Funciones:- Encargada del servicio Profesionales On Demand (POD)- Búsqueda y atracción de talento- Administración de personal.- Reclutamiento y selección de personal.- Análisis y filtro de perfiles potenciales.- Elaboración de contratos y documentación en general.- Supervisión de los procesos de nómina.- Incorporación de Plan de Capacitación.- Seguimiento de recursos asignados a proyectos.- Coordinación con clientes para el desarrollo de actividades de los proyectos, según perfiles.- Desarrollo de propuestas para clientes potenciales.- Fidelización de clientes.- Coordinación con clientes sobre nuevos proyectos y recursos asignados.- Coordinaciones administrativas y logísticas.Logros:- Reclutamiento y contratación de equipo completo (10 profesionales) para un proyecto. (1 semana).- Rotación de personal disminuida en un 90% dentro de cada proyecto.- Recuperación de clientes antiguos con nuevos requerimientos.- Upgrade de requerimientos

• Definición de cronograma de actividades.• Coordinación con clientes.• Coordinación entre jefaturas de otras áreas de la empresa oportunidades de mejora continua • Actualización de cronograma de actividades.• Actualización de base de datos de clientes.• Supervisión de filtro de oportunidades laborales.• Coordinación con clientes de empresas.• Capacitación de Módulos de empleabilidad• Seguimiento semanal de Indicadores (KPIs) y reportes de servicios por clientes.• Organización de eventos.• Verificación y control de los estándares de calidad del servicio.• Sostenibilidad de las operaciones actuales y futuras.• Seguimiento de entregables con los clientes.

Capital Humano:• B2C: Empleabilidad (Charlas - Talleres - Programas) | Desarrollo de carrera• B2B: Outplacement | Headhunting | Evaluaciones psicolaborales | Evaluación de potencial | Evaluación de desempeño | Clima laboral | Talleres de habilidades blandas | Capacitaciones | Assessment Center• B2E: Inserción laboral (Charlas - Talleres)Desarrollo Comercial:• B2C: Charlas | Talleres | Cursos | Programas• B2B: Capacitaciones | Entrenamientos

* Desarrollo de módulos del programa de Empleabilidad.* Desarrollo de estrategias de networking en LinkedIn.* Entrenamiento para identificación y calificación de ofertas laborales.* Identificación de reclutadores foco.* Construcción de portafolio de oportunidades calificadas acorde a un perfil.* Asesoría y entrenamiento para desarrollo de marca personal. * Análisis de portales de información por cliente.* Monitoreo de desarrollo de módulos.

* Búsqueda de posibles socios estratégicos.* Gestión y seguimiento de auspicios y canjes.* Seguimiento, cierre y fidelización de posibles socios.* Planificación y organización de estrategias.* Contacto, citas y coordinación con el Área de Marketing y Comercial de diferentes empresas.

* Prospección de posibles clientes.* Seguimiento y fidelización de posibles socios.* Capacitación y acompañamiento a los nuevos socios y equipo de trabajo.* Manejo de equipo de trabajo.* Planificación y organización de estrategias.* Marketing y comunicación.* Creación y supervisión de campañas y presentación de negocio

* Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, con el fin de cumplir con los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.* Supervisar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los colaboradores de la empresa.* Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales.* Mantener actualizado el departamento de Recursos Humanos en lo referente a las nuevas tendencias de la Gestión del Talento Humano.* Captación y Selección del Talento Humano para la empresa, para asegurar la elección de los empleados más idóneos para cada puesto de trabajo.* Elaborar y ejecutar el Plan de Inducción y Formación de los colaboradores a fin de asegurar la mejora continua de las competencias y asegurando el máximo aprovechamiento del talento.* Crear y gestionar campañas de Motivación y Clima laboral, buscando fidelizar al cliente interno dentro de su ámbito laboral y personal.* Elaboración de Boletín informativo y mural mensual, con la intensión de fomentar una adecuada comunicación entre colaboradores y la empresa.* Diseño de Evaluaciones de Desempeño, por competencias, 360° y Clima laboral* Garantizar una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional

* Colaborar con el diseño y la organización de horarios de trabajo, movilidad, descansos, vacaciones, entre otro, de los operadores de Ingesta y Control Maestro.* Coordinar actividades diversas en beneficio del personal del área, contribuyendo al mejoramiento del clima laboral.* Colaborar con los procesos de selección (básica) del personal del área, bajo el modelo de competencias.* Hacer informes y reportes según las eventualidades.* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área.* Coordinación de Pauta de medios, gestión con las producciones de los spots comerciales, asistencia de gerencia de Promociones y Pagina Web* Realizar los Cuadres de Planta de ATV, GLOBAL, LA TELE Y ATV+ (ingreso y distribución de tiempos artísticos, disponibilidad para promociones y publicidad).* Coordinación con las diferentes producciones.Logros:• Elaboración de cuadros para seguimiento de cuadres de cada canal.• Creación de sistema automatizado de cuadres de planta de 4 canales, en conjunto con el área de sistemas.

* Responsable de la captación de cuentas, según necesidades de la empresa.* Contacto, citas y coordinación con el Área de Marketing y Comercial de diferentes empresas.* Generar reportes de cada cuenta para presentar a la gerencia* Control y actualización de maestro de datos de las cuentas.* Búsqueda, gestión y seguimiento de auspicios y canjes para las diferentes obras teatrales y/o eventos de la productora.* Supervisar las ventas Corporativas de la Empresa.

* Productoras: ARTE VISUAL, TEATRO LIBRE SAC, DE AVANZADA SAC, CHROMA PRODUCCIONES SAC.* Trato directo y de jefatura con el personal (asistentes, practicantes, extras, etc.)* Producción y realización de secuencias en los programas en vivo.* Producción y realización de videos y desfiles.* Apoyo en coordinación de piso. * Contacto y Gestión con diferentes empresas para la realización de Canjes para la producción.* Gestión y Evaluación de Auspicios.* Negociación y Cierre de Canjes y Auspicios.* Coordinación, distribución y seguimiento de los Canjes y Auspicios solicitados por la producción, con las áreas encargadas de dichos temas en las diferentes empresas.* Elaboración del plan de grabación y citaciones del elenco.* Elaboración y distribución de horarios según la disponibilidad de todos los actores primarios y secundarios del elenco artístico.* Coordinación, organización y seguimiento de las Movilidades y citaciones de los actores.* Citación y organización del equipo técnico y de producción* Distribución de guiones y planes de grabación.* Asistente del Productor General.

* Encargada de la atención a los clientes en caja, pagos, depósitos, retiros y transacciones bancarias en general, además de ventas de seguros y tarjetas de crédito. * Los 3 últimos meses: Seguimiento y fidelización de clientes exclusivos en cuentas CTS y Pago de Haberes.