Paola Soria Email & Phone Number

Ciudad De México, México

• Gestión de clientes corporativos y prospectos..• Mantención de la red Linkedin; desarrollo, implementación y seguimiento (leads) de campañas publicitarias en redes sociales y vía emailing. • Coordinadora de campo para estudios de entrevistas a médicos.

Área Metropolitana De Ciudad De México

Reclutamiento, capacitación y supervisión de perfiles para tareas de investigación de mercados en campo.Proyectos Automotrices - Conductores . Relevamiento a través de Encuestas presenciales.

Santiago De Chile

Coordinación de proyectos de Marketing research en el área de la Salud para IMS Health - IQVIA en Santiago de Chile - México.

Administración y manejo del área de recursos humanos para la planta de Toluca (150 empleados), que comprendían procesos de pago de nómina, manejo administrativo del área (expedientes, contratos, beneficios, prestaciones), capacitación, eventos, reclutamiento, selección y contratación. Manejo de proveedor outsourcing para los procesos de nómina, reclutamiento, prestaciones.

Cuautla, Morelos

Coordinación del área de capacitación de la planta Sekurit en Cuautla,Morelos; enfoque en procesos para entrenamiento e-learning de operadores de las diferentes líneas de producción. Detección de necesidades, administración y desarrollo de matrices de entrenamiento para cada área de la empresa, cumplimiento del plan anual para niveles de (Gerencia, Jefaturas, Supervisores, Ejecutivos y operadores) (750 empleados) Seguimiento y evaluación del entrenamiento.Valoración y selección de proveedores… Show more Coordinación del área de capacitación de la planta Sekurit en Cuautla,Morelos; enfoque en procesos para entrenamiento e-learning de operadores de las diferentes líneas de producción. Detección de necesidades, administración y desarrollo de matrices de entrenamiento para cada área de la empresa, cumplimiento del plan anual para niveles de (Gerencia, Jefaturas, Supervisores, Ejecutivos y operadores) (750 empleados) Seguimiento y evaluación del entrenamiento.Valoración y selección de proveedores para instructores externos. Show less

Inicie como asistente de RH, llevando la estádistica de los kpi´s del área, así como planes de acción para su control y cumplimiento y termine como generalista de recursos humanos para el área de comercialización de la corporación (350 empleados). Coordinando tres centros de distribución en procesos de reclutamiento, manejo de incidencias, payroll, capacitaciones. Manejo y control de accidentes y licencias. Manejo administrativo de contratos, descriptivos de puesto, organigramas. , Responsable… Show more Inicie como asistente de RH, llevando la estádistica de los kpi´s del área, así como planes de acción para su control y cumplimiento y termine como generalista de recursos humanos para el área de comercialización de la corporación (350 empleados). Coordinando tres centros de distribución en procesos de reclutamiento, manejo de incidencias, payroll, capacitaciones. Manejo y control de accidentes y licencias. Manejo administrativo de contratos, descriptivos de puesto, organigramas. , Responsable de la separación de empleados y manejo legal de casos ante la dependencia jurídica correspondiente. Organización de eventos. Show less