asistencia include Luciana Gomez Vega, Tamara Valdez, Leandro Matias Orellana, Marcela Domanico, and Sebastian Ponce De Leon.
How can I contact Pablo Lucio?
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What schools did Pablo Lucio attend?
Pablo Lucio holds Manager En Cx, Diseño Y Gestion De Estrategia Cx/Ux from Izo Academy.
What skills is Pablo Lucio known for?
Pablo Lucio is listed with skills including Music, Actuacion Teatral, Talent Management, Social Media, Public Relations, Online Advertising, Social Media Marketing, and Social Networking.
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