Pâmella T. Email and Phone Number
Com uma carreira dedicada à excelência em Recursos Humanos, destaco-me pelo impacto positivo que trago às organizações, trabalhando ativamente para alinhar estratégias de RH com os objetivos empresariais. Meu foco atual, está na consultoria para subsistemas de RH, treinamentos corporativos e mentoria, utilizando minha experiência para otimizar processos, contratar, reter e desenvolver talentos.Minha abordagem é baseada em uma análise organizacional e comportamental aprofundada, o que me permite identificar e cultivar potenciais nas organizações e nas equipes. Acredito na capacitação contínua e na construção de ambientes de trabalho que promovam o crescimento individual e organizacional, visando sucesso para ambas as partes no médio e longo prazo.Estou sempre à procura de novos desafios, metodologias e práticas que possam enriquecer minha atuação e elevar o padrão de RH em pequenas e médias empresas. Vamos conversar? Meus contatos: servicospct@gmail.com (41) 9 9221-8411Palavras-chave: Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Clima Organizacional, Cultura Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Mentoria de RH, Consultoria de RH.
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Consultora De Desenvolvimento Humano E OrganizacionalGrupo Diferencial Associados
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Consultora De Desenvolvimento Humano OrganizacionalGrupo Diferencial Associados Jan 2024 - PresentBrasilConsultoria para todos os subsistemas de RH.Treinamentos corporativos;Coautora de infoprodutos; Mentoria de RH para empresas; Mapeamento comportamental;Mapeamento organizacional; Assessment; Implementação dos Subsistemas de RH (do zero);Reestruturação de RH.Projetos de Implementação Avaliação de Gestão de Pessoas por Competências, Resultados e Matriz 9 Box;Estruturação e Implementação Planos de Cargos e Salários (PCS) para pequenas e médias empresas. -
HeadhunterPc Recursos Humanos Jan 2015 - PresentBrasilHunting para vagas de estratégicas, gestão, técnicas e operacionais com foco em pequenas e médias empresas em todo o Brasil; Recrutamento e Seleção por Competências e Fit Cultural; Análise comportamental DISC; Processos humanizados;100% on-line. -
Coordenadora De RhNovo Mix Supermercados Sep 2020 - Jan 2022Responsável por coordenar e gerir as áreas Departamento Pessoal e Recursos Humanos da rede. - Folha de Pagamento- Admissão- Rescisão- Homologação- Férias- Encargos Sociais- Quadro de pessoal por loja - Saúde Ocupacional- Políticas e Estruturação de RH- Recrutamento & Seleção de grande volume- Treinamento & Desenvolvimento- Avaliação de Desempenho por Competências- Cargos, Salários & Benefícios- Clima Organizacional- Planejamento Ações de Endomarketing - Entrevista de Desligamento; - Gestão de Indicadores;- Gestão dos Programas de Estagiários, Aprendizes e PCD's; - Gestão e Negociação com Fornecedores; - Gestão de Equipes e Conflitos; - Consultoria interna de RH/BP;- Planejamento e Controle Orçamentário da Área. -
Coordenadora AdministrativaAnaiti E Agro Jul 2019 - Sep 2020Responsável pelo escritório em Salvador e a matriz no interior da Bahia. - Gestão de Recursos Humanos; - Gerenciamento Financeiro;- Gestão de Equipe e Conflitos; - Gestão de Contratos; - Gestão de Eventos e Viagens;- Atendimento a Clientes Internos e Externos; - Elaboração de Relatórios Administrativos/financeiros; - Gestão da Manutenção;- Agenda do Diretor.- Viagens.
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Analista Gestão De PessoasUnimed Apr 2017 - Mar 2019Responsável pelo Subsistema de Treinamento & Desenvolvimento da Operadora, Hospital Geral Unimed, Laboratórios e APS. - Planejamento e execução do plano anual de T&D;- Plano de Desenvolvimento Individual;- Plano de Capacitação Inicial;- Integração;- Levantamento Necessidade de Treinamento; - Planejamento e Controle Orçamentário da Área;- Mapeamento Gestão de Riscos;- Elaboração de Contratos de Prestadores; - Negociação, Contratação e Logística de Prestadores;- Metodologias de Aprendizado; - Programas de Desenvolvimento para Liderança e Sucessão;- Programas de Desenvolvimento de Equipes;- Programa de Preparação para Aposentadoria; - Educação à Distância - Universidade Unimed;- Gestão Estagiários, Aprendizes e PCDs;- Elaboração e Revisão de Políticas Internas;- Planejamento Ações de Endomarketing. - Pesquisa Clima Organizacional/ GPTW. - Atuação Business Partner. - Apoio Atração e Retenção de Pessoas. - Avaliação Desempenho por Competências;- Controle e Análise Crítica de Indicadores Operacionais e Estratégicos;- Gestão de Pessoas por Competências;- Cumprir o exigido pelas Acreditações e receber auditorias internas, externas e compliance.- Agente Humano SESCOOP. -
Coordenadora De RhDental Uni Cooperativa Odontológica Jun 2015 - Mar 2017Responsável por coordenar áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. - Cargos, Salários e Benefícios; - Conferência de Folha de Pagamento; - Admissão; - Férias; - Encargos Sociais; - Homologação; - Saúde e Segurança do Trabalho; - Recrutamento e Seleção; - Treinamento & Desenvolvimento; - Integração; - Comunicação interna; - Planejamento Ações de Endomarketing; - Clima Organizacional; - Indicadores; - Relatórios Gerências; - Planejamento Orçamentário da Área; - Políticas e Reestruturação de RH; - Consultoria interna de RH; - Preposto perante Órgãos Públicos, Sindicais e Trabalhistas; - Responsável pelo projeto de implementação eSocial no sistema TOTVS;- Viagens para Unidades; - Gestão de Equipe e Conflitos.- Agente humano SESCOOP. -
Coordenadora De RhTilápia Brazilian Indústria Oct 2013 - Apr 2015Responsável por coordenar as áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.- Cargos, Salários e Benefícios;- Conferência de Folha de Pagamento; - Admissão; - Homologação;- Saúde e Segurança do Trabalho; - Recrutamento e Seleção em grande volume; - Avaliação de Desempenho; - Treinamento & Desenvolvimento; - Integração; - Comunicação interna; - Planejamento Ações de Endomarketing;- Clima Organizacional;- Indicadores;- Planejamento e controle orçamentário;- Relatórios Gerências;- Políticas de RH; - Consultoria interna de RH; - Preposto perante órgãos públicos, sindicais, processos trabalhistas;- Gestão de Equipe.
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Analista AdministrativoEmpresas Atdl Sep 2012 - Jun 2013Era responsável por executar todas as atividades administrativas da filial. Tais como: Gestão de recursos humanos, controle de contas a pagar, receber e cobranças, fluxo de caixa, análise para aprovação de crédito, lançamento e emissão notas fiscais, apoio ao time comercial, elaboração de relatórios gerenciais para matriz, atendimento a clientes internos e externos e demais atividades de apoio para as equipes. -
Assistente Recursos HumanosGop Alimentos Indústria Jan 2012 - Sep 2012Fui responsável por implementar projetos voltados para áreas R&S, T&D, Remuneração e benefícios, clima organizacional e saúde ocupacional, a fim de melhor atrair e reter talentos. Execução das atividades ligadas ao departamento pessoal tais como: admissão, rescisão, homologação, documentação, férias, ajustes salariais, controles de exames ocupacionais, envio de dados e conferência de folha de pagamento junto ao escritório contábil. Execução de atividades voltadas ao recrutamento e seleção de pessoas, integração de novos colaboradores, controle das avaliações em período de experiência, desenvolvimento e aplicação de treinamentos de RH para as lideranças. Elaboração de políticas para procedimentos implementados. Elaboração de relatórios gerenciais. Alimentação e análise de indicadores como: turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, tempo médio de permanência, nível de satisfação. Preposto em audiências trabalhistas e órgãos públicos.
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AssistenteSicredi Jul 2011 - Dec 2011Atuação em projeto pontual da Cooperativa de Crédito. Fui responsável por realizar o contato ativo aos Cooperados, a fim de promover uma campanha de produto promocional. -
Auxiliar AdministrativoShell Jan 2007 - Mar 2011Responsável por realizar as atividades administrativas, tais como: admissão, rescisão, homologação, controle de férias, controle de exames ocupacionais, fechamento de cartão ponto, envio e conferência de folha de pagamento, recrutamento e seleção, fluxo e fechamento de caixa, controle de estoque, controle e alimentação de planilhas, elaboração relatórios e atendimento interno e externo. -
EstagiáriaIpiranga Jan 2006 - Dec 2006Estagiária responsável por realizar as atividades administrativas, tais como: admissão, rescisão, homologação, controle de férias, controle de exames ocupacionais, fechamento de cartão ponto, envio e conferência de folha de pagamento, recrutamento e seleção, fluxo e fechamento de caixa e atendimento interno e externo.Devido ao meu desempenho, responsabilidade e comprometimento fui efetivada, e passei atuar para o grupo de empresas.
Pâmella T. Education Details
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Formação Em Novos Negócios -
Psicologia Organizacional -
Leaderart InternationalLeader Coach -
Inteligência Emocional -
Isi InfinityDisc
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Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
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Human Resources Management/Personnel Administration, General
Frequently Asked Questions about Pâmella T.
What company does Pâmella T. work for?
Pâmella T. works for Grupo Diferencial Associados
What is Pâmella T.'s role at the current company?
Pâmella T.'s current role is Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
What schools did Pâmella T. attend?
Pâmella T. attended G4 Educação, Faculdade Pitagoras, Leaderart International, Isae/fgv, Centro Universitário Fag, Isi Infinity, Centro Universitário Fag, Centro Universitário Fag.
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