A través de Reddin Assessments, su empresa podrá:- Aprovechar bases analíticas para identificar los atributos que hacen a los gerentes más exitosos.- Examinar el potencial de las personas.- Habilitar a los managers a identificar las causas del bajo desempeño.- Proporcionar datos para generar una estrategia de talento vinculada al negocio.- Utilizar un método sistemático para el análisis de datos consolidados conteniendo mediciones diversas del personal.Nuestras herramientas están apoyadas en mas de 4 décadas de investigación y aplicación en mas de 3,000 empresas en todo el mundo.

GISE Consultores en una firma de consultoría en Recursos Humanos. Durante este tiempo, estuve a cargo del departamento de incorporación e institucionalizar el manejo de mejores prácticas que incluyeron, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y diseño de puestos. Adicionalmente, participé en proyectos de Clima Organizacional e Engagement.

LCO es una empresa dedicada a la comercialización de programas ejecutivos en la Región Andina. Durante este periodo, mi foco fué comercializar los programas académicos y MBA de Centrum Católica de la Pontífice Universidad Católica del Perú. Hoy día, altos ejecutivos en Colombia, Ecuador y Perú son egresados de Centrum Católica.

La Universidad Sergio Arboleda es una de las 20 más reconocidas en Colombia. Durante todo este tiempo participé en proyectos de Orientación Vocacional con alumnos de nuevo ingreso, facilitando que dieran sentido a su proyecto de vida. Más adelante, me incorporaron en el departamento de promoción Institucional y mercadeo con el fin de llevar nuestra oferta educativa a los colegios en todo el pais.

El trabajo se desarrolló en el campus de la Universidad Nacional de Colombia con los funcionarios, en la resolución de conflictos respecto al inventario físico que se realizó en las instalaciones de la universidad. Las funciones eran seguimiento de inconvenientes relacionados con el inventario por medio de visitas periódicas. Comunicación con el personal administrativo de la Universidad como puente para la solución de dudas e inconvenientes, negociación, mediación, sensibilización frente al cambio. Manejo de impactados por medio de garantías para la pronta solución de los conflictos con el inventario.