Ofrecemos hospedaje a ejecutivos que necesitan estar cerca de la zona del aeropuerto Mariano Escobedo y la zona industrial de Apodaca. Contamos con amplias suites con vestidor, servicio de transporte, alimentos y lavandería.

Enseñanza de inglés y de español para extranjeros. Preparación de exámenes de Cambridge y de inglés de negocios. Examinadora de ESOL de Cambridge

I am responsible for preparing three English groups.Levels B1, A2 and B2

Enseñanza de inglés on line a todo tipo de niveles y edades desde 10 años a 60.

Clases de inglés a profesionistas de las ventas de materias primas para la cerámica. Clases con enfoque personalizado para desarrollar mejor pronunciación así como mejorar las ventas telefónicas.

Desarrollo y creación de un centro joyero de plata en el centro de Puebla.

Preparación de estudiantes para los exámenes de Trinity Grados 1,2,3,4,5 y Cambridge KET y FCE.

Preparo estudiantes para los exámenes de Cambridge. KET, PET, First, Cae también IELTS ACADÉMICO.

In company teacher. Encargada de dar clases de inglés al equipo de ingenieros de Abantia Ticsa dentro de la refinería de BP Grao Castellón.

Desarrollo de planes de estudio enfocados a profesionales de todas las ramas y preparación de exámenes americanos y británicos de todos los niveles.Language department director.In charge of English language teaching.

Clases de Inglés para profesionistas de todas las áreas. Preparación de C.V. y de entrevista de trabajo en inglés. Método comunicativo usando nuevas tecnologías.

Mejoras en todas las áreas e incremento del 30% en ventas netas. Implementación de un plan de marketing con segmentación de mercados. Implementación del Sistema de reservaciones internacionales por medio del globalizador Sabre y Sistema Perot para el pago de comisiones de agencias de viajes internacionales. Selección e implementación de cambio de PMS (sistema hotelero contable) aplicada a servidor en red para optimizar puntos de venta.Líder del proyecto del certificado de calidad… Show more Mejoras en todas las áreas e incremento del 30% en ventas netas. Implementación de un plan de marketing con segmentación de mercados. Implementación del Sistema de reservaciones internacionales por medio del globalizador Sabre y Sistema Perot para el pago de comisiones de agencias de viajes internacionales. Selección e implementación de cambio de PMS (sistema hotelero contable) aplicada a servidor en red para optimizar puntos de venta.Líder del proyecto del certificado de calidad Distintivo M de este hotel, y obtención de la re-certificación con la mejor nota de la plaza. Diseño de manuales de procedimientos. Negociación estratégica con sindicatos. Diseño y uso de presupuestos. Implementación de cronograma de mantenimiento preventivo. Reclutamiento, selección, capacitación de personal.Participación grupos de trabajo turísticos para el desarrollo local.General management. Project leader in a national quality certification M ( M stands for Modernization). Through this method we were able to reengineer the service production process. Each team were able to change in other to confront those areas that caused client complain or discomfort. Further more, as a result we were able be more efficient, lower costs and promoted a better cultural environment.Obtaining the re-certification with the best mark in the city. Areas designed their procedures manuals.Dedesign and control of budgets. Strategic relationship with unions. Development of a leading tourism group with the participation of other hotel and tourism service providers in other to create synergy to promote and increase business.Improvements in all areas, and 30% increase in net sales. Marketing plan with market segmentation. Implementing technologies such as: new website, international reservation system Sabre and Perot system for international travel agencies commissions as payment method . PMS ( property management system) selection, implementation and training to optimize operation. Show less

Reclutamiento, selección, capacitación de personal, control de presupuestos, compensaciones, nómina. Implementación exitosa de un sistema de incentivos a personal del hotel en base a la mejora de su desempeño como equipo de trabajo y a incrementar la satisfacción del cliente por medio de las encuestas internas. Baja de un 25 % de la rotación de personal.www.fiestainn.comGeneral administration of the human resources department with coorporative policies, practices, and… Show more Reclutamiento, selección, capacitación de personal, control de presupuestos, compensaciones, nómina. Implementación exitosa de un sistema de incentivos a personal del hotel en base a la mejora de su desempeño como equipo de trabajo y a incrementar la satisfacción del cliente por medio de las encuestas internas. Baja de un 25 % de la rotación de personal.www.fiestainn.comGeneral administration of the human resources department with coorporative policies, practices, and processes and corporate governance. Recruitment, selection and staff training, according to the booking information forecast as well as each hotel department requirements and in alignment with the budget control. Manage labor legal related issues as well as the relationship with the union representing 90% of the hotel personnel. In charge of inspecting the hotel preventing work risks. In charge of compensations, benefit plan and programs. Manage employee data and information. In compliance with the hotel chain corporate offices I designed and implemented an incentive system to motivate hotel staff to improve their performance as a team, based on the customer satisfaction through the corporate surveys. Therefore, decreasing more than 25% of turnover. Show less