Amplia experiencia en el diseño de estrategias de Gestión de Talento (atracción, desarrollo y retención). Diseño de sistemas de liderazgo estratégico, desarrollo humano, desarrollo organizacional, clima organizacional, planes de desarrollo, evaluación de desempeño, proyectos de mejora continua y planes de sucesión. Acompañamiento en el desarrollo de culturas basadas en alta confianza. Colaboración en empresas de giro automotriz, de servicios, de distribución, farmacéuticas,, de educación (Universidad Iberoamericana e Instituto Tecnológico y de estudios Superiores de Monterrey Campus Puebla) por mencionar algunas. Con estudios de doble grado en Dirección Internacional de Recursos Humanos y Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Coach ejecutivo y formador de coaches. Formadora en programas de Maestría y Programas de Educación Continua en diversas universidades. Competencias: Pasión, visión de negocio, enfoque a personas y resultados, orientación al servicio. Capaz de comprender los entornos actuales y los retos de las organizaciones ante éstos.