Com mais de 15 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, acredito que desenvolver e liderar equipes de alta performance, alinhadas aos valores e metas organizacionais, é fundamental para o sucesso. Especializada em liderança de projetos de transformação cultural e organizacional, engajamento, desenvolvimento de liderança e sucessão, especialmente em processos de fusão e aquisição. Atuo na gestão estratégica de todos os subsistemas de RH, incluindo HR business partner, talent management, remuneração e gestão de folha de pagamento. Sou dedicada a padronizar e implementar processos e políticas para otimizar desempenho e informação estratégica, colocando as pessoas no centro das estratégias de sucesso corporativo. Minha abordagem se fundamenta em estabelecer relações de confiança sólida, ter uma visão estratégica centrada no negócio e construir um time alinhado e empoderado.