Paola Redenz B. Email and Phone Number
Psicóloga Laboral, Coach Fenomenológico, Magister en Psicología organizacional, Diplomado en psicología de las Organizaciones y en Grafología. Además de diferentes especializaciones en Test Psicológicos y Técnicas de Selección. Durante mis 17 años de experiencia laboral, me he desarrollado fundamentalmente en las áreas de Selección, Capacitación, Desarrollo de personas y Gestión en la administración de equipos de trabajo, liderando importantes proyectos. Actualmente soy fundadora y socia de Competencia Consultoras, empresa especialista en Gestión de Personas.
Competenciaconsultoras
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DirectoraCompetenciaconsultoras Sep 2009 - PresentApoquindo 5583. Oficina 61Empresa dedicada a la búsqueda y gestión de talentos en el mercado.A cargo de formar y capacitar un equipo de profesionales altamente calificados, los cuales son los encargados de buscar, evaluar y entregar a los candidatos más idóneos para un cargo en cuestión. Actualmente además de trabajar como de Head Hunter en la consultora formamos un área de Desarrollo Organizacional, la cual ha sido todo un éxito.. Algunos de nuestros clientes son: AFP Habitat, Adilac, Chilemat, Tattersall, Amcor, Imbera, Campo Lindo, Multiaceros, Hortwath Chile, Laboratorios Bagó, Mall Plaza, Constructora LNK, Fuenzalida Propiedades, FDI, Universidad de Chile, Trendy, DVP, Universidad Mayor, Clínica Dávila, Cinta Azul, Laboratorio Saval, Laboratorio Merck, Clínica Indisa, Clinica las Condes, Universidad Bernardo O´Higgins, DUOC, Palettas, Grecka entre otras importantes instituciones que han confiado en nuestro trabajo y dedicación. -
Consultora SeniorAlta Decisión Apr 2006 - Oct 2009Mi labor principal fue Supervisar, apoyar, entrenar y retroalimentar a consultores, realizar la construcción de perfiles de cargos, definir junto al consultor, responsable del proceso, los canales de búsqueda de candidatos, supervisando que se realice una muestra adecuada del mercado de empresas relacionadas.emitir informes de avance de la gestión realizada al cliente, entrevistar a candidatos reclutados ,realizar Evaluaciones masivas a través de focus group y pruebas psicométricas, efectuar procesos de búsqueda de ejecutivos a través de análisis del mercado, entrevistas presenciales y telefónicas, evaluaciones psicométricas y realizar informes psicolaborales de candidatos y realizar la presentación a clientes de las personas que cumplen las competencias para asumir el cargo. Entre otras. -
Analista De CapacitaciónConsorcio Jan 2004 - Oct 2004Se desempeña en el cargo de analista de Desarrollo Organizacional. Entre sus labores se encuentra:- Desarrollo de Cursos de Formación Inicial para Agentes de Venta.- Desarrollo de entrenamiento modular para agentes de venta:1. Definición de objetivos de entrenamiento.2. Definición y desarrollo de contenidos.3. Diseño de plan de implantación de módulos.- Administración de Equipo de Monitores Internos.- Consultorías Internas con Gerencia de Ventas y Gerencia de Servicio al Cliente.
Paola Redenz B. Education Details
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Magister En Psicología De Las Organizaciones -
Centro De Estudios Del CambioDiplomado En Grafología -
Psicóloga -
Gressus ConsultingCoach Fenomenológico
Frequently Asked Questions about Paola Redenz B.
What company does Paola Redenz B. work for?
Paola Redenz B. works for Competenciaconsultoras
What is Paola Redenz B.'s role at the current company?
Paola Redenz B.'s current role is Directora de Competencia Consultoras.Empresa especialista en Gestión de Personas.
What schools did Paola Redenz B. attend?
Paola Redenz B. attended Universidad Adolfo Ibáñez, Centro De Estudios Del Cambio, Universidad De Las Américas (Cl), Gressus Consulting.
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