Pamela Ledon Email & Phone Number

Tijuana Area, Mexico

- Encargada de la planificación, organización, dirección y control de todas los departamentos.- Comunicarse con cada departamento regularmente para manejar los problemas, identificar nuevas oportunidades y crear confianza y transparencia.- Representar a la empresa ante los clientes en reuniones, conferencias y negociaciones de venta.-Trabajar con finanzas y contabilidad para eliminar el desperdicio y mejorar la productividad de cada función.-Supervisar al personal administrativo y dividir las responsabilidades para garantizar el rendimiento- Asegurar el registro contable de todas las operaciones de la organización y su correcta imputación- Cubrir las diferentes áreas si algún personal llega a faltar- Negociaciones con proveedores- Relaciones publicas- Tomar decisiones críticas, especialmente cuando se trata de asuntos centrales o vitales para la organización.

Tijuana Area, Mexico

- Asistente de dirección- Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal de la Empresa.- Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal.- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste.- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.- Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.- Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos.- Reclutamiento y selección de personal- Desarrollo de un buen clima laboral- Evaluación del desempeño de los trabajadores- Formación y desarrollo de personal- Análisis de puestos de trabajo- Mantener la integración y socialización de la empresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo- Mediación y resolución de conflictos- Elaboración Manuales de procesos- Detectar , planear y dar seguimiento a actualización de descriptivas de puesto y programas de capacitación- Nómina

Master Of Business Administration - Mba, Business Administration And Management, General

Licenciatura, Architecture

Bachelor Of Architecture - Barch, Summer School