Pablo Luna Email and Phone Number

Toda la gestión de administración y liquidación de haberes bajo sistema SAP. HR Global Portal.Asesoramiento al personal de la compañía por dudas o consultas relacionadas a RRHH (Novedades; vacaciones; licencias). Armado de Reportes e informes (Horas extras; Absentismo; Provisiones SAC; bono; Vacaciones).Implementación y participación de proyectos relacionados al sector. Mejora de Procesos. Liquidación de Sueldos y Administración. Dotación: 4000 empleados. Cargas Sociales: SICOSS-SICORE. Acreditaciones Bancarias, Reportes contables y Controles de pre liquidación. Carga y Análisis de Impuesto a las Ganancias - 4º Categoría. Auditorias Laborales y Previsionales. Armado de documentación de Altas y Bajas de Personal (AFIP, Bancos, Pre pagas, OS). Preparación y Control de Liquidaciones Finales.

-Gestión completa de liquidación de sueldos y administración de personal. Dotación: 17.000 empleados. Sistema utilizado: SAP HR.-Cargas Sociales: SICOSS-SICORE. Acreditaciones Bancarias, -Reportes contables y Controles de pre liquidación.-Carga y Análisis de Impuesto a las Ganancias - 4º Categoría. -Preparación y Control de Liquidaciones Finales.

Liquidación de Sueldos y Administración bajo sistema SAP HR.-Carga y Control de Novedades.-Acreditaciones Bancarias, Reportes contables y Controles de pre liquidación. -Auditorias Laborales y Previsionales. -Armado de documentación de Altas y Bajas de Personal (AFIP, Bancos, Pre pagas, OS). -Preparación y Control de Liquidaciones Finales.

. Manejo de Reloj Control. Consolidación de Novedades P/ Liquidar.. Seguimiento de Enfermedades/ Prolongadas.. Seguimiento de Incidentes ART. Manejo de Sindicato (CCT 40/89), Manejo Gremial.. Fuertes Conocimiento de la LCT (20.744). Control de Dotaciones Establecidas y Tercerizados.. Asesoramiento al Personal (Tramites ante ANSES, ART, Obra Social). Manejo de Sanciones Disciplinarias. Confección de Legajos y Verificación de Documentación.. Control Diario de Asistencia (Reportes de Ausencias, Llegadas Tardes). Selección de Personal Evaluación de Perfiles, Entrevistas, Contratación)

50 Personas a cargo.Manejaba un presupuesto anual propio.Coordinador operacional con tareas colaterales anexas -Manejo de personal. -Recursos humanos. -Trato con proveedores. -Asistente de compras. -Manejo de PC. -Atención al público. -Desarrollo y entrenamiento de personal.. -Control operacional del local a cargo. -Elaboración de planes de acción de marketing, Administración, entrenamiento de personal. -Sistema de pasantía. -Cursos para la manipulación de alimentos. -Valores en custodia. -Caja fuerte, caja chica.