- Desarrollo de estrategias de atracción, selección y retención de talento.- Gestión de salario, beneficios y orientación para los empleados de la empresa (aprox. 60 personas)- Capacitación y creación de material para 50 cursos al año de temas como liderazgo y mindfulness.

- Gestión de materiales publicitarios y seguimiento con proveedores para las 22 Sucursales de Región Norte y Corporativo.- Planeación y ejecución de 12 eventos para clientes con un promedio de 500 asistentes por evento. - Realización de 10 Talleres anuales de educación financiera para clientes.

- Administración de personal y mantenimiento de los sistemas de oficina.- Atención y seguimiento a aprox. 1000 clientes y servicios post-venta.- Reportes de control de presupuestos y corte diario de ingresos en caja.

- Manejo de operaciones de oficina: nómina, correspondencia, archivo y solicitudes de suministros.- Coordinación y seguimiento de programación de entregas y agenda mediante la asignación de calendario de trabajo. - Reportes de inventarios, elaboración de facturas y caja chica.

- Coordinación de actividades de integración como eventos, reuniones y sesiones informativas para más de 2000 empleados (México y Latam).- Creación de contenido digital de comunicación dirigidos a equipos multifuncionales de la empresa para garantizar la alineación de talento.- Seguimiento de estrategias para la mejora de clima laboral y satisfacción del personal.