Pablo Ferreiro Arbesú Email & Phone Number

Alicante

Orense, Galicia / Galiza, España

- Soporte tanto para España como para Portugal en materia de RRHH, velando por el cumplimiento de las políticas y participando en diferentes proyectos dentro del área de gestión de personas.- línea de reporte: Dirección de Recursos Humanos.

Arteixo

HRBP STRADIVARIUS S.A.- GRUPO INDITEX .TIENDAS ESPAÑA- GALICIA.- Responsable de alcanzar los objetivos principales del Negocio marcados para mí zona:o Productividad y Gasto de personal.o Tratando de adoptar los recursos al comportamiento del cliente.- Cumplimiento en materia de relaciones laborales y normativa laboral.- Negociación colectiva. Coordinando los comités de empresa y delegados de personal en las 4 provincias y con 4 convenios provinciales.- Gestión de calendarios anuales y dimensionamiento de Plantilla.- Representación ante instituciones legales (inspección de trabajo) y participación ante demandas individuales.- Implantación, supervisión y desarrollo de los distintos proyectos marcados por la matriz y/o cadena en mi zona.- Selección externa y promoción de mandos.- Mantenimiento en materia de prevención de riesgos. Incluyendo la negociación con los comités de seguridad y salud.

DirectorCorporativo (Sp, Uk, Dubái, LATAM y China).Sector Electrónica de consumo.Facturación 50 millones de Euros. 150 trabajadores. línea de Fabricación propia y departamento propio de I+D.Principales funciones: Poner en marcha el Dpto. y la política de RRHH para todo el grupo:• Unificación de convenios. Pasando de 2 convenios a 1.• Descripción y valoración de Puestos de trabajo.• Diseño de una política retributiva coherente y unificada.• Unificación de Procesos de Seleccióno Definición, diseño y compra, conjuntamente con los responsables de departamento de diferentes pruebas y test para perfiles TIC.• Gestión de la Formación anual: Detección de necesidades, junto a los responsables de departamento y gestión del plan ante la tripartita.• Implantación de un cuadro de mando en materia de RRHH para el control del gasto, Absentismo, Eventualidad, promoción, Rotación.# Supervisión en materia de Administración de Personal.• Implantación de un sistema de Prevención de Riesgos Laborales.• Representación de la empresa para la potenciación de la imagen y atracción del talento en Foros de Trabajo y en APD. • Tratamiento de Expatriados.

550 empleados. Facturación 100 millones de Euros.- Arranque desde cero de un Hipermercado. o Selección total de la plantilla.o Gestión de subvenciones.o Gestión de contratación con el Inem.- Control del gasto de personal e indicadores de gestión (ratio ventas/gasto, productividad).- Control y supervisión del proceso de nóminas.- Mantenimiento y control de la política de prevención de riesgos laborales.• 2 años segundo mejor hipermercado en materia de prevención.• 1 año mejor hipermercado en materia de prevención.- Implantar proyectos de organización, orden y limpieza. Metodologíade las 5S.- Selección de mandos y personal operativos.- Formación. Diseñar, participar en la impartición del plan de formación del centro.- Retención del talento: Diseño e impartición junto al Gerente de cultura empresarial.- Definición, junto a los responsables de departamento, de los puestos de trabajo para su posterior utilización en promociones, evaluaciones y selección.- Definición, diseño y seguimiento de entrevistas de evaluación y objetivos cuantitativos y cualitativos junto a los responsables de área.- Mejora en procesos de trabajo, ayudando a los responsables en la Elaboración de mejores prácticas y creación de equipos de mejora.Departamento de Organización, Desarrollo y Mejores Prácticas:-Implantación de mejora de procesos de trabajo en el área de alimentación y almacenes con el objetivo de aumentar productividad y reducir costes.- Impartir y diseñar formación en:▪ Motivación de equipos y liderazgo.▪ Atención al cliente.▪ Entrevista de evaluación, y tratamiento de objetivos.- Presentación y selección en universidades para el lanzamiento de una nueva línea de negocio de ópticas.- Participación en la subrogación del ala este de España de la compra de Caprabo S.A.:o Dimensionamiento de plantillas.o Impartición de socio empresarialeso Determinar la continuidad de mandos intermedios y gerentes de tienda

Principales Funciones:- Proyecto de gestión de cambio (Dirección por valores). Empresa sector industrial, 300 trabajadores:o Estudio de clima.o Definición de valores y cultura de empresa.o Evaluación y análisis de mandos.- Análisis y descripción de puestos de trabajo (varios sectores).-Selección de directivos y mandos intermedios.-Impartir formación (liderazgo, gestión del cambio, comunicación, atención al cliente,..)

Principales Funciones:- Selección de los candidatos para los cursos BBA y Másters.- Representación de la marca en universidades y foros de empleo.- Búsqueda de empresas para la firma de convenios de cooperación educativa(bolsa de trabajo) y la Gestión de las prácticas de los alumnos en empresa

Máster Práctico En Jurídico Laboral, Sobresaliente.

Activities and Societies: Incluye resolución de casos en el juzgado de lo social de A Coruña, tanto como demandante, como demandado..

Master En Dirección De Rrhh, Sobresaliente

Activities and Societies: Proyecto Final en Gestión por Competencias en Pescanova S.A.Proyecto Final en Gestión por Competencias en.

Compensación Y Beneficios. Compensación Total.

Gestión Del Desempeño: El Diseño Del Sistema Y Planes De Acción., Human Resources Development

El Proceso De Selección: La Assesment., Human Resources Development

Curso Superior En Gestión Administrativa De Rrhh Y Contabilidad (700H)

Gestion Avanzada Para Mandos

Master En Producción Ejecutiva De Tv., Medios De Comunicación., Sobresaliente.

Activities and Societies: Proyectos de Ficción y Entretenimiento.Proyectos de Ficción y Entretenimiento.

Doctorando En Neurociencia, Medicine, Sobresaliente

Activities and Societies: Investigación sobre Trastornos del Sueño.Investigación sobre Trastornos del Sueño. Unidad del Sueño, Hospital.

Certificado Aptitud Pedagógica, Sobresaliente

Licenciatura, Psychology, Notable